河長制是我國水環境治理的一種制度創新，經過多年的實踐檢驗，在水污染防治、水環境保護方面成效顯著，已成為一種常態化水污染治理模式。河長制正在推行過程中，這一舉措是落實綠色發展理念，建設美麗客觀要求和必然之路。《水污染防治法》這一單行法將河長制通過立法予以明確，為當前河長制向河長治轉變提供了法律依據。但通過建立科學的考核機制和健全的公眾參與制度來實現多元治理的法制化構建才是河長制可持續發展的有力保障，使河暢、水清、岸綠、景美。推行河長制，是落實生態文明建設的重大舉措，傳達了國家重視環保，強化責任的鮮明態度！富民河長制考核公司

河長制考核方式：考核工作實行自查、核查、考核得分初評、領導小組審定的方式進行。實行“一票否決”制,“一票否決”的情形包括：弄虛作假的；對2條主要河流及重大水污染事件應對不力并導致嚴重后果的，違反國家相關法律法規受到國家、省、市、縣通報批評的，未按要求落實工作體系的，該村的年度考核結果為不合格。考核內容:主要包括組織體系建立、制度建設、工作推進、目標完成、創新成效等情況。具體考核辦時，將根據本辦法明確的開合內容和鎮推行河長制(湖長制)工作重點及階段性推進要求等，實時增補考核事項。臨滄社區河長制考核材料“河長制”工作考核內容主要包括“河長制”工作制度機制、“河長制”工作智考基礎工作等指標，并賦分。

在規劃湖長制時，需要考慮許多因素以確保其有效實施。需要明確湖長的職責和權限，確保其在管理湖泊時有足夠的權力。其次，要建立健全的監督機制，監督湖長的行為，避免權力濫用。還需要制定詳細的管理方案，包括湖泊的保護、治理和利用等方面，確保湖長的工作能夠有效開展。還需要考慮湖泊周邊的生態環境保護和社會經濟發展，實現生態與經濟的協調發展。需要注重宣傳和培訓，提高社會公眾對湖長制的認識和支持，使其成為整個社會參與湖泊治理的共同責任。只有在這些方面都得到充分考慮和實施的情況下，湖長制才能夠真正起到促進湖泊保護和管理的作用，實現水生態環境的可持續發展。

河長制工作制度：考核對象：各村河長；

考核內容：“河長制”工作考核內容主要包括“河長制”工作制度機制、“河長制”工作督考、“河長制”基礎工作等指標，并分別細化賦分。

考核方式："河長制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮黨政辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮河長辦負責聯系溝通，按照“統一標準，分組考核”的原則，采用聽取工作匯報、現場檢査、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進行；

獎懲制度：

考核結果作為各級黨員領導干部績效考核的重要內容。考核結果為好的河長予以通報表彰；連續2次考核結果為不合格的河長，問責其履職不力的責任。 河長制在水文明方面留下了深刻印記。

為對河道污染隱患做到一時間發現、一狀態制止、一現場處置，切實將隱患消除在萌芽，要嚴格落實鄉鎮一級河長每周巡河1次，河道專管員每天巡河1次的制度，并登錄河長助手APP填報巡河情況。同時，要結合全域無垃圾工作，完善河流兩岸及沿線的垃圾桶、垃圾箱等基礎設施，并定期組織河道專管員對轄區主要河流河道開展1次清漂行動，做到守河有責、護河擔責、治河盡責，全力當好河湖“守護神”。要把宣傳發動作為推進“河長制”工作的有力抓手，借助各村工作宣傳欄、“村村響”大喇叭及橫幅等多種宣傳方式，明確宣傳內容，突出宣傳重點，不斷增強廣大人們河流保護責任意識，營造全社會關心、支持、參與河流生態環境保護的濃厚氛圍。同時，強化督導檢查，成立暗訪督察組，對轄區內的河湖、溝渠垃圾及排污口進行檢查，對河長制責任落實不到位、整改問題不徹底的，進行通報批評，確保以嚴肅的責任追究制度和強有力的紀律保障，倒逼“河長制”工作不折不扣的落到實處。河長制的解決了河道治理的整體責任問題。臨滄環保河長制考核發難制定

堅持生態優先、綠色發展，是推行河長制的立足點。富民河長制考核公司

河長制在各地試點中顯示出其改進河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。通過對環境績效審計和河長制績效審計的研究現狀進行理，從河長制法律法規、審計方法、信息技術、評價指標、審計報告、人力資源六個維度，分析我國河長制水資源管理績效審計現狀與問題，探索構建河長制水資源管理績效審計體系，旨在加強審計部門對「河長」以及河長辦工作的監督與評價，推動河長制政策深入貫徹落實，完善生態環境監督體系，促進經濟高質量發展，富民河長制考核公司