河長制是我國水環(huán)境治理的一種制度創(chuàng)新，經(jīng)過多年的實踐檢驗，在水污染防治、水環(huán)境保護(hù)方面成效顯著，已成為一種常態(tài)化水污染治理模式。河長制正在推行過程中，這一舉措是落實綠色發(fā)展理念，建設(shè)美麗客觀要求和必然之路。《水污染防治法》這一單行法將河長制通過立法予以明確，為當(dāng)前河長制向河長治轉(zhuǎn)變提供了法律依據(jù)。但通過建立科學(xué)的考核機(jī)制和健全的公眾參與制度來實現(xiàn)多元治理的法制化構(gòu)建才是河長制可持續(xù)發(fā)展的有力保障，使河暢、水清、岸綠、景美。推行河長制，是落實生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，傳達(dá)了國家重視環(huán)保，強(qiáng)化責(zé)任的鮮明態(tài)度！富民河長制考核公司

河長制考核方式：考核工作實行自查、核查、考核得分初評、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進(jìn)行。實行“一票否決”制,“一票否決”的情形包括：弄虛作假的；對2條主要河流及重大水污染事件應(yīng)對不力并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，違反國家相關(guān)法律法規(guī)受到國家、省、市、縣通報批評的，未按要求落實工作體系的，該村的年度考核結(jié)果為不合格。考核內(nèi)容:主要包括組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進(jìn)、目標(biāo)完成、創(chuàng)新成效等情況。具體考核辦時，將根據(jù)本辦法明確的開合內(nèi)容和鎮(zhèn)推行河長制(湖長制)工作重點及階段性推進(jìn)要求等，實時增補(bǔ)考核事項。臨滄社區(qū)河長制考核材料“河長制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長制”工作制度機(jī)制、“河長制”工作智考基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并賦分。

在規(guī)劃湖長制時，需要考慮許多因素以確保其有效實施。需要明確湖長的職責(zé)和權(quán)限，確保其在管理湖泊時有足夠的權(quán)力。其次，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督湖長的行為，避免權(quán)力濫用。還需要制定詳細(xì)的管理方案，包括湖泊的保護(hù)、治理和利用等方面，確保湖長的工作能夠有效開展。還需要考慮湖泊周邊的生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。需要注重宣傳和培訓(xùn)，提高社會公眾對湖長制的認(rèn)識和支持，使其成為整個社會參與湖泊治理的共同責(zé)任。只有在這些方面都得到充分考慮和實施的情況下，湖長制才能夠真正起到促進(jìn)湖泊保護(hù)和管理的作用，實現(xiàn)水生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

河長制工作制度：考核對象：各村河長；

考核內(nèi)容：“河長制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長制”工作制度機(jī)制、“河長制”工作督考、“河長制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。

考核方式："河長制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)河長辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核”的原則，采用聽取工作匯報、現(xiàn)場檢査、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進(jìn)行；

獎懲制度：

考核結(jié)果作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容。考核結(jié)果為好的河長予以通報表彰；連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長，問責(zé)其履職不力的責(zé)任。 河長制在水文明方面留下了深刻印記。

為對河道污染隱患做到一時間發(fā)現(xiàn)、一狀態(tài)制止、一現(xiàn)場處置，切實將隱患消除在萌芽，要嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級河長每周巡河1次，河道專管員每天巡河1次的制度，并登錄河長助手APP填報巡河情況。同時，要結(jié)合全域無垃圾工作，完善河流兩岸及沿線的垃圾桶、垃圾箱等基礎(chǔ)設(shè)施，并定期組織河道專管員對轄區(qū)主要河流河道開展1次清漂行動，做到守河有責(zé)、護(hù)河擔(dān)責(zé)、治河盡責(zé)，全力當(dāng)好河湖“守護(hù)神”。要把宣傳發(fā)動作為推進(jìn)“河長制”工作的有力抓手，借助各村工作宣傳欄、“村村響”大喇叭及橫幅等多種宣傳方式，明確宣傳內(nèi)容，突出宣傳重點，不斷增強(qiáng)廣大人們河流保護(hù)責(zé)任意識，營造全社會關(guān)心、支持、參與河流生態(tài)環(huán)境保護(hù)的濃厚氛圍。同時，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，成立暗訪督察組，對轄區(qū)內(nèi)的河湖、溝渠垃圾及排污口進(jìn)行檢查，對河長制責(zé)任落實不到位、整改問題不徹底的，進(jìn)行通報批評，確保以嚴(yán)肅的責(zé)任追究制度和強(qiáng)有力的紀(jì)律保障，倒逼“河長制”工作不折不扣的落到實處。河長制的解決了河道治理的整體責(zé)任問題。臨滄環(huán)保河長制考核發(fā)難制定

堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，是推行河長制的立足點。富民河長制考核公司

河長制在各地試點中顯示出其改進(jìn)河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。通過對環(huán)境績效審計和河長制績效審計的研究現(xiàn)狀進(jìn)行理，從河長制法律法規(guī)、審計方法、信息技術(shù)、評價指標(biāo)、審計報告、人力資源六個維度，分析我國河長制水資源管理績效審計現(xiàn)狀與問題，探索構(gòu)建河長制水資源管理績效審計體系，旨在加強(qiáng)審計部門對「河長」以及河長辦工作的監(jiān)督與評價，推動河長制政策深入貫徹落實，完善生態(tài)環(huán)境監(jiān)督體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，富民河長制考核公司