公司人事管理軟件的突出功用讓不少企業感受到了智慧辦公的重要性，也開始為企業挑選適合企業的辦公軟件。通過公司人事管理軟件的計算與控制，在崗位規劃，工作量分析，人員定編以及人力成本的調查、規劃、預算、審核，可以讓公司的人力成本更合理，比較大限度地發揮現有員工人均產出能力，同時簡化不必要的中間層管理，節省了管理開支。而喔趣科技公司人事管理軟件作為其中的一種，不僅可以滿足企業的多種人事實際，更能幫助提升企業的人事效能。提供不同部門、職級、崗位人事定編管理，合理控制員工數量，杜絕人才浪費和“吃空餉”現象。公司用人事管理系統

喔趣科技人事數據管理軟件可以方便企業的管理者查看當前公司的組織架構，同時能對直屬部門的人數包括子部門的總人數進行相應的數據統計。此外，喔趣科技人事數據管理軟件還為每個部門提供人員的編制限制功能，能夠有效實現線下的定崗定編，讓人力成本得到有效管控。

在此基礎上，喔趣科技人事數據管理軟件可以幫助企業根據實際發展需要，進行自定義的崗位添加，結合公司組織架構的調整，為企業的職務設計和崗位設置過程中增加靈活性與創造性，為員工的職業發展生涯提升創造空間，同時也保證了職務設計和崗位設置的統一性與規范性。同時，其附帶的成長軌跡功能能夠自動記錄員工入職以來的各項變動，包括個人的職位變動、薪資變動以及員工的合同到期、證件到期、退休等動態，更方便管理者實時查看。 人事績效考核軟件保持組織結構的靈活與彈性。

喔趣科技單位人事管理軟件以企業人力管理的全流程為本，能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績效、薪酬等所有環節，并從企業效能的角度出發，連接員工與業務，實現勞動力的組織、計劃、過程和結果。在勞動力滿足方面，企業可以對接到員工的排班結果，以此真正實現完整閉環。

具體來說，喔趣科技單位人事管理軟件可以使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且提高基礎性工作的效率，幫助HR減少瑣碎的工作，更有時間提升價值。同時，該系統提供的人事管理模塊可以幫助企業系統化管理員工的入離調轉、合同信息、檔案信息等事務性工作，讓企業或運營管理者更加清晰明了地掌握公司的人員信息及配比、部署情況，貼合企業快速擴張的實際情況，增強人員的可支配性。

喔趣科技人事基礎管理軟件讓管理者可以在線快速處理員工的入離職，員工可以通過手機掃描二維碼讓個人信息直接填寫，實現人員信息的快速錄入。同時，管理者可以在線進行審核工作，為企業打造無紙化的便捷辦公環境。員工也可以通過喔趣APP手機端進行請假、加班、調休等自助化操作，大幅度提高了個人假期管理的靈活度與自由度。

并且，喔趣科技人事基礎管理軟件讓管理者可以根據具體的組織架構分配管理權限，完成人員的排班工作。同時，針對員工臨時缺勤等異常情況，管理者也可以即時在手機端或電腦端完成班次的更改，實現員工班次情況與人員考勤管理的同步，減少店長人工修改排班表歷史數據無從查起的繁瑣流程。 可以幫助企業管理者根據實際發展需要，進行自定義的崗位添加，結合公司組織架構的調整。

喔趣科技單位人事管理軟件可以支持員工入離調轉等流程批量處理，支持員工技能、用工標簽的建立，把合適的人放在合適的崗位上，做到人盡其責，提升人才利用效率。同時，系統可以提供職位管理、黑名單管理、合同管理、培訓獎懲等多種功能，支持頁面、字段屬性的靈活配置，滿足企業或管理團隊的個性化需求，讓企業團隊管理更高效，更有序。

更為重要的是，喔趣科技單位人事管理軟件可以幫助企業完成集團化組織管控與項目型組織架構的靈活調整，支持角色權限的管理，實時掌控審批狀態與流程進度；提供不同部門、職級、崗位人事定編管理，合理控制員工數量，杜絕人才浪費和“吃空餉”現象。 員工管理模塊把員工全生命周期管理形成閉環，基于人事管理的不同業務角色、應用場景進行管控。人事軟件哪個好用

員工通過掃描二維碼填寫入職表單，入職信息支持自定義表單。公司用人事管理系統

在時代的推移下，企業的現代管理制度也愈加健全，管理者也認識到企業的發展更需要良好的管理。尤其在目前的市場競爭中，每個企業都在迎合市場的要求，積極參與到市場的競爭中，努力提升自身的效益，讓自己發展壯大。這其中，人才是關鍵。為了給企業中的人才提供良好的發展環境，在企業進行科學系統的人力資源管理就顯得非常重要了。但是企業員工多、區域分散，人事管理繁雜，管理者使用傳統的方式來進行人事管理效率極為低下，喔趣科技考慮到企業在進行人事管理時的諸多問題，推出的公司人事信息管理軟件可滿足企業的多種人事需求。公司用人事管理系統