歐卡企業帶領師是為期2天工作坊，講師會介紹在實際案例中，如何運用不同的歐卡╳教練技術，讓企業獲得期待的價值，并透過翻轉教育模式，讓學員親手操作體驗，學習帶領技巧，成為能在企業應用歐卡的帶領師。工作坊重點是利用德國心理學工具歐卡打造團隊、融合組織、發想商業模型、解決企業困擾、建立共識、找到解決方案。通過以下4個不同維度（團隊融合、團隊共創、團隊培訓、團隊管理），打造適合企業應用的課程。從自己的想法里探究到真實的心理，發掘自己的潛能；訓練我們的傾聽和理解能力，避免批判或競爭的心態；幫助客戶自己發現盲點。在歐卡教練中心學完課程有證書嗎？北京精品歐卡團隊融合在哪學

在我們對歐卡牌進行描述的時候， 我們的內在可能也會有一些聲音，它可能是一些感受，某種情緒，可能是不太清晰的想法，可能覺得不方便講，怕講出來會尷尬，或者怕一不小心泄露了什么信息。終我們挑選了一個合適的內容，將它說出口。覺察這個內在的過程，你會看見你進行了兩種對話：外部對話和內心對話。而那些內心對話平時不會輕易說出口，容易吞回去。這些內容，也是你的一部分，但經過你的思維過濾，而被壓抑。如果能讓他們充分被表達，也能讓我們與內在更合一。蘇州精品歐卡團隊教練怎么做歐卡一共有多少套？歡迎官網查看！

我們將能夠在圖文組合中找尋到自己，并且能夠嘗試著分享一些從中獲取的洞察力。由于沒有任何對錯的解釋，因此也沒有人能夠告訴我們應當看到什么。這些卡片會著我們、刺激我們的良知，并透過圖像展現來顯露內在情感面（右腦方面），與文字來振奮我們的理性還有分析能力（左腦部分）。追溯這些刺激，知道我們找到一個綜合的結論。無論是我們自己玩或者與他人一同探索，過程都是相同的。當我們與他人一同探索時，他將提供我們的方式來遵循一些簡單的規則，或者禮儀規范的建議。

88張圖像卡與88張文字卡是經由工作與游玩里，毫不受限的形式中所擷取出來的媒材。共有7744種圖像與文字的可能性組合，因為我們在生命的歷程中會不斷地遭遇到內在心態的轉化與外在環境的變遷，所以也會產生多樣性的解答與截然不同的解釋貢獻。歐卡在過去的幾年中，已經由上千萬人們演繹過數以千計的狀態發展，并且經歷了不同世界的傳播。透過歐卡的媒介，以尊重及開放性的態度與選擇分享、交流他們的回饋。，歐卡開始在加拿大被應用在心理咨商的臨床上，由于效果非常，于是被傳播到各地，至今已有超過22種語言的版本，在全球各地被地使用歐卡對個人/企業有什么幫助？

“歐卡╳教練”是基于投射卡的快速切入、高彈性、視覺聯想能力，融合東方心教練精神與人本心理，加上高度覺察力、ICC教練模式、NLP溝通與心錨設定、左右腦整合及話術，而產生的一套教練系統。本系統符合國際教練聯合會ICF及國際教練協會IAC的要求。它的優勢是它提供許多快速的工具，能打開被教練者的制約心態，跳脫限制性信念，直接看見答案，無論是現狀、期待、行動…都能在短時間內清晰。它可以支援不同的教練系統，使它們更容易操作，這對于新手教練而言，是個非常容易上手的工具。 也能讓專業教練效率提升，為被教練者打開新的視角。 當然「歐卡╳教練」系統也可以運行完整教練過程。如何運用歐卡激勵行動？濟南受益匪淺歐卡團隊融合找誰學

如何才能找到歐卡同好？北京精品歐卡團隊融合在哪學

歐卡（歐卡/OH cards）也叫潛意識投射卡、心靈圖卡、自由聯想卡。起源于20世紀70年代的德國，是一套基于人本心理學以及完形心理學所設計的心理投射工具，距今已有50年的歷史，是由88張圖像卡和88張文字卡構成。?這套卡牌的創作人是德國的人本心理學碩士莫里茲·艾格邁爾（Moritz Egetmeyer）與墨西哥裔的藝術家伊利·拉曼（Ely Raman）。透過這個工具，我們可以看見內在的想法，信念，制約，或是進行深度溝通，甚至是提升聯想的能力。當所有的圖像卡都放置且對應到文字卡上，這副卡牌將會提供7744種可能性的組合。北京精品歐卡團隊融合在哪學