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我們?nèi)绾未_保員工了解并接受他們的績效評估結(jié)果?

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上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2024-11-16

我們確保員工了解并接受績效評估結(jié)果主要通過以下方式: 透明溝通:在評估過程中與員工保持透明溝通,明確評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。 及時反饋:評估結(jié)果出來后,***時間與員工面談,詳細(xì)解釋評估結(jié)果。 雙向反饋:鼓勵員工提出對評估結(jié)果的看法和建議,確保雙方對結(jié)果有共同理解。 明確改進(jìn)方向:對于績效不佳的員工,提供明確的改進(jìn)方向和資源支持。 通過以上措施,我們努力確保員工對績效評估結(jié)果有清晰、***的了解,并接受其作為個人發(fā)展的指導(dǎo)。

上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司
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簡介:上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供定制內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),期待攜手共創(chuàng)成功
簡介: 上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供定制內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),期待攜手共創(chuàng)成功
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、中層管理者能力提升
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