中職學校。淺談中職學校提高教學質(zhì)量的有效性途徑魏雪瑩摘錄：教學管理是學校管理的一項中心工作，實際上施水準直接影響教育教學質(zhì)量的長短。現(xiàn)代學校的教學管理，要遵循教育的基本法則，利用科學的管理伎倆和方式，實現(xiàn)教學管理科學化。關鍵詞：教學管理，師資隊伍教學管理是學校管理的一項中心工作，實際上施程度直接影響教育教學質(zhì)量的輕重。在教育變更不停深化的新局勢下，現(xiàn)代學校的教學管理，須要做到遵循教育的基本法則，利用科學的管理伎倆和方式，實現(xiàn)教學管理的決策科學化、運轉(zhuǎn)規(guī)范化、伎倆現(xiàn)代化、督查系統(tǒng)化，管理人性化。1、強化教學管理，優(yōu)化管理模式:教學管理是整個學校管理的基本。把教學工作管理好了，可以確保學校形成正常的教學秩序、工作秩序、生活秩序，利于提高教學質(zhì)量，有助于學生的全盤發(fā)展和身心健康成長。教學管理的進步會帶來學校教學質(zhì)量的不停提高。這就要求提高教學管理社會制度建設，明確教員職位職責；提高領導，把教學工作落到實處；抓好科組建設，協(xié)同研究教學內(nèi)容、教學方法和教學伎倆，做到互學互教，協(xié)同提高。中職學校大力推行"文明學習、文明待人"的學生行為規(guī)范。山東藝術設計中職學校設置標準

中職學校。?1）老師上課時要反映“精、氣、神”??精力充沛、聲勢充沛、神采飛揚。學生愛好聽你的課，學習感興趣高漲，教學效用當然就好，教學質(zhì)量就能不停提高。（2）靈巧利用各種教學規(guī)范、教學方法與教學伎倆。這是全盤提高教學質(zhì)量的有效性措施，在教學中貫徹少而精的教學規(guī)范：一是老師對教學內(nèi)容要分清次序，明確著重和難題。講課時把著重、難題講清講透，次要內(nèi)容可略講或不講，或?qū)⑺鳛樽鳂I(yè)布置下去，讓學生練習。二是由于教學內(nèi)容多，講課課時有限，在主講時只能精選一些有決定含義的、有象征性的內(nèi)容加以精講。實際做法是:精選內(nèi)容，精辟地講解,學生學得通曉。通曉，不僅讓學生對所學的學問能確實明白，融會貫通，而且能舉一反三，觸類旁通，使智能取得開發(fā)。（3）教學方法要多樣化。一是要確立學生的主體地位。由過去以“教”為主轉(zhuǎn)為以“學”為主，以學生為中心展開活動，激發(fā)學生的學習感興趣，使學生愛學、勤學和善學。二是要偏重學生學問的形成過程。老師在教學活動中應使學生了解學問的產(chǎn)生和發(fā)展，在分析和解決疑問時，能從多角度入手，全盤把握。三是看重發(fā)展學生的天性，培訓學生的嗜好和特長，讓不同程度、層次和喜歡的學生各有所得，各有所成。山東藝術設計中職學校設置標準中職學校著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

中職學校：濟南市第五屆中職學生技能表彰大會根據(jù)教育部網(wǎng)站公布的《職業(yè)院校管理程度提升行動藍圖（2015－2018年）》，我國將確立中職學校質(zhì)量年度報告社會制度，國家中職示范（著重）學校自2016年起，其他中職學校自2017年起，每年公布質(zhì)量年度報告。這項時限為3年的行動藍圖提出在3年內(nèi)職業(yè)院校管理狀況“大數(shù)據(jù)”初步建成，學校人才培養(yǎng)工作的自我診斷、反饋、改良機制基本形成，當局、行業(yè)、企業(yè)及社會等多方參與學校評價的機制越來越完善，職業(yè)院校教育質(zhì)量年度報告社會制度逐步健全。行動藍圖強調(diào)：要成立教育教學質(zhì)量監(jiān)控體系，確立全盤質(zhì)量管理理念，把學習者職業(yè)道德、技術技巧程度和就業(yè)質(zhì)量作為人才培養(yǎng)質(zhì)量評價的極主要規(guī)格，強化人才培養(yǎng)全程的質(zhì)量監(jiān)控。

