既然我們所做的一切都是在做品牌，那么，在一家企業里，做品牌到底是誰的事呢？請記住，做品牌一定不是品牌部的事情。所以說，品牌部于品牌工作而言，是引擎，是火車頭。做品牌是全體團隊的事情，需要調動一切可能調動的力量，協力達成結果。因為它既關乎到頂層設計，又關乎到多方面細節的落實。具體怎么做的，歡迎收聽太陽花老師的《即學即用-中小企業如何打造品牌》，微課里從戰略到戰術都有系統思路和拆解動作（長按下圖二維碼進入學習），也歡迎添加微信進入社**流互動。一比七品牌體驗設計，創造難忘的消費旅程.山東一比七低成本

一比七品牌咨詢認為：如何把控精細廣告與品牌營銷，很多國內中小企業沒有大企業的分析和規劃能力，還踩在“精細廣告”坑里，一波“精細廣告”投下去，當效果不好時，他們首先想到的是力度不夠，會選擇再投一波，直到投不動為止。其實“精細廣告”本質上跟傳統的終端廣告是一樣的。傳統消費品企業，個繞不開的工作就是“終端生動化”，品牌在終端做陳列、做展示、做堆頭、貼海報、做促銷活動，做這些終端推廣當然沒錯，但如果把所有的資源都投到終端上，而不做其它傳播，這樣的消費品企業獲利是十分困難的，而且走不長遠。現在很多癡迷做精細廣告的小企業，也是如此，追著流量跑，效率低又辛苦。所謂“營銷傳播”，“精細廣告”只做到了“播”，而疏離了“傳”，這樣營銷傳播是做不出來的。營銷傳播工作，并不是把本來想買的人想辦法拉過來，它要傳遞品牌的價值觀，宣揚品牌的功能利益，展示品牌的差異性，同時點燃市場情緒，讓市場自發傳播。海南一比七策劃一比七致力于為廣大成長型企業提供業績暴漲的品牌策劃和即學即用的品牌課程。

定位，總結了消費者的五大心智模式——消費者只能接收有限的信息；消費者喜歡簡單，討厭復雜；消費者缺乏安全感；消費者對品牌的印象不會輕易改變；消費者的注意力容易失去焦點。找到定位的基本方法就是針對以上的心智模式，通過聚焦、對立和分化的方式，進行突破和占領。客戶心智是每個品牌都想去占領的，但客戶心智有限，品牌通常通過9種方法去做差異化定位，包括：成為***（強調自己是第個開創者）、占據特性（直接對接客戶需求、搶占對手缺失）、領導地位（喊出自己的領導地位）、經典（通過歷史感克服客戶的不安全感）、市場細分（訴求專注于某種特性或細分產品）、更受青睞（高勢能人群選擇，建立安全感和信任感）、制造方法（物理上的差異，并訴諸該差異化）、新一代（滿足客戶好奇心 提供新方案）、**（告訴大眾很多人在買 制造口碑）。

一比七的客戶服務體系體現了"以人為本"的理念。客服團隊實行7×24小時在線服務，確保用戶問題隨時得到響應。**的"1小時響應，7小時解決"服務承諾**提升了客戶滿意度。會員體系設計同樣別出心裁，設置7個等級對應不同權益，積分累積規則簡單明了。每月7號為會員日，專屬優惠和限量產品發售有效提升了用戶粘性。這種精細化的運營讓一比七在競爭激烈的市場中脫穎而出。從品牌文化角度看，一比七倡導"工作與生活的完美比例"。品牌主張現代人應該合理安排時間，將一天24小時科學分配，這種理念尤其契合都市白領的需求。品牌發起的"17:00準時下班"公益活動引發***共鳴，倡導高效工作、品質生活的新風尚。企業內部也踐行這種文化，員工福利制度包含7大類保障，年假制度采取"1+7"模式（1周年假+7天帶薪病假），這種人性化管理成為人才吸引的亮點。一比七品牌故事創作，讓消費者產生情感共鳴。

據科學研究發現，人對同類事物的記憶通常不超過7個，所以，品牌就是品類前七位的比拼。這，就是一比七的來歷。深圳市一比七品牌咨詢有限公司2007年成立于深圳市南山區，是一家專注于品牌營銷策劃的咨詢機構，致力于為廣大成長型企業提供業績暴漲的品牌策劃和即學即用的品牌課程。經過十數年的發展，一比七已經形成了以深圳為總部，擁有廣東、福建、浙江、湖南4個省級運營中心，100多家戰略合作機構的平臺化和集團化公司，服務網絡覆蓋全國，服務企業逾萬家。一比七品牌命名服務，為您的產品賦予靈魂.湖北一比七公司

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一比七的渠道策略展現出靈活性與創新性。線上布局以官方商城為**，配合主流電商平臺的旗艦店矩陣。線下則采取"1+7"的店鋪模式，即在每個**城市設立1家品牌體驗館，配合7家社區快閃店，這種布局既保證了品牌高度又實現了***覆蓋。特別值得一提的是品牌**的"第七空間"概念店，將產品銷售、用戶體驗和社交功能完美融合，成為年輕消費者的打卡圣地。在品牌傳播方面，一比七采取了內容營銷為主的策略。每月7號定為"品牌日"，通過系列主題活動持續輸出品牌價值。社交媒體運營上堅持"1條品牌主張+7條用戶內容"的發布節奏，既保持品牌調性又增強互動性。與頭部KOL的合作也精心設計，每個季度選擇1位行業**人士和7位垂直領域達人，形成專業性與多樣性的內容矩陣。這種有節制的投放策略確保了傳播效果的比較大化。山東一比七低成本

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