外資企業(yè)適配：友達(dá)光電的外包工精細(xì)化管理。明基逐鹿“入職通”系統(tǒng)。客戶背景：友達(dá)光電作為全球面板巨頭，在華工廠外包工占比超40%，需解決用工問(wèn)題高、管理碎片化問(wèn)題。解決方案：供應(yīng)商協(xié)同：與明基逐鹿HCM系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)外包供應(yīng)商資質(zhì)審核、人員調(diào)配、費(fèi)用結(jié)算的線上化，避免信息不對(duì)稱導(dǎo)致的爭(zhēng)執(zhí)。工時(shí)管控：通過(guò)人臉識(shí)別考勤機(jī)與系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)時(shí)監(jiān)控外包工出勤情況，異常數(shù)據(jù)自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警機(jī)制。數(shù)據(jù)分析：建立外包工效率指標(biāo)庫(kù)（如單位產(chǎn)能人力成本、離職率），為供應(yīng)商績(jī)效考核提供量化依據(jù)。成效：外包工離職率從18%降至12%，招聘成本降低25%。供應(yīng)商結(jié)算周期從45天縮短至20天，周轉(zhuǎn)率提升50%。連續(xù)三年未發(fā)生重大用工爭(zhēng)執(zhí)，獲評(píng)“比較好雇主外包管理獎(jiǎng)”。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)：嚴(yán)守考勤生物鐘，任務(wù)推進(jìn)更從容，業(yè)績(jī)攀升似蛟龍。傳媒考勤管理的認(rèn)識(shí)

    明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)在數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性方面表現(xiàn)亮眼。它采用了數(shù)據(jù)采集和驗(yàn)證技術(shù)，確保每一條考勤數(shù)據(jù)都真實(shí)可靠。無(wú)論是正常出勤、請(qǐng)假、加班還是其他特殊情況，系統(tǒng)都能詳細(xì)記錄并準(zhǔn)確分類。在數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和管理上，采用了數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性。同時(shí)，系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)備份功能，即使在遇到硬件故障或其他情況時(shí)，也能確保考勤數(shù)據(jù)不丟失。這種對(duì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格管理，為企業(yè)的人力資源決策提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，讓企業(yè)管理者能夠基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)做出科學(xué)的決策。對(duì)于企業(yè)的人力資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)是一款不可或缺的工具。它極大地簡(jiǎn)化了考勤管理的工作流程，將人力資源部門(mén)從繁瑣的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理工作中解放出來(lái)，使他們能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間和精力放到更有價(jià)值的人力資源管理工作中，如人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。同時(shí)，系統(tǒng)提供的豐富的考勤報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能，也為人力資源部門(mén)的工作提供了有力的支持，幫助他們更好地了解員工的工作狀態(tài)和需求，制定更加合理的人力資源政策和計(jì)劃。 制造考勤管理系統(tǒng)下載多類型及復(fù)雜考勤規(guī)則完全配置化，異常自動(dòng)檢驗(yàn)和提醒。

    明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)的靈活性體現(xiàn)在多個(gè)方面。在考勤規(guī)則的設(shè)置上，企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求，自定義各種考勤規(guī)則，如不同部門(mén)的上班時(shí)間、請(qǐng)假制度、加班規(guī)定等。在考勤方式的選擇上，系統(tǒng)支持多種考勤方式的組合使用，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活配置。例如，對(duì)于辦公室員工，可以采用指紋打卡和面部識(shí)別打卡相結(jié)合的方式；對(duì)于外勤員工，可以采用手機(jī)APP打卡的方式。這種靈活性使得系統(tǒng)能夠滿足不同企業(yè)、不同行業(yè)的多樣化考勤管理需求。在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，考勤管理的及時(shí)性非常重要。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)具備實(shí)時(shí)考勤數(shù)據(jù)采集和更新功能，員工打卡后，考勤數(shù)據(jù)能夠立即上傳到系統(tǒng)中，并實(shí)時(shí)更新到相關(guān)的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中。管理者可以隨時(shí)查看考勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理。同時(shí)，系統(tǒng)還提供了實(shí)時(shí)的考勤提醒功能，如員工遲到提醒、請(qǐng)假審批提醒等，確保企業(yè)的考勤管理工作能夠及時(shí)地進(jìn)行。

