排班看似簡單，實則不易。由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導致排班成為瑣碎繁重的工作，不僅費力耗時，還隨時可能發生改變。而且人工排班還很難把員工的技能優勢和具體工作內容進行完美匹配，徒增了員工工作時長，又提高了人力成本，降低工作積極性。即便管理者擁有多年的從業經驗，也很難綜合企業實際，在企業成本和員工利益之間得到平衡，更別說快速生成合理的排班表。而使用喔趣科技在線排班系統，就能快速生成科學合理的排班表。

喔趣科技在線排班系統利用AI技術以及**的模擬算法，充分結合實際業務量預測、排班匹配、人力調度等，為大中型企業通過勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數字化系統實現智能自動排班，智能識別班次。不管是對小型企業還是大中型企業，都非常適用。 喔趣協助企業梳理工作細分任務，促進標準化進程。簡單員工考勤軟件

由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導致排班成為高技術含量的工作，不僅費力耗時還隨時可能發生改變。人為排班很難把員工的技能優勢和具體服務請求進行完美匹配，既增加了員工工作時長，又提高了人力成本，降低工作積極性，排班管理者在進行排班的過程中既要考慮到企業用人成本，又需要與員工工時結合起來，在企業成本和員工利益之間達到平衡，但使用傳統排班方式是很難實現的。而使用喔趣科技職工排班管理系統既可以實現快捷排班，更能助力企業實現降本增效的目標。排班**員工通過手機查看個人班次，減少溝通成本。

對于大中型企業而言，運營是否優良，除了管理者的運營能力之外，很重要的一點就是能否做好人員管理，進行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業的運營實際，還要考慮到企業的人力成本和員工的利益需求，即便是身經百戰的管理者，也很難快速生成科學合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應對了。而現在有了喔趣科技工廠員工排班系統，不僅可以根據企業實際生成科學的排班表，還可以一鍵調配員工，頗具靈活性。

喔趣科技工廠員工排班系統基于對于前沿的數據挖掘技術和深度學習模型，通過不斷的探索和深入實踐，形成了一套包含業務量預測、排班匹配、人力調度三個方面的AI技術智能排班系統，可以充分結合企業實際運營狀況、歷史數據分析、預排班等，實現科學化、數字化、智能化的排班。

喔趣科技在線排班系統融合AI技術，打造**智能算法，實現更精確的用工預測與匹配，從而達到排班過程的智能化與自動化，讓企業可以進一步地降低人力成本，實現人效的比較大化。

具體來說，喔趣科技在線排班系統基于外部海量動態城市數據（天氣、區域人流、節日、交通）和內部歷史業務數據，利用多種預測模型，預測下一階段內產生的業務具體數值，預測準確率達95%以上。同時，結合業務預測數據、崗位勞動力標準等因素預測未來勞動工時，根據勞動工時與設置的班次模型，以及員工可用性等因素，預測未來所需要的勞動力人數。系統生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據需求自定義選擇適合的排班結果。 系統會結合內部員工的實際情況，自動推薦合適的人力調度方案，從而即時補足內部崗位空缺，不影響公司運作。

喔趣科技公司員工排班系統從企業的排班實際情況出發，依托于大數據，在功能設置上盡量去靠近企業，滿足企業多方面的排班需求。例如，系統自帶假期管理員預先設置排班規則限制的功能，排班出現問題，系統自動進行提示。規則包括：每月排班時長比較大,小限制、每天班次時長、提前排班的時間等。

而且，對于對于有坐班、排班等多種考勤規則的企業，HR可以將規則指定給需要排班的相應考勤方案中，讓設置的規則不影響其他組織的考勤管理?？记诠芾砗团虐喙芾淼呢炌ㄔO置，可以為管理者節省更多時間，也為薪資計算提供了一定的基礎，能幫助管理者提高工作效率，讓排班更加簡單。 基于歷史業務數據與天氣、交通、商圈人群畫像等數據，準確給到企業用工建議。簡單員工考勤軟件

結合員工可用性與員工狀態，進行排班合規性校驗。簡單員工考勤軟件

在消費端，更好的體驗無疑將會促使更多還用傳統方式購買考勤系統，排班軟件，薪酬管理系統，人事管理系統的企業改弦更張，從而加速催熟考勤系統，排班軟件，薪酬管理系統，人事管理系統電商的大繁榮、大發展。辦公、文教智能化，在京東和得力的合作中，京東將大數據用在辦公用品的銷售中，根據客戶的下單頻率、訂單金額等購買歷史數據，為客戶智能推薦未來的購買時間和購買商品。BAT等互聯網巨頭早已競相進軍文教培訓行業，將“互聯網+文教”做的風生水起，樹立了行業**。如今，這股熱潮不降反增，除傳統的新東方、巨人文教等私營股份有限公司公司主動轉型外，各種在線文教新銳公司也是層出不窮。以能時刻的洞悉文教行業的服務型發展趨勢與發展前景將是非常必要的，家長應該重視，廣大的理財者更應該重視，畢竟文教行業從來都是一個擁有巨大收入的項目。簡單員工考勤軟件