建筑施工勞務資質取消了嗎，哪些地區取消了自資質以來，很多關于勞務資質取消的消息鋪天蓋地，建筑勞務資質取消了嗎?勞務資質現在還能辦理嗎?我們企業的勞務資質是否還能繼續使用?綜合近年來關于勞務資質的一系列政策法規，我們特此分析了近年來勞務資質的趨勢，并澄清了對勞務資質的誤解。勞務資質取消了嗎?這是對勞務資質的誤解流傳*的一個，一些不負責任的媒體直接使用“建設部取消勞務資質”來贏得眼球，是造成這種誤解的更重要因素，我們必須清楚地告訴你，從國家的角度來看，勞務資質還沒有取消，除了已明確發布取消勞務資質的個別省份外，其他省份的勞務資質仍然和以前一樣進行申報和使用。這種誤解的根源是住房和城鄉建設部于2017年11月發布的《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》指令。在征求意見稿中，住房和城鄉建設部在“深深化勞務用工制度”一節中提到“深化勞務用工制度”。但到目前為止，這個指導意見仍然只是一個征求意見稿，尚未正式發布。因此，勞務資質尚未在全國范圍內正式取消。但是，一些省份的勞務資質確實被取消了，我們目前看到的主要是兩種情況。一種情況是，三個試點省試點取消了勞務資質，在另一種情況中。勞務資質代辦需要滿足哪些條件？遵義混凝土勞務資質備案標準要求

    對市場勞務公司住建部《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》中，明確提出：1、取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質；2、嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。由上述文件內容可以看到，取消勞務資質后，勞務公司也將失去用武之地，逐漸被新的“專業作業企業”徹底代替。事實上，從2016年開始，全國就陸續有不少省份試點取消建筑施工勞務企業資質，設立專業作業資質。截至目前，國內已有7個省市發文明確取消勞務資質，到2020年，這項政策將逐漸推廣到全國。22019年建筑勞務企業何去何從？對于現有建筑市場勞務企業，“取消勞務資質”無疑是一個致命的打擊。“要么轉型，要么退出”，這是其面臨的選擇。但從另一個角度而言，“取消勞務資質”轉型“專業作業企業”未嘗不是全新的市場機遇?！蛾P于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》中，對于“引導勞務企業轉型”一項，提出了以下三點建議：轉型專業企業鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。搭建用工平臺鼓勵大中型勞務企業充分利用自身優勢搭建勞務用工平臺。勞務資質備案在哪里備案勞務資質代辦流程優化。

    3、代辦資質收費是否合理代辦資質費用一般分為建造師費用，工程師費用，崗位證費用，技工證費用，和代理費，價格和別代辦公司基本相同，價格不是的，可以商談，如果價格太低，就不要考慮了，低價吸引，不要貪便宜吃大虧！資質街一直涉足建筑資質行業，幫助了無數家企業成功辦理了企業資質，解決了企業難題，多年工作經歷，造就了一個一個的專業人士，培養了多個資質級審核員，經資質街審核員審核過的資質，上報后基本全部通過，資質申報是一個繁瑣的過程，前期準備更是不能馬虎粗心，前期準備萬一有一個小小的失誤就有可能造成很慘痛的結果，這個我們也是有經驗的。勞務資質取消嗎？近兩年來一直在傳建筑企業的勞務資質將會被取消，現在很多企業都在擔心自己辦了會取消，而且還浪費了時間。2017年11月13日，住建部發布了《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》(建辦市函[2017]763號)，征求稿里明確提到取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制！多關注政策的變化才能了解到未來建筑行業及企業資質的發展趨勢：1、住房城鄉建設部網站發布的信息往往是大的政策走向，可以從中獲取整個行業可能有的變化。

   自從2015年，國家規定取消了施工勞務企業分包資質等級，現在的施工勞務企業資質已經不分類別和等級。很多人想分包取消了，你們施工勞務企業資質也要取消了。小編在這給大家分析這種情況可能性。

一、資質政策變動以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性。

二、資質**，仍然保留從去年發布的新標準來看，建筑施工資質三大序列還是沒有變，如果真的要取消，就不應該出現勞務分包資質，而且還把以前的13個勞務分項進行合并。

三、施工范圍有限制資質對應的等級范圍，具有明確的規定。只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包范圍還沒有滲透到其他資質項目。

四、施工范圍有限制資質對應的等級范圍，具有明確的規定。只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包范圍還沒有滲透到其他資質項目。辦理資質這個過程是相當繁瑣的，而且需要辦理的資料、程序較多，很多企業都只是盲目網上搜一些資料然后就去申報，其結果就是碰一鼻子灰。

小編建議：先咨詢下行業內辦理資質成功率比較高的公司，聽取他們的建議和了解下辦理的流程，如果自己企業能力辦下來。 貴州省勞務資質備案去哪兒？

    建筑企業不得聘用其從事與建筑作業相關的活動。兩份文件都對新時期建筑產業工人的技術水平提出了新的要求，但實際上，當下國內的建筑農民工普遍未接受相關技術培訓，所從事的都是一些非技術性的工地體力勞動。而且老一輩農民工受文化程度限制，客觀上不具備重新考取相關資質證明的能力。因此，取消勞務資質后，毫無疑問“建筑農民工”大軍在數量上將會大減。對于包工頭包工頭是特殊歷史條件下的特殊“產物”，即當城市發展需要大量外來務工人員，而農村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業介紹，應運而生。盡管按法律規定，民工直接受雇于施工企業，與施工企業是勞動關系，但實際情況是，施工企業很少與民工直接，大多數情況下，都是包工頭與施工企業簽定勞務合同，再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數情況下為口頭協議)。并且，在中國建筑法律中，包工頭一直沒有一個明確的法律地位。這就為正常的建筑行業規則，造成了體制上的漏洞。前些年備受社會大眾關注的農民工討薪事件，多與“包工頭”這一角色有關。不過好在國家在相關制度建設上，始終保持著推進與完善，取消勞務資質后，“包工頭”這一角色也將消失于建筑市場。貴陽勞務資質去哪兒處理？遵義混凝土勞務資質備案標準要求

勞務資質代辦過程中可能會遇到哪些問題？遵義混凝土勞務資質備案標準要求

   建筑勞務分包資質申請材料：

（一）《建筑勞務分包企業資質申請表》一式兩份，附電子文檔；（二）附件資料一套，由原件復印后按照下列順序裝訂。1、企業營業執照副本；2、企業章程；3、企業負責人和技術負責人的任職文件、身份證明、職稱證書及技術負責人**工程業績證明資料；4、《建筑勞務分包企業資質申請表》中所列的企業作業人員的身份證明、職業資格證明、勞動合同；5、與作業分包范圍相適應的施工機具證明資料；6、企業安全生產條件有關材料，即企業安全生產管理制度、機構人員管理制度、安全技術管理制度和設備設施管理制度等。備注說明：1、營業執照副本原件。核查注冊資本和經營范圍是否滿足資質的申請標準。2、證件原件。核查企業法人（經理）身份證件；企業技術負責人身份證件、職稱證件及業績證明；3、從業人員證件原件。按建筑勞務分包企業資質等級標準中明確的中、高級工人員比例，抽查50%的中、高級工身份證和上崗證書。人員材料：1.企業法人：身份證、學歷、簡歷、任職文件、照片1寸2張；2.企業經理：身份證、學歷、簡歷、任職文件、照片1寸2張；3.企業技術負責人：身份證、學歷、簡歷、任職文件、照片1寸4張、手機號碼、職稱證書、職稱證明、個人業績證明。 遵義混凝土勞務資質備案標準要求