上海異工同智信息科技有限公司2025-05-29

對(duì)特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，本標(biāo)準(zhǔn)未做出明確要求。 一般來(lái)說(shuō)，有以下幾種途徑： （1）由企業(yè)自行組織（由企業(yè)安全管理部門(mén)或培訓(xùn)管理部門(mén)具體實(shí) 施）； （2）委托地方有培訓(xùn)實(shí)力的企業(yè)集中開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班培訓(xùn)； （3）由社會(huì)上的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。 每一種培訓(xùn)各有優(yōu)缺點(diǎn)。自行組織培訓(xùn)可以準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)內(nèi)部的各種風(fēng)險(xiǎn)，但培訓(xùn)力量不足，培訓(xùn)質(zhì)量不高；委托外培雖然培訓(xùn)師資力量可以保證，但對(duì)各企業(yè)具體風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別不夠準(zhǔn)確，針對(duì)性不強(qiáng)。 一般而言，堅(jiān)持“誰(shuí)組織培訓(xùn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)考核發(fā)證”的原則。 特殊作業(yè)監(jiān)護(hù)人證書(shū)有效期由企業(yè)自定。

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