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績效評估與反饋在人力資源外包服務過程中，績效評估與反饋是確保服務質量的重要手段。企業應定期對服務商的服務質量進行績效評估，評估內容包括服務效率、服務質量、員工滿意度等方面。通過績效評估，企業可以了解服務商的表現，發現服務中存在的問題和不足，并督促服務商進行改進。同時，企業還應建立有效的反饋機制，鼓勵員工對服務商的服務提出意見和建議。企業應認真聽取員工的反饋意見，并及時與服務商進行溝通，共同制定改進措施。通過績效評估與反饋機制，企業可以確保服務商的服務質量不斷提升，滿足企業的需求。

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