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公務員錄用規定第十章紀律與監督第四十七條報考者有違反報考規則和管理規定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績為零分、終止錄用程序等方式進行現場處置或者事后處置。報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節嚴重的，給予五年內限制報考的處理；情節特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。第四十八條公務員錄用工作接受監督。報考者可以向公務員主管部門、招錄機關、考試機構提出意見...

公務員錄用違規違紀行為處理辦法第二章報考者違規違紀行為處理第十二條報考者應當自覺維護公務員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應當終止其錄用程序；情節嚴重、影響惡劣的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的；（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；（四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經濟利益以及其他不當利益的；（五）購買本辦法第七條...

公務員錄用規定第八章公示、審批或者備案第三十六條招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位，監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或者備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。第三十八條機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員...

公務員錄用規定第九章試用第三十九條新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規定進行初任培訓。第四十條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規定予以任職定級。第四十一條新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規定情形的，不得取消錄用。第四十二條機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規定。第四十三條新錄用公務員取消錄...

人民警察職位的報考年齡條件是如何規定的？省級及以上公安機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關人民警察職位的報考年齡條件，一般為18周歲以上、35周歲以下（1985年10月至2003年10月期間出生），對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1980年10月以后出生）。市（地）級及以下公安機關人民警察職位的報考年齡條件，一般為30周歲以下（即1990年10月以后出生），對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員）和報考法醫職位的，放寬到35周歲以下（1985年10月以后出生）。公安特警職位的報考年齡條件為25周歲以下（1995年10月以后出生）。司法行政部門監獄、強制...

關于修訂公務員錄用體檢通用標準試行及公務員錄用體檢操作手冊試行有關內容的通知人社部發〔2016〕140號各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、衛生計生委、公務員局，各部委、各直屬機構人事（干部）部門：為進一步提高公務員錄用體檢工作科學化、規范化水平，人力資源社會保障部、國家衛生計生委和國家公務員局組織醫學對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《標準》）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（以下簡稱《操作手冊》）部分內容進行了修訂，現就有關事項通知如下：二、將《標準》第二條修訂為：血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。三、將《...

中華人民共和國公務員法第四章錄用第二十六條下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第二十七條錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。第二十八條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。第二十九條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。第三十條公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根...

公務員錄用規定第四章報名與資格審查前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業資格。公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。第十九條下列人員不得報考公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第二十條報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任...

公務員錄用違規違紀行為處理辦法第二章報考者違規違紀行為處理第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（二）3人以上串通或者參與有組織的；（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（四）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（五）非法侵入考試信息系統或者非法獲取、刪除、修改、增加系統數據的；（六）其他情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為。第九條在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其...

公務員錄用規定第三章錄用計劃與招考公告第十四條招錄機關根據隊伍建設需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十五條機關及其直屬機構的錄用計劃，由公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規定。第十六條省級以上公務員主管部門依據有關法律、法規、規章和政策，制定招考工作方案。設區的市級公務員主管部門經授權組織本轄區公務員錄用，其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。第十七條公務員主管部門依據招考工作方案，制定招考公告，面向社會發布。招考公告應當載明以下內容：（...

公務員錄用規定第二章管理機構第十條省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策；（二）根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用；（四）指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。第十一條設區的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。第十二條招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機...

報考者在公務員考試過程中有情節特別嚴重的違規違紀行為，將如何處理？報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（1）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（2）3人以上串通或者參與有組織的；（3）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（4）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（5）非法侵入考試信息系統或者非法獲取、刪除、修改、增加系統數據的；（6）其他情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為。對公務員考試答卷雷同的報考者，將如何處理？在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷組確認的，考試...

公務員錄用規定第三章錄用計劃與招考公告第十四條招錄機關根據隊伍建設需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十五條機關及其直屬機構的錄用計劃，由公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規定。第十六條省級以上公務員主管部門依據有關法律、法規、規章和政策，制定招考工作方案。設區的市級公務員主管部門經授權組織本轄區公務員錄用，其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。第十七條公務員主管部門依據招考工作方案，制定招考公告，面向社會發布。招考公告應當載明以下內容：（...