    明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)在用戶培訓(xùn)和支持方面做得非常出色。系統(tǒng)提供了詳細(xì)的用戶手冊(cè)和操作指南，幫助新用戶了解和掌握系統(tǒng)的使用方法。同時(shí)，明基逐鹿還為企業(yè)提供了培訓(xùn)服務(wù)，通過(guò)線上或線下的培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)員工更好地使用考勤管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)的使用過(guò)程中，企業(yè)用戶如果遇到問(wèn)題，可以隨時(shí)聯(lián)系明基逐鹿的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，技術(shù)支持人員會(huì)及時(shí)響應(yīng)并提供解決方案，確保企業(yè)的考勤管理工作不受影響。在企業(yè)的考勤管理中，數(shù)據(jù)的可追溯性是非常重要的。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)具備完善的數(shù)據(jù)追溯功能，能夠記錄員工考勤數(shù)據(jù)的所有操作歷史，包括打卡時(shí)間、打卡地點(diǎn)、考勤數(shù)據(jù)的修改記錄等。當(dāng)出現(xiàn)考勤問(wèn)題或需要進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)系統(tǒng)的追溯功能，準(zhǔn)確地查詢到相關(guān)的考勤數(shù)據(jù)和操作記錄，為解決問(wèn)題提供有力的證據(jù)。這種數(shù)據(jù)的可追溯性，保證了考勤管理的公正性和透明度。 年假、育兒假等假期自動(dòng)化管理，及時(shí)響應(yīng)政策。

    明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)在提升企業(yè)的信息化水平方面具有重要作用。它作為企業(yè)信息化建設(shè)的一部分，與企業(yè)的其他信息化系統(tǒng)相互配合，共同構(gòu)建了企業(yè)的數(shù)字化管理平臺(tái)。通過(guò)考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)考勤管理的數(shù)字化、自動(dòng)化和智能化，提高企業(yè)的管理效率和運(yùn)營(yíng)效益。同時(shí)，系統(tǒng)產(chǎn)生的大量考勤數(shù)據(jù)也為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和決策提供了豐富的素材，幫助企業(yè)更好地了解自身的運(yùn)營(yíng)狀況，制定更加科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)的考勤管理中，溝通和協(xié)作是非常重要的環(huán)節(jié)。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)提供了便捷的溝通和協(xié)作功能，方便員工與管理者之間、員工與員工之間就考勤相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流和溝通。例如，員工在請(qǐng)假、加班等情況下，可以通過(guò)系統(tǒng)向管理者提交申請(qǐng)，并與管理者進(jìn)行溝通和協(xié)商。管理者也可以通過(guò)系統(tǒng)向員工發(fā)布考勤通知、政策解讀等信息，確保員工及時(shí)了解企業(yè)的考勤規(guī)定和要求。同時(shí)，系統(tǒng)還支持員工之間的協(xié)作功能，如員工之間可以互相查看對(duì)方的考勤情況，以便更好地協(xié)調(diào)工作時(shí)間和任務(wù)安排。 考勤機(jī)直連，打卡實(shí)時(shí)上傳指紋人臉自動(dòng)下發(fā)和轉(zhuǎn)移。裝飾考勤管理相關(guān)軟件

內(nèi)置標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退、未刷卡、加班、津貼、綜合工時(shí)等考勤事件計(jì)算規(guī)則，根據(jù)企業(yè)考勤制度進(jìn)行自定義調(diào)整。傳媒考勤管理的認(rèn)識(shí)

   明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司2023年度報(bào)告，股東：明基逐鹿控股有限公司；認(rèn)繳出資額：1,320萬(wàn)(美元)；認(rèn)繳出資時(shí)間:2011-04-07。實(shí)繳出資額：1,320萬(wàn)(美元)；實(shí)繳出資時(shí)間:2011-04-07。注冊(cè)地址：蘇州高新區(qū)珠江路169號(hào)S2廠二樓。明基逐鹿網(wǎng)址主營(yíng)產(chǎn)品：人力資源管理系統(tǒng)；產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)攻關(guān)；國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；蘇州市民營(yíng)科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)）；科技型企業(yè)認(rèn)定；江蘇省重點(diǎn)推廣應(yīng)用的新技術(shù)新產(chǎn)品目錄；T/SIA002軟件企業(yè)評(píng)估；IOS27001；蘇州市“守合同重信用”企業(yè)認(rèn)定；傳媒考勤管理的認(rèn)識(shí)