山東桐宸管理咨詢有限公司2025-01-23

企業進行人才盤點的目的是多方面的。首先，通過人才盤點，企業能夠更好地了解員工的綜合素質和能力，為人才的發展提供有針對性的培訓和指導。其次，人才盤點有助于企業發現潛在的人才儲備，為企業的長遠發展做好人才儲備。此外，通過人才盤點，企業可以優化人才結構，提高人才利用率，從而提升整體的競爭力。

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