6月25日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導讀2025年山西省定向招收105名公費農科生義烏在全國**外籍商貿人才認定標準廣西7月1日起實施新政 領失業金人員符合條件可享生育津貼海南屯昌搭好平臺助**就近就業2024年度重慶城鎮單位就業人員年均工資“出爐”全省直播帶崗業務培訓班在南京舉辦1來源：山西日報2025年山西省定向招收105名公費農科生記者日前從省招考中心獲悉，今年我省繼續實施公費農科生定向培養（以下簡稱公費農科生）工作。今年我省公費農科生由山西農業大學（山西省農科院）招生，招生計劃105人，招生專業為植物保護、動物科學、農業資源與環境。

身體健康，熱愛“三農”事業，畢業后志愿到鄉鎮綜合便民服務機構從事農技推廣工作，具備當年普通高考報考條件，且本人具有34個縣（市、區）（見招生區域）戶籍的考生，均可報考公費農科生。公費農科生培養計劃為定向就業招生計劃，納入年度招生規模，定向招生區域為太原市的小店區、陽曲縣等全省34個縣（市、區）。

具有報考條件的考生，可于高考成績公布后在山西招生考試網上填報志愿。公費農科生安排在我省普通本科提前批C段錄取。公費農科生錄取時，對專業組內進檔考生按照“分數優先、遵循志愿”原則，從高分到低分優先錄取招生計劃所在縣生源；如所在縣生源不足時，原則上從高分到低分錄取招生計劃所在地區（市）考生；如招生計劃所在地區（市）考生仍不能滿足錄取，原則上從高分到低分在全省范圍內調劑。學生選擇服從專業調劑，則視為所報專業組內所有招生區域內專業均同意調劑。錄取時生源所在縣（區）以高考電子檔案中戶口所在地為準。預錄取考生必須與定向就業地區（市）簽訂《公費農科生教育協議》后方可被正式錄取。公費農科生畢業后在定向單位就業。

公費農科生在學習期間，由省財政承擔其學費、教材費、住宿費并給予生活費補助。公費農科生畢業后，應當到定向就業市所轄鄉鎮綜合便民服務機構就業，入職時簽訂事業單位人員聘用合同，納入事業編制實名制管理，合同期為5年。合同期滿，嚴格實施聘期考核，不合格的不再續簽聘用合同。（記者李林霞）

2來源：浙江日報 義烏在全國**外籍商貿人才認定標準記者從義烏市科技局獲悉，義烏在全國**外籍商貿人才認定標準，日前正式發布《義烏市外國投資人來華工作便利化試點實施細則》：持有外國人工作許可且在義烏正常經營公司的外籍人員，只要生意做得好，就有機會評上人才。截至目前，義烏持外國人工作許可證的外籍人員已超8600人，持證人數連續6年居全省前列。自試點實施至6月23日，已有609名外籍持證人員被評為商貿人才。

在義烏經商20年的印度籍外商艾爾沙德（ARSHAD）經營的友奈噠進出口有限公司年貿易結匯額突破50萬美元，日前，他也因此被評定為義烏市B類人才。“以前每年都要補辦簽證，評上B類人才后，可以延期到2至4年辦一次，方便多了。”在艾爾沙德看來，這不僅是義烏國際營商環境的優化，更是對他的極大認可。

義烏與全球230多個國家和地區存在貿易往來，日均在義烏的外商已超2.8萬人，約占全省的五分之一。為構建起外商“引育留”全鏈條生態，義烏以深化國際貿易綜合**為契機，于2024年9月開展外籍商貿人才評定試點，吸引更多外商來義烏投資興業。

“以前外國人才評定側重于學歷、工作資歷、技能稀缺性等傳統指標。”義烏市科技局相關負責人介紹，他們在保留原有政策基礎上，針對義烏外籍商貿人才聚集的現實需求，增設工作年限、帶動就業、進出口額、貿易結匯等**經營要素，根據他們的實績貢獻值來評定A、B類人才。如企業銷售額不低于5000萬元、年薪不低于60萬元的企業董事長或法定代表人能評A類人才；連續在義烏創業工作2年及以上，企業帶動中國員工就業不低于2名并參保的外國投資人，能評B類人才。

