問題分析雖然隨著政策的改變,當前很多企業都非常重視職工書屋建設,但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領導不夠重視,二是員工意識不強,三是資金投入不足。這三個問題中,領導不夠重視和員工意識不強是關鍵的問題。有很多企業的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設備等;另外,因為沒有建立相應的制度機制來約束員工閱讀行為,所以也很難發揮出應有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導致使用率并不高。職工圖書館采用宏泰的自助借還系統，讓您的借閱管理更加智能和高效。無錫共享職工書屋設計公司

建設規劃職工書屋的建設過程中,提前做好建設規劃及其重要。而重中之重,則是選擇一個有實力且可靠的合作廠家,它能為職工書屋的建設,提供專業的建設意見、符合企業實際需求的建設方案,并且配備相關的系統設備,還能提供長遠的使用操作培訓服務,以及完善的售后服務。廣州宏泰智能科技發展有限公司,10多年圖書行業經驗,堅持自主研發,為大量的企事業單位客戶提供建設職工書屋的一站式服務,從場地使用規劃,到管理模式的選擇,以及系統設備的搭配,都是按客戶的實際需求出發,建設符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。湖北智慧職工書房設計方案職工書房采用宏泰的自助借還系統，讓您的借閱管理更加智能和高效。

2020年11月,《中華全國總工會關于加強新時代職工文化建設的指導意見》,提出要完善平臺和陣地,構建圈層式職工文化服務網絡,推進職工書屋等職工文化陣地建設,積極爭取當地官方將職工書屋建設納入地方公共文化服務體系建設范圍,在建設資金、場地、稅費減免等方面給予優惠扶持,以購買服務、項目補貼、定向資助、貼息等方式,對職工書屋提供公共文化服務給予支持。工會應通過購買服務等方式,支持職工書屋為職工提供文化服務。推動企業建立職工活動中心、職工書屋并改善服務設施。

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和影響力，有效推動創建完善企事業單位職工書屋。推動職工書屋網絡化、數字化、便捷化發展，以信息化建設為契機，建立方便快捷的線上線下借閱平臺，開設微信公眾號微課堂、線下電子借閱屏等，促進職工書屋建設數字化延伸，提升職工閱讀體驗，提升職工書屋吸引力。職工書屋采用宏泰的系統圖書管理系統，讓您的借閱管理更加科學和高效。

小編認為可以考慮把RFID技術應用到職工書屋的建設中，目前許多圖書館都是采用了RFID技術來進行圖書歸類與整理工作，可見其實用性有多強。RFID技術的應用主要在圖書借還系統、圖書智能清點系統、圖書防盜系統以及圖書標簽轉換系統。圖書借還系統能讓職工書屋實現自助借還圖書的借閱模式；圖書智能清點系統、圖書防盜系統以及圖書標簽轉換系統能讓職工書屋實現智能化管理模式，不僅能提高借還服務效率和圖書的日常管理、維護的工作效率，還能提升職工們的借閱體驗感，增加閱讀興趣。在宏泰搭建的職工圖書館里，您可以輕松借閱各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。上海企業職工書屋設計公司

職工書屋搭配宏泰的標簽轉化系統，讓您的圖書管理更加科學和規范。無錫共享職工書屋設計公司

要創新服務方式，豐富服務內容職工書屋應根據職工的閱讀需求，不斷創新服務方式，豐富服務內容。在服務形式上，要努力改進書屋的服務手段和方法，充分利用現代信息技術、網絡技術和智能化的系統設備等來為員工提供更加方便快捷的服務。采用智慧圖書館系統、設備就是一種可行的方案，智能化管理職工書屋，為職工提供自助式服務模式，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進行借、還書籍，自助辦理借還證件。自助式服務設備操作簡單快捷，能有效提高借還效率，減少排隊，能提升職工們的借閱體驗和閱讀興趣。而智能管理系統能實現數據聯網互通、統一集中管理，通過這些數據可以了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以實現數據的分析和挖掘，然后通過這些數據分析的結果，可以為職工提供個性化服務，同時也可以更好地管理職工閱讀行為。無錫共享職工書屋設計公司