ICS驗廠，ICS認證與BSCI驗廠，BSCI認證的主要區別有哪些？

ICS驗廠，ICS認證是主要針對法國客戶的一個人權驗廠，BSCI驗廠，BSCI認證主要針對歐洲市場的一個人權驗廠，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗廠，BSCI認證涉及的范圍已經更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區的客戶如果美國客戶，澳洲客戶等也已經接受BSCI驗廠認證標準，另外兩者都是由第三方審核機構審核，驗廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點，涉及的內容更多。

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS驗廠標準： 1、自主結社 : 擁有自主聯meng 尊重聯合員工 2、設施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設備 急救設備 有害物質 衛生設備 電安全 建筑安全證書 衛生證書 3、工作時間: 遵照國-家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 連續6個工作日后必休息1天  4、禁止童工 員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規定。 禁止強迫，抵ya，契約和犯人勞動 5、歧視 對待員工沒歧視 補償, 有權練習 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等. 6、尊重自主結交和有效重視權利勞動關系 性sao擾, 語言和身體, 紀律措施 7、工資: 滿足地方*少工資 /標準工資, 書面工資單 繳納社會保險 不扣除紀律措施, 員工簽勞動合同 9、員工自由 工人可以在工作場所自由活動； 工人可自由離開在給予合理通知 工廠不能延遲發工資給工人 工人無需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金。

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1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

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ICS驗廠認證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發生;是否雇傭囚犯 員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標準是否符合當地法規;加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。

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ICS驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS驗廠針對的審核公司及對象： ICS驗廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠, ICS驗廠-般由ICS成員自發進行 ,審核核結果保存在ICS的數據庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求,根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規定的界限，當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自 由的環境中工作生活。

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