外籍商貿人才可根據人才層次和貢獻的差異，享受不同的工作年限和不同的服務待遇。其中，A類可獲得包括5年工作許可、優先審批權、優先榮譽推薦權等比較好服務；B類可獲得2至4年工作許可、境內領證等服務支持。

“外商及其背后的外資企業，是中國式現代化的重要參與者，試點在制度層面為他們創業創新提供了便利，為外貿外資高質量發展提供了先行示范。”義烏市科技局主要負責人表示。（記者 何賢君 龔書弘 杜羽豐 共享聯盟·義烏 龔盈盈）

3來源：南寧晚報廣西7月1日起實施新政 領失業金人員符合條件可享生育津貼近日，自治區醫保局會同自治區人力資源和社會保障廳等部門聯合印發《關于做好領取失業保險金人員參加生育保險有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），自7月1日起，領取失業保險金人員（以下簡稱領金人員）納入生育保險范圍，與參保職工同等享受生育保險待遇。

目前，領金人員參加廣西職工醫保，職工醫保費由失業保險基金支付，個人無需繳費，但不參加生育保險，享受生育醫療費用待遇。此次《通知》的出臺，將領金人員也納入生育保險參保范圍，生育保險費和職工醫保費合并繳納，繳費基數均為上年度全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資，生育保險繳費比例為0.5%。所需資金由失業保險金領取地的社會保險經辦機構從失業保險基金中列支，個人不繳費。

《通知》明確，失業保險基金代繳生育保險費期間，領金人員按照與參保職工同樣的待遇享受條件同等享受生育保險待遇。符合條件的領金人員按照《廣西壯族自治區人民**辦公廳關于印發廣西壯族自治區職工生育保險暫行辦法的通知》關于生育醫療費用和生育津貼享受天數的規定，享受生育保險待遇。領金男性的配偶無工作單位的，也可按規定享受生育醫療費用待遇。生育津貼的計發標準按照領金人員生育或者實施計劃生育手術當月參加職工醫保（含生育保險）的繳費基數確定，由醫療保障經辦機構按規定支付給個人。

鼓勵擴大生育保險覆蓋面。《通知》明確，有條件的地方可以探索將參加職工醫保的靈活就業人員（含農民工、新就業形態人員等）納入生育保險，做好與領金人員參加生育保險的接續管理，強化生育保險保障功能。同時，明確實施當月處于孕期的領金人員，符合條件的也可以享受生育津貼。

此外，《通知》還規定領金人員失業前或再就業后由用人單位繳納的生育保險費月數，與失業保險基金代繳生育保險費月數累計計算，符合條件的可以享受生育津貼。同時，明確失業保險基金多代繳費用、已經以靈活就業人員身份參保等復雜情況的處理辦法，充分保障領金人員的生育保險待遇。（記者彭媛媛 通訊員曾華清）

4來源：海南日報海南屯昌搭好平臺助**就近就業月嫂、育嬰師依舊緊缺，養殖技術員、南藥加工崗位需求量大……近日，屯昌縣在文體公園舉辦專場招聘會，吸引20余家企業到場招人，有效**企業階段性用工難及促進**就近就業。

招聘會現場，首歐蛋雞養殖屯昌基地計劃招聘飼養員、水電工、技術員共計10人，不同崗位月薪為4000元至1萬元。“同樣一個崗位，只要把業務量提高了，每月收入還能再增加三五千元。”此外，海口、三亞、定安等市縣企業也到場招聘車間普工、電焊工、挖掘機手、銷售、外貿業務員等，受訪企業招聘專員介紹， 除底薪及相關社保福利外，業務提成空間也較為可觀。

