科技人員占比不低于 10% 是硬性指標，企業需建立動態管理機制。明確界定科技人員范圍，避免將行政、后勤等非技術崗位人員錯誤統計；對于兼職、臨時聘用人員，要規范考勤記錄和工作成果證明。某互聯網企業因兼職技術顧問工作時間未達 183 天被扣除相應人數，導致科技人員占比不達標。企業可通過定期開展研發人員技能培訓，提升團隊整體素質，同時完善績效考核制度，將研發成果與薪酬掛鉤，增強人員穩定性，確保在認定及后續資格維持階段持續滿足人員比例要求。研發設備原值需達到企業固定資產一定比例。浙江智能高新服務方案

近一年高新技術產品（服務）收入占企業同期總收入的比例不低于 60%。這是衡量企業高新技術屬性的關鍵指標，反映企業Nucleus業務的高新技術含量和市場認可度。較高的高新技術產品（服務）收入占比，表明企業在高新技術領域具備較強市場競爭力和盈利能力，其產品或服務能滿足市場對高新技術的需求。如企業近一年總收入 8000 萬元，高新技術產品（服務）收入至少要達到 8000×60% = 4800 萬元，才符合認定要求。若企業該比例不足 60%，可能意味著在高新技術業務發展上存在不足，需要進一步加大研發投入、提升技術創新能力，以提高高新技術產品（服務）的市場份額和收入占比。?寧波高新服務企業需建立省級以上研發機構。

企業創新能力評價基于知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業成長性四個方面。知識產權占 30 分，考量知識產權數量、類型、質量及對企業Nucleus業務的支撐作用；科技成果轉化能力占 30 分，關注企業在一定時期內科技成果轉化次數、方式及帶來的經濟效益和市場影響；研究開發組織管理水平占 20 分，涉及企業研發管理制度完善程度、研發投入核算體系規范性、產學研合作深度與廣度以及研發機構建設情況等；企業成長性占 20 分，依據銷售收入增長率與凈資產增長率評估企業市場發展態勢和潛力。綜合得分 70 分以上（不含 70 分）才符合認定要求，該評價體系全方面、系統地量化評估企業創新綜合實力，促使企業在各方面提升創新能力，實現可持續發展。?

企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員，占企業當年職工總數的比例不得低于 10%。這一比例要求督促企業重視研發人才隊伍建設，保證有充足專業人才投入技術創新。例如一家擁有 300 名職工的企業，科技人員數量至少要達到 300×10% = 30 人。高比例的科技人員占比意味著企業在技術研發上有強大的人力保障，能夠積極開展各類研發項目，推動技術進步和產品升級，提升企業在市場中的競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業在技術創新方面可能動力不足，難以滿足高新企業持續創新的需求。?研發人員需提供連續繳納社保證明。

高新企業的Nucleus競爭力在于持續的研發創新能力，認定成功后，企業不能松懈研發投入。應制定長期的研發戰略規劃，圍繞Nucleus業務領域，持續開展新技術、新產品、新工藝的研發項目立項。在研發過程中，嚴格按照研發費用歸集范圍進行核算，建立規范的研發費用輔助賬，確保研發費用的真實性、準確性和完整性，滿足高新企業對研發費用投入強度的要求。同時，加強知識產權管理，每年有計劃地申請一定數量的與主營業務相關的知識產權，包括發明Patent、實用新型Patent、軟件著作權等，避免知識產權數量不足或集中突擊申請的情況。注重知識產權的質量和布局，將知識產權的創造與企業的技術創新、產品升級緊密結合，提高知識產權的市場價值和對企業Nucleus業務的支撐作用。定期對知識產權進行評估和維護，及時繳納Patent年費，防止知識產權失效。企業成長性指標包括凈資產和銷售收入增長率。寧波合規高新服務機構

高新技術產品銷售需提供典型合同。浙江智能高新服務方案

高新服務在實施過程中需注意以下關鍵點，以確保服務的高效性、安全性和可持續性：

1.技術適配性與穩定性：高新服務高度依賴前沿技術，但需避免盲目追求“技術堆砌”，而應結合實際需求選擇成熟、穩定的解決方案。同時，需確保系統具備高可用性和容災能力，避免因技術故障影響服務連續性。

2.數據安全與合規：數字化服務涉及大量敏感數據，必須建立嚴格的隱私保護機制。定期進行安全審計和漏洞修復，防范數據泄露和網絡攻擊風險。

3.用戶體驗與便利性：高新服務需以用戶需求為重點，避免因技術復雜導致操作門檻過高，確保各類用戶都能便捷使用。

4.人才匹配與培養：高新服務需要專業化團隊支撐，需注重引進和培養復合型人才，同時避免因人才流動性過高影響服務穩定性?？赏ㄟ^校企合作、在職培訓等方式提升員工技能。

5.可持續發展與綠色低碳：在技術應用中需兼顧環保要求，例如采用節能數據中心、清潔能源供電等，避免因高能耗引發社會或環境爭議。

6.生態協同與資源整合：高新服務不是孤立存在，需與產業鏈上下游企業、科研機構、金融機構等形成協同生態，避免資源重復投入或信息孤島問題。 浙江智能高新服務方案