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什么是CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）?關(guān)于CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）又稱為負(fù)責(zé)任的企業(yè)、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)公民、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、公司責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展等。社會(huì)責(zé)任：ISO26000指南（2010）-社會(huì)責(zé)任是一家機(jī)構(gòu)就其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)及環(huán)境的影響、通過(guò)透明和道德的行為而承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任：歐盟委員會(huì)（2001）-其概念指的是企業(yè)要在自愿的基礎(chǔ)上將社會(huì)和環(huán)境的考量整合進(jìn)其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及與企業(yè)利益做關(guān)方的互動(dòng)之中。可持續(xù)發(fā)展：世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)（1987）-既滿足當(dāng)代人的需求，又不要損害后代人滿足其自身需求的能力的發(fā)展。

EcoVadis評(píng)分量表等級(jí)劃分？評(píng)分等級(jí)劃分量表包括五個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)等級(jí)：-（分?jǐn)?shù)85-100）；-高級(jí)（分?jǐn)?shù)65-84）；-中等（分?jǐn)?shù)45-64）；-部分尚可（分?jǐn)?shù)25-44）；-不足分?jǐn)?shù)0-24）。對(duì)受被評(píng)估貿(mào)易伙伴和請(qǐng)求公司來(lái)說(shuō)，每個(gè)等級(jí)都可能表示著一項(xiàng)機(jī)遇或風(fēng)險(xiǎn)。例如，分?jǐn)?shù)大于85分的表示非常高級(jí)別的企業(yè)社會(huì)責(zé)任成熟度，包括：-積極主動(dòng)構(gòu)建成熟的系統(tǒng)主動(dòng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略；-制定政策和具體行動(dòng)覆蓋所有主題；-包含關(guān)于行動(dòng)和KPI（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）的高級(jí)完整成熟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告；-創(chuàng)新實(shí)踐和外部認(rèn)可。ecovadis認(rèn)證哪家強(qiáng)，立即聯(lián)系上海傾禹咨詢。

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coVadis的企業(yè)社會(huì)評(píng)估認(rèn)證勛章等級(jí)分布及分?jǐn)?shù)要求：鉑牌-總分在前1%左右的公司（總分73至100）GOLD牌-總分在前5%左右的公司（總分66至72）銀牌-總分在前25%左右的公司（總分54至65）銅牌-總分在前50%左右的公司（45至53）*分?jǐn)?shù)45分以下或任一主題（即：環(huán)境、勞工、商業(yè)道德、可持續(xù)采購(gòu)）分?jǐn)?shù)低于或等于20，則無(wú)勛章。自2019年起，勛章授予除了需要滿足以上分?jǐn)?shù)要求外，也必須滿足以下兩個(gè)要求：-在過(guò)去3年內(nèi)無(wú)關(guān)于環(huán)境，勞工或可持續(xù)采購(gòu)的嚴(yán)重360°負(fù)面新聞-在過(guò)去5年內(nèi)無(wú)關(guān)于商業(yè)道德的嚴(yán)重360°負(fù)面新聞。有機(jī)棉認(rèn)證Ecovadis認(rèn)證驗(yàn)廠顧問(wèn)驗(yàn)廠協(xié)助