報考者在公務員考試過程中有情節嚴重的違規違紀行為，將如何處理？報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理：（1）抄襲他人答題信息或者協助他人抄襲答題信息的；（2）查看、偷聽違規帶入考場與考試有關的文字、視聽資料的；（3）使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；（4）攜帶具有避開或者突破考場防范安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門的程序、工具（以下簡稱器材）的；（5）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發材料或者他人使用的考試機等設施設備的；（6）違反規...

公務員錄用規定第十章紀律與監督第四十六條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理：（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的；（三）利用工作便利，協助報考者考試的；（四）因工作失職，導致錄用工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀律的其他行為。第四十七條報考者有違反報考規則和管理規定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不...

公務員錄用規定第九章試用第三十九條新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規定進行初任培訓。第四十條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規定予以任職定級。第四十一條新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規定情形的，不得取消錄用。第四十二條機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規定。第四十三條新錄用公務員取消錄...

考試前遺失了身份證怎么辦？遺失本人有效居民身份證的報考人員，需及時到公安部門補辦臨時身份證。其他證件不能代替居民身份證。如何查詢筆試成績？2022年1月，報考人員可通過身份證號和準考證號在考錄專題網站上查詢自己的筆試成績。如何獲得筆試成績單？本次考試不下發考試成績單。報考人員確實需要的，可在2022年2月28日前向當地省級考試機構申請，由當地省級考試機構負責出具成績證明。報名確認的方式、時間和地點是怎樣的？參加公共科目筆試的報考人員，均需進行報名確認。報名確認一般采取網上確認的形式。網上確認時間為2021年11月1日0:00至11月7日24:00，在此期間登錄考錄專題網站，選擇“考生考務入口”...

考試前遺失了身份證怎么辦？遺失本人有效居民身份證的報考人員，需及時到公安部門補辦臨時身份證。其他證件不能代替居民身份證。如何查詢筆試成績？2022年1月，報考人員可通過身份證號和準考證號在考錄專題網站上查詢自己的筆試成績。如何獲得筆試成績單？本次考試不下發考試成績單。報考人員確實需要的，可在2022年2月28日前向當地省級考試機構申請，由當地省級考試機構負責出具成績證明。報名確認的方式、時間和地點是怎樣的？參加公共科目筆試的報考人員，均需進行報名確認。報名確認一般采取網上確認的形式。網上確認時間為2021年11月1日0:00至11月7日24:00，在此期間登錄考錄專題網站，選擇“考生考務入口”...

什么是公務員報名序號？何時可以查詢公務員報名序號？報名序號是報考人員報名確認和上網打印準考證的關鍵號碼，務必牢記。通過資格審查的報考人員可在2021年10月28日8:00后憑本人身份證號和注冊密碼登錄考錄專題網站考生報名入口查詢自己的報名序號。公務員報名確認的方式、時間和地點是怎樣的？參加公共科目筆試的報考人員，均需進行報名確認。報名確認一般采取網上確認的形式。網上確認時間為2021年11月1日0:00至11月7日24:00，在此期間登錄考錄專題網站，選擇“考生考務入口”（或報名確認及準考證打印網址）進入，通過報名序號和身份證號登錄報名確認及準考證打印系統，進行報名確認。各地考試機構的咨詢電話...

是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業能力測試？不是。只有公務員《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業能力測試的職位，才進行專業能力測試。面試階段的專業能力測試由招錄機關負責組織，時間、地點、考試內容、分值比重及有關要求等由招錄機關確定，詳情可查看公務員《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。為何有些公務員職位需要組織調劑？個別公務員職位達到筆試合格分數線的人數與計劃錄用人數比例達不到公務員《招考簡章》中規定的面試人員比例時，將通過調劑補充人選。調劑面向社會公開進行，調劑公告、職位等可以在考錄專題網站上查詢。調劑結束后，進入面試的人員名單將在考錄專題網站上統一公布，相關人員不再參加原報...

