ISO9001是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，產(chǎn)品質(zhì)量成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)，ISO越來越被世界各國公眾認(rèn)可和接受。時下，取得ISO9001認(rèn)證證書已成為企業(yè)贏得客戶和消費(fèi)者信任的基本條件，被普遍認(rèn)為是投標(biāo)利器。ISO14001是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。ISO14001標(biāo)準(zhǔn)可以促使企業(yè)在其生產(chǎn)、經(jīng)營活動中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負(fù)荷；促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營成本；促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理，增強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)境意識，促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī)；樹立企業(yè)形象，使企業(yè)能夠獲得進(jìn)入國際市場的“綠色通行證”。：ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動職業(yè)健康安全和持續(xù)改進(jìn)。高企能證明企業(yè)在該領(lǐng)域具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場價值躍升。南通上門咨詢服務(wù)比較價格

中小企業(yè)富有活力、善于創(chuàng)新、經(jīng)營靈活、反應(yīng)敏捷，具有很多大企業(yè)不可比擬的競爭優(yōu)勢。其中，專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)排名靠前、隱蔽排名靠前（以下簡稱“三類企業(yè)”）等更是獨(dú)居優(yōu)勢、“小而肥”的領(lǐng)頭企業(yè)群體，是培育經(jīng)濟(jì)增長新動能、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)未來持續(xù)增長的中堅(jiān)力量。中小企業(yè)在全球化競爭中擔(dān)當(dāng)和貢獻(xiàn)著越來越重要的角色，特別是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵階段，以提高全要素生產(chǎn)率來推動高質(zhì)量發(fā)展具有關(guān)鍵作用。如何培育更多高質(zhì)量的中小企業(yè)，是新時代的一個大課題、重要課題。南通一站式咨詢服務(wù)優(yōu)勢企業(yè)高企認(rèn)定前一年內(nèi)不能發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

高企認(rèn)定后，仍需注意：1.穩(wěn)定投入研發(fā)費(fèi)用：每年年初，企業(yè)都要按銷售收入計劃，按規(guī)定比例制定研發(fā)費(fèi)投入預(yù)算，確定企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，有計劃地開展研發(fā)活動。與此同時，在上報給相關(guān)部門數(shù)據(jù)時，確保數(shù)據(jù)一致且有據(jù)可依。2.積極獲取知識產(chǎn)權(quán)：企業(yè)要建立健全知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度，在開展研發(fā)活動時，對科技人員提出專利申請的要求，引導(dǎo)大家將創(chuàng)新和改進(jìn)及時變?yōu)槠髽I(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，在給經(jīng)費(fèi)、給項(xiàng)目的同時制訂專利申請目標(biāo)，確保企業(yè)每年至少有1項(xiàng)發(fā)明專利或者5項(xiàng)實(shí)用新型或軟件著作權(quán)。3.按年開展審計：企業(yè)應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后，請有資質(zhì)的會計事務(wù)所對企業(yè)的財務(wù)報表、技術(shù)研發(fā)費(fèi)投入、高新技術(shù)產(chǎn)品收入進(jìn)行歸集，及時出具企業(yè)年度審計報告以及研發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品專項(xiàng)審計報告，并對照高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件，及時進(jìn)行修正有關(guān)指標(biāo)。4.及時準(zhǔn)確完成年報上報：企業(yè)應(yīng)在每年5月底前，通過“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”報送上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表；如果是規(guī)上企業(yè)，還要在統(tǒng)計局官網(wǎng)上申報統(tǒng)計年報，另外注意科技、經(jīng)信等其他統(tǒng)計平臺數(shù)據(jù)填報，數(shù)據(jù)需提前規(guī)劃統(tǒng)計，確保各平臺數(shù)據(jù)的一致性。

“瞪羚企業(yè)”是指創(chuàng)業(yè)后跨過死亡谷以科技創(chuàng)新或商業(yè)模式創(chuàng)新為支撐進(jìn)入高成長期的中小企業(yè)。認(rèn)定范圍主要是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域符合國家和省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，涵蓋新興工業(yè)、新一代信息技術(shù)（含大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)與云計算、軟件、互聯(lián)網(wǎng)）、生物健康、人工智能、金融科技、節(jié)能環(huán)保、消費(fèi)升級等領(lǐng)域，主要針對中小企業(yè)。而“獨(dú)角獸企業(yè)”則是公司估值超出十億美元的企業(yè)。此外，“瞪羚企業(yè)”在類型上是高新科技公司，有著自身的專利權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新技術(shù)，而“獨(dú)角獸企業(yè)”的特性是新成立公司。同時，“瞪羚企業(yè)”的特性和其它類型有緊密的關(guān)聯(lián)，其自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、有活力，根據(jù)所具有的高新科技，可以快速發(fā)展。“獨(dú)角獸企業(yè)”的特征是選擇的銷售市場大，對領(lǐng)域固有的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了顛覆性創(chuàng)新，完成了指數(shù)級的用戶增長。高企可優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力，部分省份甚至可獲得用地機(jī)會。

企業(yè)資質(zhì)是由官方認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)證明一個團(tuán)體的產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或其強(qiáng)制性要求的合格評定活動。進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理可以促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進(jìn)企業(yè)有序健康的發(fā)展。目前各行業(yè)市場競爭激烈，企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)混亂，企業(yè)在發(fā)展中會出現(xiàn)各種問題。進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)辦理就必須對企業(yè)的各個方面進(jìn)行整理和完善，確保企業(yè)有序運(yùn)行。此外，資質(zhì)等級證書另一層面也是企業(yè)實(shí)力的證明，不同資質(zhì)等級表示企業(yè)不同的檔次，資質(zhì)等級越高，證明企業(yè)綜合實(shí)力越強(qiáng)，有助于提高企業(yè)的聲譽(yù)，使得企業(yè)在同行業(yè)中競爭中脫穎而出。科技查新可以針對某研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行查新，也可以針對某新產(chǎn)品性能進(jìn)行查新。綜合咨詢服務(wù)收費(fèi)

高企認(rèn)定，截至申報材料提交，企業(yè)須成立并運(yùn)營滿365日。南通上門咨詢服務(wù)比較價格

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實(shí)際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3.統(tǒng)計方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 南通上門咨詢服務(wù)比較價格