用工企業采用代理招聘服務能否會取代企業的HR嗎?有些企業主認為，用工企業采用代理招聘服務后，企業HR就可以不需要了，完全解散它。其實這樣理解是不對的，一般來說代理招聘服務針對的是一些普通崗位，像生產工，流水線工人，普工等，這些崗位都是一些專業性不高的崗位，需求大但是技術含量低。
而企業HR他們的工作崗位不單單只是做招聘而已，HR負責員工招聘，合同簽訂，社保辦理，工資發放等等工作，而招聘人員只是HR日常的其中一項工作而已，所以企業HR還是要留下來的，企業不能因采用了代理招聘服務而選擇解散HR。
贛州德成企業管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業，公司有著專業的管理團隊，有著豐富的經驗。 通過代理招聘公司進行代理招聘可以降低時間成本。瑞金藥業公司代理招聘
贛州德成企業管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業，公司有著專業的管理團隊，有著豐富的經驗。
招聘代理對企業有什么好處：1、招聘代理可以在短時間內招聘大量的人才；對比企業自己的招聘流程，速度要快很多；2、在招聘代理、人員招聘、招聘信息發布、簡歷篩選、邀約面試等環節中，企業可以減少事務性工作，減少企業繁瑣的事務性工作，降低企業人才成本；3、企業使用招聘代理能節省招聘成本，省去了公司宣傳、電話溝通、面試、員工投入、時間成本等成本。
興國鑰匙廠代理招聘工人代理招聘一般包括篩選簡歷。
工廠訂單時多時少，人員需求量極不穩定，訂單多了，讓中介大量的招人，滿足用工需求，當訂單減少，那么多人又會讓企業承擔非常大的費用和風險；而使用中介的派遣工就不一樣了，派遣工因為是和中介簽的合同，他們要是被工廠辭退，辭退的費用工廠不會支付，中介同樣也不會支付，他們只會把你派遣到另外一個工廠，這樣的話，你就不屬于被辭退范疇，在法律上**就不會被支持。這樣對工廠的正常運營有很大的幫助。
贛州德成企業管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業，公司有著專業的管理團隊，有著豐富的經驗。
我們都知道，現在想要去工廠找工作，小的工廠門口會有一個招聘牌子，老板的親戚搬個桌子坐在旁邊等待求職者前來面試，一天下來基本人員就能招齊。但我們在很多中型和大型工廠卻看不到這種情況，他們往往會把招聘外包給勞務中介，而且會給他們一大筆返費，工廠明明自己就可以招聘，卻要花錢找中介，背后的規則不說很多人都不了解。
工廠本身就是個勞動力密集的產業，基本就是依靠人工像機械一樣做事，很多工廠也**是依靠簡單的加工組裝來去賺錢，本身的用人需求較大，單單依靠朋友推薦，內部招聘根本滿足不了用工需求，為了企業自身的利益，工廠也愿意花這個錢。畢竟對于工廠來說，停工一分鐘都是不能被允許的。 代理招聘指的是企業或組織委托專業的招聘機構或個人來代為進行招聘活動。
代理招聘這種服務，對于一些中小型企業來講應該不算陌生吧。很多中小型企業由于難以招聘到足夠的人才，所以一般會找第三方機構進行人才的代理招聘，讓這些企業可以擺脫招聘人才難的困境，但是代理招聘公司到底可不可靠呢？
、代理招聘公司的人才可信嗎？會不會是騙子？其實代理招聘公司并不是騙人的，這就有點相當于中介性質，代理招聘公司只是接受企業的委托代理為企業進行代理招聘人才，然而這些員工是與企業簽訂合同的與代理招聘公司沒有一點關系，這是種簡單的代理招聘形式。所以，不必擔心被騙。因為代理招聘公司是不向員工收取費用的，向員工收取費用的是職業介紹所，所以這點大家可以放心。
贛州德成企業管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業，公司有著專業的管理團隊，有著豐富的經驗。 代理招聘效果好，與找獵頭公司相比還能省一大筆錢！興國鑰匙廠代理招聘工人
代理招聘公司是不向員工收取費用的，向員工收取費用的是職業介紹所。瑞金藥業公司代理招聘
贛州德成企業管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業，公司有著專業的管理團隊，有著豐富的經驗。
1982年，喬布斯忽悠約翰·斯卡利（John Sculley) 加盟時，會說“你是想賣一輩子糖水呢，還是想抓住機會來改變世界？”其實做招聘也在改變世界：① 你從本質上改變了人們的生活。中國人都說“成家立業”，對一個人來說，職業和結婚生子同等重要。雖然招聘官不能付給別人薪水，但是他為候選人提供了工作機會。就算候選人沒能抓住這次機會，專業的招聘官也能發現候選人隱藏的能力，給候選人職業上的指導，幫助他重新認識自我，未來獲得更好的發展——這和佛家上講的“度人”是不是一個味道？！ 瑞金藥業公司代理招聘