權度律師事務所2025-04-16

股權設計： 對公司現有股權架構設計進行診斷 針對公司的經營模式和發展計劃進行股權頂層設計和論證協助確定合理的股權比例，股東的表決權與分紅權比例擬定股權架構設計具體方案制定股權架構方案的配套文件(董事會決議、股東會決議、股權轉讓協議等)協助規范履行相應手續，按照相關規定履行審批備案、信息披露等程序。 股權融資： 出具或論證目標公司的融資計劃書協助進行目標公司的治理規范 協助接受投資人對目標公司的法律盡職調查論證股權融資交易中的涉稅問題 設計股權融資的交易架構和交易模式 起草審查投資協議、股權轉讓協議等法律文件配合企業開展股權投融資談判 達成共識后的法律文件制作與審查 合同文本的簽訂、生效與履行 協助公司進行工商變更等相關手續的辦理 股權激勵： 對公司相關薪酬制度、績效考核方式進行盡調，對被激勵對象進行訪談>針對公司的實際情況，及時確定專項法律顧問工作重點及解決方案 股權薪酬配比方案設計，根據企業發展階段，發展人數和所屬行業，量身制定股權激勵方案出具公司股權激勵所需合同及其他法律文書協助公司進行股權激勵的宣講 保證持續一年的股權激勵的跟進協助公司進行股權激勵協議的簽約儀式輔導被激勵對象簽署相關文件、辦理相關手續。

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