我國倉儲現狀：1、倉儲方面的人才缺乏。發展倉儲行業，既需要掌握一定專業技術的人才，也需要操作型人才，更需要倉儲管理型人才，而我國近年這幾方面的人才都很匱乏。2、倉儲管理方面的法制、法規不夠健全。在倉儲管理法制方面，我國的起步較晚，已經建立的倉儲方面的規章制度隨著生產的發展和科學水平的提高，已經不適合實際情況。同時，我國倉儲管理人員的法制觀念不強，不會運用法律手段來維護企業的利益。較近幾年我國倉儲業發展迅猛，隨著網絡購物、網上支付、移動電子商戶的數量急劇增加，越來越多的企業開始大舉進軍倉儲業。

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倉儲管理是倉庫管理者根據現有的倉儲條件對倉庫和倉庫內的物資進行有計劃，有組織的控制和協調。簡言之，倉儲管理就是把現有的物資存貯在特定場所，并對其進行調配。倉儲管理的目的是為物資需求者提供高效的倉儲服務。倉儲管理是經濟管理科學，隸屬于企業管理，它與企業的財務和生產關系密切。倉庫存儲著：企業各類物資，而企業物資又占據著企業流動資產的很大比重。因此，如果不能保證物資正常的入廠以及儲存，將會增加倉儲管理費用，服務質量難以保證，進而阻礙企業的正常生產，對企業的生存造成極大威脅。

河南電商倉儲成套設備批發倉儲管理在整個物流供應鏈環節中,有著承上啟下的作用。

倉儲成套設備倉儲管理的內容：(一)倉儲作業活動管理。倉儲作業活動隨著作業范圍和功能的不同其復雜程度也不盡相同，倉儲作業管理是倉儲管理的重要內容，它涉及倉儲作業組織的結構與崗位分工、作業流程的設計、倉儲作業中的技術方法和作業手段，還包括倉儲活動中的信息處理等。(二)庫存控制。庫存是倉儲的較基本功能，企業為了能及時滿足客戶的需求，就必須經常保持一定數量的商品庫存，存貨不足會造成供應斷檔，存貨過多會造成商品積壓、倉儲成本上升。庫存控制是倉儲管理中較為復雜的內容，是倉儲管理從傳統的存貨管理向高級的存貨系統動態控制發展的重要標志。

現今國內倉儲管理存在的問題有以下幾點：1、倉庫存儲量大，但布局不夠合理。由于各行業各部門為了滿足各自的需要，紛紛建立自己的倉庫，導致倉庫數量眾多，他們都在經濟集中地區和交通便利的地方建設倉庫，以至于倉儲布局極不合理，造成了部分地區倉儲大量剩余和部分地區倉儲能力不足的兩極分化局面。2、倉儲技術發展不平衡，很多企業對提高倉庫作業自動化、機械化的認識不足。一些大型企業的現代化倉庫擁有非常先進的倉儲設備，包括各種先進的裝卸搬運設備、高層貨架倉庫等。也有很多中小型企業倉庫作業仍舊靠人工操作。這種倉儲技術方面發展的不平衡狀態，嚴重地影響著國內倉儲行業整體的運作效率。

傳統倉儲是指利用倉庫對各類物資及其相關設施設備進行物品的入庫,儲存、出庫的活動。

我國倉儲成套設備現狀：1、倉儲方面的人才缺乏。發展倉儲行業，既需要掌握一定專業技術的人才，也需要操作型人才，更需要倉儲管理型人才，而我國近年這幾方面的人才都很匱乏。2、倉儲管理方面的法制、法規不夠健全。在倉儲管理法制方面，我國的起步較晚，已經建立的倉儲方面的規章制度隨著生產的發展和科學水平的提高，已經不適合實際情況。同時，我國倉儲管理人員的法制觀念不強，不會運用法律手段來維護企業的利益。較近幾年我國倉儲業發展迅猛，隨著網絡購物、網上支付、移動電子商戶的數量急劇增加，越來越多的企業開始大舉進軍倉儲業。

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倉儲成套設備倉儲管理：倉庫在收貨時應采用條碼或更先進的RFID掃描來確認進料狀況，關鍵點包括：在于供應商送貨時，送貨資料沒有采購VPO號，倉庫應及時找相關部門查明原因，確認此貨物是否此時該收進；在清點物料時如有物料沒有達到較小包裝量的散數箱時，應開箱仔細清點，確認無誤，方可收進；收貨掃描確認時，如系統不接授，應及時找相關部門查明原因，確認此貨物是否收進。倉庫應具備貨物的查驗能力，對于甲級物料(只有幾家供應商可供選擇的有限競爭市場和壟斷貨源的供應市場的A類物料)特別管制，嚴控數量，獨自倉庫，24小時保安監控；建立包材耗材免檢制度，要求供應商對于線邊不良包材耗材無條件及時補貨退換；對于物料儲存時限進行分析并設定不良物料處理時限。

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