合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛處理方法包括調解、仲裁、訴訟。協商，當事人自行協商解決合同糾紛；調解，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。仲裁，仲裁也稱公斷。就一國范圍內的經濟貿易仲裁來說，大致有以下3種類型：（1）民間仲裁；（2）社會團體仲裁；（3）國家行政機關仲裁。訴訟，訴訟是解決合同糾紛的形式。泄露公司的商業秘密是屬于侵犯公司權利的一種行為，違反了反不正當競爭法，泄露者要承擔相應的責任。嘉興刑事法律訴訟

買賣合同是賣出人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。買賣合同的內容一般包括標的物的名稱、數量、質量、價款、履行期限、履行地點和方式、包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。買賣合同是市場經濟中常見的合同之一，對于規范交易行為、保障雙方權益具有重要作用。在簽訂買賣合同時，雙方應當充分了解合同條款的含義和責任，并認真履行合同義務。如果發生爭議，應當通過協商或訴訟等方式解決。南京買賣合同法律訴訟代理實用性，是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。

依照我國《民事訴訟法》和最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》，當事人提起的離婚訴訟，原則上由被告住所地人民法院管轄。但在下述情況下，采用特殊的地域管轄：1、被告離開住所地超過一年的，由原告住所地人民法院管轄;雙方離開住所地超過一年的，由被告經常居住地人民法院管轄，沒有經常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄。2、被告下落不明或者宣告失蹤的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。3、被告被勞動教養或者被監禁的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。4、非軍人對非文職軍人提起離婚訴訟由原告住所地人民法院管轄;雙方當事人都是軍人的，由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄。5、被告不在中華人民共和國領域內居住的，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄。

公司會因被吊銷營業執照，公司章程規定的營業期限屆滿等的情形解散，公司解散后要成立清算組進行清算，公司清算后的專利，公司是專利的權利人時，公司清算過程中要對專利進行處理，如果轉讓了專利權的，在公司注銷后仍然有效。專利權在期限屆滿前終止，沒有按照規定繳納年費的；專利權人以書面聲明放棄其專利權的，專利權無效。專利權在期限屆滿前終止的，由***專利行政部門登記和公告。 依據《專利法》的規定，公司解散清算并不影響專利的效力，公司清算時，專利作為公司的財產之一，要由清算組進行處理，如果轉讓專利的，專利受讓人繼續交納年費的，享有專利權。在簽訂建筑施工合同時，雙方應充分了解合同條款的含義和責任，并認真履行合同義務。

    根據我國《民事訴訟法》和最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》等的規定，現將我國關于涉外離婚訴訟的管轄權原則歸納如下：1.中國公民和外國人在華要求離婚的，應按我國《民事訴訟法》有關規定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.中國公民和外國人在我國境外要求離婚的，當地法院是否受理，由該法院依其國內法決定。3.中國公民一方居住在國外，一方居住在國內，不論哪一方向我國人民法院提起離婚訴訟，國內一方住所地的人民法院都有權管轄。5.公民雙方在國外但未定居，一方向人民法院起訴離婚的，應由原告或者被告住所地的人民法院管轄。6.在海外結婚并定居的華僑，如定居國法院以離婚訴訟須由國籍所屬國法院管轄為由不予受理，當事人向人民法院提出離婚訴訟的，由一方原住所地或在國內的居住地人民法院受理。關于離婚適用法律的問題。我國《民法通則》一百四十七條規定，中國公民同外國人離婚，適用受理案件的法院所在地法律。根據這一規定，我國公民和外國人在我國申請離婚，應按我國《婚姻法》的規定辦理;由外國法院受理的我國公民和外國人的離婚案件，按外國的法律規定辦理。 合同詐騙罪的認定條件主要有詐騙人具有詐騙的故意,即陳述虛假實施的故意和誘使他人陷入錯誤認識的故意。虹口區承攬合同法律訴訟

在專利侵權判定程序中，先判定是否構成相同侵權，如果不構成相同侵權，再判定是否構成等同侵權。嘉興刑事法律訴訟

常見勞動合同糾紛1、單位不和勞動者依法簽訂勞動合同；2、單位不給員工繳納社會保險；3、單位不按照勞動合同約定發放工資；4、單位安排勞動者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動者而拒付經濟補償金或賠償金；6、單位既不安排勞動者休年休假也不支付勞動者年休假工資報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。嘉興刑事法律訴訟