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如何設計績效考核的獎勵機制？

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-11-13

- 獎金：根據(jù)績效結果發(fā)放獎金，激勵員工。 - 晉升：為表現(xiàn)的員工提供晉升機會。 - 培訓：為表現(xiàn)的員工提供培訓和發(fā)展機會。 - 福利：通過福利待遇，提升員工滿意度。

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簡介：從事企業(yè)培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務。
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