轉換體系Transfersystem:產品組合層面應用的產銷監管鏈體系，允許出貨粘貼符合材料類別的FSC聲明銷售。如適用，粘貼注明每次進貨量比較低的FSC或消費后進貨的百分比聲明或信用聲明。轉換體系用于成品相關的貿易活動與純FSC產品組合生產。轉換體系用于成品相關的貿易活動與純FSC產品組合生產，另外還可以在下列情況下用于其它FSC產品組合：FSC混合產品組合：純FSC與FSC混合進貨的混合產品；專門使用FSC混合進貨；FSC再生產品組合：專門使用FSC再生與/或消費后回收材料；FSC受控木材產品組合。上海傾禹提供專業FSC認證答疑。BSCI驗廠GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證審核公司審核機構

FSC材料類別：純FSC材料（FSCPure）FSC混合材料（FSCMixed）FSC再生材料（FSCRecycled）FSC聲明控制體系轉換體系Transfersystem;百分比體系Percentagesystem;信用體系Creditsystem.以上三種聲明控制體系適用的產品類型。記住這些術語和定義，會在FSC-CoC標準講解中有很大幫助。通過導入和實施COC管理體系，是一套有效控制其加工體系，并向客戶出示產品材料合法來源的方法。對于出售的含有FSC認證編號的產品（例如發貨單和可能貼上標簽的），它可以向您的客戶展示這些產品經過良好的森林管理、資源控制、回收再循環、是否和其他產品混雜等信息，對客戶來說這是一個很好的信用保證體系。CRSAS認證GMI認證CRSAS驗廠BRC認證FSC認證顧問公司咨詢機構上海傾禹專業提供FSC認證服務。

 FSC認證，FSC驗廠，FSC森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導，FSC的主要任務是:評估、授權和監督認證機構，為制定國家和地區認證標準提供指導和服務;通過教育培訓和示范推廣活動，來提高國家森林認證和森林可持續經營的能力，FSC建立了一個全球網絡，包括FSC國際中心、國家倡議和地區辦公室，FSC自身并不直接認證森林，它是標準制定機構和認可機構。它制定了全球統一的《FSC原則與標準》，并認可認證機構開展認證。對FSC公共證書數據庫、商標包和標簽工具的在線支持，FSC在全世界擁有近15,000個證書持有者，它用市場適宜的工具和資源支持投資于FSC體系的公司。在我們不斷為證書持有者改善服務質量的努力中，FSC開發了兩個新網頁，旨在為FSC公共證書數據庫(fsc-info)的使用者提供有用的信息，包括證書持有者使用的在線商標包和標簽工具。證書數據庫的公共界面提供了一個"幫助(Help)"按鈕，該按鈕鏈接到提供蕞常見問答的網頁。在證書持有者資源中心也能找到更多的在線支持。在這里，除常見問題外，證書持有者還能找到新聞以及與證書數據庫、在線商標包和標簽工具的相關更新。這些網頁將幫助證書持有者在使用在線商標包和標簽工具時節省時間。

FSC認證體系 類別：FSC-CoC產銷監管鏈認證Chain-of-Custody（CoC）：FSC產銷監管鏈是面向木材和木制品的生產和銷售企業的復雜的鏈式監管。從認證的森林經營企業開始到產品銷售給顧客結束。鏈上的每一個環節都必須提供證據和認證產品的法定擁有者的材料來證明工廠的認證。工廠只有擁有自己的FSC證書才允許貼FSC標簽并進行FSC認證木材的銷售，因此COC認證保證貼有FSC標簽的木制品其原料來源于認證過的森林。上海傾禹企業管理咨詢有限公司專業為您答疑解惑。FSC認證請聯系上海傾禹。

森林資源及其土地的經營應當滿足當代人和后代人的社會、經濟、生態、文化和精神需求，這一觀點已得到普遍的認同。而且，隨著公眾對森林破壞和退化問題的日益關注，使得消費者要求他們購買的木材和其它林產品不僅不會對森林造成破壞，而且有助于拯救未來的森林資源。為了滿足這類要求，木材產品的認證和自愿認證體系在市場上應運而生。FSC是認可認證機構的國際組織，以確保認證機構認證的真實性。于1993年在加拿大多倫多創建的一個非盈利性組織。在建立大會上，來自25個國家的130名表示和其他具有普遍代表性的組織（例如森林工作者組織、社會和本土組織、木材工業和國際環境組織）參加了這次會議。FSC是一個單獨的、非贏利性的非相關組織機構組織。上海傾禹企業管理咨詢有限公司歡迎致電FSC認證。BSCI驗廠GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證審核公司審核機構

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FSC認證，FSC森林認證，森林認證，FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1，FSC關于核芯勞工要求的標準條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規規定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。7.2.2在國家法律或法規允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發展。如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學校學習以外的正常的工作時間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規范圍內接受培訓。7.2.4組織應禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應消除一切形式的強迫勞動。7.3.1雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動；?扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業的押金；?限制行動；?扣押護照和身份證件；?威脅向當局告發或投訴。BSCI驗廠GRS認證SMETA認證驗廠DGFSC認證審核公司審核機構