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林州匯思——專業招聘服務林州匯思,作為業內好口碑的人力資源服務機構,專注于為企業提供工作招聘解決方案。我們深知,好的人才是企業寶貴的資產,因此,我們致力于為企業尋覓合適的人才,助力企業構建高效、和諧的團隊。我們的服務涵蓋了招聘流程的各個環節。從崗位需求分析、候選人篩選,到面試安排與后續跟進,林州匯思都秉持著專業、細致的服務態度。我們擁有一支經驗豐富的招聘團隊,他們精通行業動態,能夠準確把握企業用人需求,確保每一位候選人都是經過精心挑選的。在林州匯思,我們注重招聘效率與質量的雙重提升。通過運用先進的招聘管理系統和大數據技術,我們能夠迅速匹配企業與求職者的需求,實現對接。
我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活,集團宗旨為長期經營、事業長青,將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延續,在這過程中,員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中。“穩定”不是停滯,也不是否定“新”和“變”,而是建立穩健成長的基礎。 認真做好每件小事,就是通往大事的臺階。
貼心服務,溫暖求職之路,資源豐富,拓寬職業選擇。匯思人力與眾多有名的企業建立了長期穩定的合作關系,擁有豐富多樣的崗位資源。無論是大型企業的先進職位,還是新興行業的創新崗位,在這里都能找到。我曾以為自己的職業選擇有限,但在匯思人力,我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當下熱門的崗位,還會根據市場趨勢,為我推薦具有發展潛力的新興領域。這種豐富的資源,讓我有更多機會嘗試不同的職業方向,拓寬了我的職業視野,為我的職業發展提供了更多可能。零押金入職!40+廠區可選!文峰區本地工廠招聘價格
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面試政策:
??男女不限18-40周歲
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①模式一:返費(23周歲以下提供證明)
員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務費
②模式二:小時差價工(23周歲以下提供證明)員工:
首個月23元/小時
第二個月23元/小時
第三個獎勵600元
第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務費
====小時工補差價時間=====
符合要求每月5號出差價名單,6-8號打款;差價計算:以員工應發工資及工時計算,包括所有津貼!
③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼! 湯陰提供工廠招聘哪家好