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    我們的跨文化企業培訓策略就是要擴充文化結構的冰山上層，通過講解、模擬、練習等方式幫助企業員工和管理人員熟悉多元文化的內涵，提升交流和溝通的能力，企業英語培訓解決方案正是為這一目標服務；同時要提高文化結構的冰山下層，盡力使企業員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面，這包括文化思維的攝入，文化認同和文化包容。我們再回到剛才發生在Tom身上的那個簡單例子，通過跨文化學習，經理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學習，Tom意識到文化差異，當面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時候能夠產生一種文化寬容，從而準確解讀其含義而不至于發生隔閡。事實上企業跨文化培訓的功能遠非如此簡單，這個簡單的例子也是在一個相對較低和易于理解的層面展示了企業跨文化學習的冰山一角。 中小企業員工英語培訓定制服務公司？

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