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山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-24
企業績效體系搭建的首要目標是建立一套科學、合理、有效的績效管理體系，以提高企業的整體績效和競爭力。通過績效體系的建立，可以明確企業目標與員工個人目標的關系，激發員工的積極性和創造力，促進員工與企業的共同成長。同時，績效體系還可以為企業提供決策支持，幫助企業發現和解決問題，從而實現企業的可持續發展。
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