3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。4.企業近3年年完成勞務分包合同額100萬元以上。5.企業具有與作業分包范圍相適應的機具。二級資質標準：1.企業注冊資本金10萬元以上。2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。4.企業具有與作業分包范圍相適應的機具作業分包范圍：一級企業：可承擔各類工程模板作業分包業務，但單項業務合同不超過企業注冊資本金的5倍。二級企業：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。勞務資質代辦服務升級。油漆勞務資質備案代辦哪家好

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   住房城鄉建設部4月19日批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度**試點。

經住房城鄉建設部研究，同意開展建筑勞務用工制度**試點工作。同時要求三省按照試點實施方案，加強組織領導，明確責任主體，有效防范各類風險。要及時總結評估試點工作成效，形成可復制可推廣的**經驗。

施工勞務資質整改在即，三省試點勞務用工**制度據悉，早在2014年發布的《住房城鄉建設部關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作的指導意見》中，就提出加強和完善建筑勞務管理工作的整體要求，并對加強建筑勞務用工管理;落實建筑施工企業在隊伍培育、權益保護、質量安全等方面的責任;保障勞務人員合法權益;構建起有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制。時隔兩年，住房城鄉建設部再次批復建筑勞務用工試點，風向引人關注。去年住建部曾對建筑業企業資質管理作出多項重大調整，而勞務分包企業資質成為其中暫不換證范疇，一度引發對于市場對于相關資質是否存續的猜測。住房城鄉建設部的要求建筑勞務用工制度**試點發揮帶動全國的積極作用，意圖可見一斑。 油漆勞務資質備案代辦哪家好