報考者在公務員招考報名環節有違規違紀行為，將如何處理？報考者在報名環節提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，招錄機關將認定其報名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關材料騙取報考資格等行為的，公務員主管部門將給予其取消本次報考資格并五年內限制報考公務員的處理。報考者在公務員考試過程中有情節較輕的違規違紀行為，將如何處理？報考者在考試過程中有下列行為之一的，考試機構將給予其所涉科目（場次）考試成績為零分的處理：（1）將規定以外的物品帶入考場，經提醒仍未按要求放在指定位置的；（2）參加考試時未按規定時間入場、離場的；（3）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座...

公務員錄用體檢特殊標準（試行）本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關職位對身體條件的要求。第二部分其他職位第十三條雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位，不合格。第十四條嗅覺遲鈍，食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位，不合格。第十五條傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化...

報名確認的具體步驟是什么？（4）選擇考點城市照片上傳成功后，點擊“下一步”按鈕，跳轉至“選擇考點城市”頁面，只有一個考點城市的省（自治區、直轄市），系統會自動選中，點擊“下一步”即可完成考點城市的選擇。多個考點城市的省（自治區、直轄市），報考人員選擇考點城市后，需點擊“保存”按鈕方可完成考點城市的選擇；如果選擇的考點城市顯示“該考點城市已滿，請選擇其他考點城市參加考試”，請報考人員選擇其他考點城市。（5）確認信息考點城市選擇完成后，點擊“下一步”按鈕，跳轉至確認信息頁面。報考人員信息確認無誤后，點擊“下一步”按鈕，完成信息確認操作。（6）繳費報考人員確認信息后，點擊“下一步”按鈕，跳轉至繳費頁...

公務員錄用違規違紀行為處理辦法第二章報考者違規違紀行為處理第十二條報考者應當自覺維護公務員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應當終止其錄用程序；情節嚴重、影響惡劣的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的；（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；（四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經濟利益以及其他不當利益的；（五）購買本辦法第七條...

公務員錄用規定第六章體檢第二十六條招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據報考者考試成績由高到低的順序確定體檢人選，并進行體檢。第二十七條體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛生健康行政部門規定。第二十八條承擔體檢工作的醫療機構由設區的市級以上公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。第二十九條招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。必要時，設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。第三十條招錄機關根據職位需要，經省級以上公務員...

報考者在公務員招考報名環節有違規違紀行為，將如何處理？報考者在報名環節提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，招錄機關將認定其報名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關材料騙取報考資格等行為的，公務員主管部門將給予其取消本次報考資格并五年內限制報考公務員的處理。報考者在公務員考試過程中有情節較輕的違規違紀行為，將如何處理？報考者在考試過程中有下列行為之一的，考試機構將給予其所涉科目（場次）考試成績為零分的處理：（1）將規定以外的物品帶入考場，經提醒仍未按要求放在指定位置的；（2）參加考試時未按規定時間入場、離場的；（3）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座...

公務員錄用規定第八章公示、審批或者備案第三十六條招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位，監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或者備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。第三十八條機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員...

網上報名確認流程的狀態標識（1）未完成狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“灰色”，表示該步驟還未完成。（2）正在進行狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“紅色”，表示該步驟為正在進行狀態。（3）已完成狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“藍色”，表示該步驟為已完成。（4）不可修改狀態若流程圖中的操作步驟顏色為“藍色”且標有紅色“—”符號，表示該步驟已完成且不可修改。常見問題（1）報考人員照片已經上傳成功，能否修改？在報名確認時間段內，未繳費報考人員的照片可以修改，已繳費報考人員不可修改。（2）報考人員上傳照片過程中出現“文件流丟失”，如何解決？報考人員上傳照片過程中若出現“文件流丟失”的提示信息，請檢查使用的...

對艱苦邊遠地區基層公務員職位采取了哪些傾斜措施？按照黨的十八屆三中全會關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的決定，根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，今年繼續對機關設在艱苦邊遠地區的縣（區）級及以下直屬機構職位，單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、適當調整年齡條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻，同時從中拿出一定數量職位面向當地戶籍或者在當地長期生活、工作的人員招考。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市（地、州、盟）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流...

中華人民共和國公務員法第三章職務、職級與級別第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。第二...