中職學校。  “值周班值周，能提高學生的主人公意識，并在服務、管理他人的同時自我自省、自我教育，學會擔負義務、奉獻社會。”中職學校的學生正處于人生觀、世界觀、觀念形成的關鍵時代。他們思維活躍，能夠從周圍環(huán)境中汲取營養(yǎng)素，也易于為環(huán)境所左右。同時，如何對待和運用物質(zhì)財富，如何教育年輕一代承繼中華民族的道德品德，正困擾著許多家庭，對廣大德育工作者也是一個嚴酷挑戰(zhàn)。目前，山東省中職學校的教育教學質(zhì)量寬泛提高，民眾對中職教育的獲得感寬泛提高，職業(yè)教育為經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的技術技巧人材支撐。環(huán)繞培育什么人、怎樣培訓人、為誰培育人這些根本疑問，近年來，山東省更進一步增進和改良中職學校德育工作，在落實立德樹人、維護職業(yè)教育正確方向上成效明顯，實現(xiàn)了從“參考做”到“專門抓”的轉(zhuǎn)變，德育工作體制機制不停健全，德育工作隊伍不停提高，德育科目建設不停優(yōu)化，德育工作內(nèi)容愈發(fā)豐沛，德育工作方式靈巧多樣。形式多樣的德育教育傳送文化自信“身處移動互聯(lián)網(wǎng)時期，一些學生易于在信息的碎片化、快餐化、娛樂化中依靠于即時性的滿足，對更有價值的長遠目標奮斗缺少、耐性欠缺、信心缺少，這是不足文化自信的表現(xiàn)。中職學校整體推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制。

中職學校在對學生開展高中程度文化學問教育的同時，根據(jù)職業(yè)職位的要求有針對性地施行職業(yè)專業(yè)學問技術技巧教育。分成公辦和民辦兩大類。中文名中職學校學科教育領域體制應用學校類型目錄1學校分類2發(fā)展前景中職學校學校分類編輯我國中等職業(yè)學校共有四類：（1）中等專業(yè)學校（簡稱“中專”）一般招生初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生，學制一般以三年為主。（2）技校：一般招生初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生，學制一般以3年為主。（3）職業(yè)高級中學/高級職業(yè)中學（簡稱“職業(yè)高中”、“職高”）在變更教育構(gòu)造的根基上發(fā)展起來的中等職業(yè)學校，多數(shù)由平常中學改造而成，一般招生初中畢業(yè)生，學制以3年為主。培養(yǎng)目標與中等專業(yè)學校和技工學校相近，以生產(chǎn)服務前沿的操作人員為主。中職學校對標國家"雙高計劃"建設標準。山東有名的中職學校

中職學校積極營造“真誠、友善，和諧、協(xié)作，平等、公正”的學校文化。山東藝術設計中職學校設置標準

中職學校：中等職業(yè)學校是指經(jīng)當局有關部門依法準許設立，施行全日制中等學歷教育的各類職業(yè)學校，包括公辦和民辦的一般而言中專、成人中專、職業(yè)高中、技工學校和高等院校附設的中專部、中等職業(yè)學校等。中等職業(yè)學校免學費補助財力是指中等職業(yè)學校學生享用免學雜費方針后，為補救學校運作出現(xiàn)的經(jīng)費裂口，財政核撥的補助財力。辦法規(guī)定，中等職業(yè)學校免學費補助財力由中間和地方財同肩負。中間財政統(tǒng)一按每生每年平均2000元測算基準和一定百分比與地方財政分攤，實際分攤百分比為：西部地區(qū)，不分生源，分擔比重為8∶2;中部地區(qū)，生源地為西部地區(qū)的，分擔百分比為8∶2，生源地為其他地區(qū)的，分擔比重為6∶4;東部地區(qū)，生源地為西部地區(qū)和中部地區(qū)的，分擔比重分別為8∶2和6∶4，生源地為東部地區(qū)的，分攤百分比分省確定。山東藝術設計中職學校設置標準

      濟南應用技術職業(yè)中等專業(yè)學校是2005年由濟南市人民市政批準成立、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案，集中專、大專為一體，以培養(yǎng)知識型、應用型、技能型高級專業(yè)人才為主的綜合性全日制中等專業(yè)學校。辦學十余年來，多次被濟南市人民市政、濟南市教育局評為“辦學先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業(yè)教育先進單位”等多項榮譽稱號，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎。學校分為南北兩個校區(qū)，均位于濟南市經(jīng)濟文化發(fā)展的中心地帶，地理位置優(yōu)越，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。兩校區(qū)總占地面積240余畝，建筑面積47000平方米，現(xiàn)有在校生5000余人，教職員工300余人。