培訓作用：補償作用：企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內“文化”育成的目的是為了實現企業經營戰略。由于不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。保持企業競爭力的重要手段：高素質的企業隊伍是企業很重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的精神和創新能力。提高生產力：員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。木工拆模前，周圍應設圍欄或警戒標志，重要通道應設專人看管，禁人入內。南京房地產中介人員培訓平臺

材料員指的是建筑施工企業的關鍵崗位，建筑施工企業關鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉崗人員均須取得相應的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業考試才能上崗執業。材料員主要是負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責，對該項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集，還有對材料的保管工作，并要對各分項工程剩余材料按規格、品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計劃。老式材料員以采購、收料、材料驗收、現場材料管理、倉庫管理為主，隨著時代的發展，新時期的材料員要求能夠根據材料總計劃/預算控制量價對所進的材料進行綜合控制，由單純的采購職能轉變為先期成本控制為主，隨著建筑行業競爭激烈，利潤越來越低，成本控制由后期的計算成本轉變為前期預控，主推部門為占建筑成本60-70%材料管理部門。材料員的地位與意義也得到空前提高，材料管理崗位也由什么人都可以干轉變成需具備一定的技術層次與管理水平的綜合性管理崗位。天津資料員培訓服務電工的電氣測量指示儀表種類繁多，分類方法也很多。

木工的安全技術：一般規定：工作臺、機械的設置，應合理穩固，工作地點和通道應暢通，材料、半成品，堆放應成堆成垛，不影響交通。操作木工機械不準戴手套，以防將手套卷進機械造成事故。木模車間內的鋸屑刨花應天天清理。在車間內禁止吸煙動火。支模與拆模：使用木料支撐，材料應剝皮，尖頭要鋸平，不得使用腐朽，扭裂的材料，不準用彎曲大、尾徑小的雜料，層高在4m以內頂撐尾徑不小于8cm，5m以內不小于10cm，5m以上應經過設計。頂撐應從離地面50cm高設道水平撐，以后每增加2m增設一道。水平撐應縱橫向設置。頂撐接頭部位夾板不得小于三面，夾板不得小于50×8×2.5cm，相鄰接頭應互相錯開。

砌筑工在操作施工時應注意的安全與指標為：施工前檢查腳手架，施工時正確使用腳手架和嚴禁站在墻上工作或行走。同時也應注意砌筑的質量問題，要預防砌筑方法的錯誤，注意墻面的凹凸不平，清水墻的游丁走縫和勾縫污染。磚砌體的砌筑方法有"三一"砌筑法、擠漿法、刮漿法和滿口灰法四種，其中，"三一"砌筑法和擠漿法很常用。擠漿法的優點是可以連續擠砌幾塊磚，減少繁瑣的動作；平推平擠可使灰縫飽滿；效率高；保證砌筑質量。"三一"砌磚法的優點是：隨砌隨鋪，隨即擠揉，灰縫容易飽滿，粘結力好，同時在擠砌時隨手刮去擠出墻面的砂漿，使墻面保持整潔。所以，砌筑實心磚砌體宜采用"三一"砌筑法。材料員熟悉各種材料的特性、規格、產地、品名、質量和價格。

木工是為業主完成房屋裝修過程中的各項木質工程的工種，其人工費用占到整個家裝工程人工費用的40-60%不等。木工的具體施工項目：頂棚工程（石膏吊頂）、木質隔墻工程（輕鋼龍骨隔墻）、定制家具工程 、門套、窗套工程 、客廳背景墻工程 、玄關工程。木工手藝的好壞直接關系這整個施工效果的好壞，但是隨著建材產品工藝的日趨完善，很多木工項目已經由廠家直接定做生產，在大幅降低裝修成本的同時，也大幅的提高了定制產品的質量和感觀效果。市場上比較常規的木工定制產品有：成品套裝門、定制衣柜、定制書柜、定制櫥柜、定制移門等。安全員要正確處理一般性安全應急措施和安全事故。無錫房地產營銷總監培訓

電工在大管徑管子灌沙煨管時，必須將沙子用火烘干后灌入。南京房地產中介人員培訓平臺

模板工的拆除注意事項：拆模板程序是后支先拆，先支后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部分。拆模時不要用力過猛，拆下來的木料不得拋擲，清理干凈后，板面上刷脫模劑，轉移到上部使用。拆跨度較大的梁模時，應先從跨中開始，分別拆向兩端。不承重模板，如柱模，應在強度達到能保證其表面棱角不因拆除模板面受影響時方可拆除。早拆注意要點：梁混凝土強度未達到100%強度時，模板拆除后，需在梁底重新加設支撐，間距3米。承重模板如梁模板應在與結構同條件養護的試塊達到相關規定強度后方可拆除。南京房地產中介人員培訓平臺