“本地家政市場崗位不少，對崗前培訓及考核也很規范，我覺得這個行業適合本地婦女就業。”屯城鎮**鄭女士在接洽屯昌家政企業后，達成初步就職意向。

屯昌縣勞動就業服務中心主任陳立娟介紹，本次招聘精細聚焦“穩就業、保民生”，為高校畢業生、農民工、登記失業人員、退役軍人、隨軍家屬、就業困難人員等重點群體拓寬就業渠道。此外，海南勞動關系公共服務站同步設立職業指導專區，為求職者提供就業擇業、簡歷優化、面試技巧等指導服務，并設立法律咨詢臺，解答勞動關系認定、仲裁程序等專業問題。（海南日報全媒體記者曾毓慧 通訊員蒙秀童）

5來源：重慶日報 2024年度重慶城鎮單位就業人員年均工資“出爐”6月23日，市統計局公布2024年重慶市城鎮單位就業人員平均工資統計數據——城鎮非私營單位就業人員年平均工資為117546元，同比增長3.4%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為65098元，同比增長1.8%；規模以上企業就業人員年平均工資為85999元，同比增長3.6%。

此次統計的工資數據是指全部勞動報酬，既包括就業人員從單位實際領取的工資、獎金、津補貼等，亦包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。

市統計局稱，此次對全市就業人員的勞動工資統計范圍為我市城鎮地域內就業人數在5人及以上的法人單位，通過“***調查+抽樣調查”相結合的方式，從全市6.6萬家行業單位展開調查而來。

在納入此次統計的3類行業單位中，城鎮地區非私營法人單位是除私營單位以外的內資（包括機關、事業）單位、港澳臺投資和外商投資企業；城鎮地區私營法人單位是指內資企業中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業和合伙企業；規模以上企業是指規模以上工業企業，有資質的建筑業，限額以上批發和零售業，限額以上住宿和餐飲業，有開發經營活動的全部房地產開發經營業，規模以上服務業等16個行業門類的企業法人單位。

“統計數據顯示，上述3類單位的就業人員年均工資均呈增勢。”市統計局相關負責人介紹，其中非私營單位年平均工資水平**位的行業分別是金融業、信息傳輸及軟件信息技術服務業、科學研究和技術服務業；私營單位年平均工資水平**位的行業是金融業、信息傳輸及軟件信息技術服務業、衛生和社會工作；規上企業中，中層及以上管理人員年平均工資為171304元，專業技術人員為120295元。

6來源：江蘇省職業介紹中心全省直播帶崗業務培訓班在南京舉辦6月19—20日，全省首期直播帶崗業務培訓班在南京成功舉辦。本次培訓班邀請了中國就業培訓技術指導中心一級巡視員章謙以及抖音集團、中國移動江蘇有限公司、開麥網絡科技有限公司有關負責人，分別圍繞大力推進直播帶崗工作促進高質量充分就業、直播平臺的運營規范與實操、直播平臺轉播技術對接與AI嵌入、直播帶崗主播與團隊的培養等主題為學員授課。

省人社廳黨組成員、副廳長顧潮出席培訓班結業儀式并講話。他強調，做好直播帶崗是就業形勢的新要求，有利于緩解摩擦性失業的陣痛和焦慮、讓人民**可感可及；也有利于破除供需信息不對稱，大幅提高用人單位招聘效率、降低招聘成本。做好直播帶崗是就業工作的新賽道，要從管理創新、技術創新、服務創新、產品創新的高度謀劃直播帶崗大文章，構建直播帶崗大格局。做好直播帶崗是就業服務的新名片，要加強制度化、規范化、品牌化建設，通過建立信息歸集發布、風險防控、監測分析等制度，強化跟蹤服務和效果評估，讓招聘效果可量化、可優化，切實將直播帶崗“瀏覽量”轉化為就業匹配“成功率”。

無錫市、常州市、張家港市、連云港市海州區人社局以及無錫優派人力資源有限公司在培訓班作了經驗交流。培訓期間，實地觀摩了中國移動江蘇有限公司研發中心，直觀感受5G、AI等技術成果。全省13個設區市、各縣（市、區）負責直播帶崗的業務骨干以及部分直播平臺企業**約150人參加了本次培訓。