未成年人如何辦理房產證未成年人辦理房產證需提供監護人證明和監護人身份證，并到派出所辦理具有照片的戶籍證明，監護人應當保護被監護人的合法權益，不能查封，成年之前不可以被***和買賣，如果監護人擅自處理未成年人監護人的財產，根據《民法典》第三十四條【監護人的職責與權利及臨時生活照料措施】監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為，保護被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益等。監護人應當承擔相應的法律責任。如果是未成年人或其家庭成員身患疾病或者需要出國留學等，需要賣掉未成年人名下房產，則屬于為保護被監護人的利益，不屬于侵犯被監護人的合法權益。兄弟姐妹、祖父母、外祖父母也是法定繼承人，但均是第二順位繼承人。連云港綜合法律訴訟介紹

離婚后可以要求對方反還彩禮嗎？有下列幾種情況可以要求女方反還彩禮：1.雙方一直沒有辦理結婚登記手續的，沒有法律上的婚姻關系，這是原則性的規定。2.雙方雖辦理結婚登記手續，但并未共同生活的。3.彩禮是男方婚前贈與，數目較大，且給付后造成男方無法生活的情況。《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第五條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：（一）雙方未辦理結婚登記手續；（二）雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活；（三）婚前給付并導致給付人生活困難。適用前款第二項、第三項的規定，應當以雙方離婚為條件。南京原則法律訴訟介紹以非法手段騙取合法財物的合同行為可視為合同詐騙，涉案金額較大者應受三年以下有期徒刑或拘役。

《民法典》規定的協議離婚設置冷靜期。根據***千零七十六條男女雙方自愿離婚的,應當訂立書面離婚協議,并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。***千零七十七條自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內,任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。

離婚冷靜期并不是針對所有的離婚。現如今有一部分人離婚只是一時沖動，甚至結婚才幾個月，如果貿然離婚，不僅是給國家的離婚率作貢獻，而且也給自身的家庭帶來無限的煩惱和麻煩，如果是真的想要離婚，夫妻必須在60天以內到民政局兩次，一次是離婚登記申請（有些城市的取號難度可見一斑），一次是申請發離婚證。如果有了這個離婚冷靜期，不想離婚的那一部分人就要在30天內撤回申請或者在60天內不做任何表示。那民政局的工作也輕松了。

如果想要跳過這個離婚冷靜期那就要提供乙方家暴、遺棄、虐待、騙婚、**等惡劣情形，直接訴訟離婚，訴訟離婚基本不存在什么冷靜期。

辭職遇到天價未約金怎么辦？某人與一家公司簽訂了5年合同，兩年后因個人原因向領導提交了辭職報告，沒有獲準，按合同上賠償違約金的公式，他的違約金高達50萬左右，這該怎么辦？這樣的賠償肯定是有很大問題的，按照《勞動法》規定，勞動合同依法訂立就具有法律約束力，任何乙方提出解除勞動合同就應當承擔相應的違約責任，但法律又規定違約責任需要公平合理呵護知己，只就只能仲裁委員會或法院進行認定。勞動爭議的一方當事人應資勞動爭議發生日即知道應當知道權利被侵害在日起30日內向勞動仲裁委員會進行申訴。若果當事人一方明確表示拒絕支付違約金的，而不是無力支付的，就應當在60日內向法院提起訴訟，未能申訴的，可以以超過時效為由拒絕支付違約金。借款合同是借款人向借款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。

家庭**可以申請賠償嗎？需要什么依據？家暴受害者需要收集、保存相關有用的證據，發生家暴***時間應當報警處理，報警后警方會出具出警證明，另外施暴的現場視頻或照片，嚴重時可以去醫院做傷情鑒定，若有知情人，可留意知情人的證言等。一方有家庭**的，另一方可以堅持離婚并請求損害賠償。人民法院審理此類離婚案件，應進行調節，若調解無效，一方堅持離婚，應當準予離婚。且請求賠償的范圍包括物質損害賠償和精神損害賠償。女性在遇到家暴傷害時一定不要退讓，***時間拿起法律武器保護自己的權益，不要讓你的心軟變成對方不斷刺向你的利劍。人民法院的離婚調解即人民法院對已受理的離婚案件，依法律程序進行的調解工作。蘇州建筑工程合同法律訴訟文書

在簽訂建筑施工合同時，雙方應充分了解合同條款的含義和責任，并認真履行合同義務。連云港綜合法律訴訟介紹

如果勞動合同到期，用人單位不續簽且不給補償，您可以采取以下措施：與用人單位協商：首先，嘗試與用人單位進行友好的溝通和協商，明確表達您對不續簽且未給予補償的不滿，希望能夠妥善解決問題。向勞動監察部門投訴：如果協商無果，您可以向當地的勞動監察部門投訴用人單位的違法行為。勞動監察部門有權對用人單位進行調查和處理，督促其依法履行義務。申請勞動仲裁：向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。您需要準備好相關證據，如勞動合同、工資發放記錄、工作證明等，以證明您與用人單位存在勞動關系以及勞動合同到期未續簽且未補償的事實。在仲裁過程中，仲裁委員會會依據法律法規和雙方提供的證據進行裁決。提起訴訟：如果對仲裁結果不滿意，您還可以向人民法院提起訴訟。法院會根據案件的具體情況和相關法律規定進行審理和判決。需要注意的是，在處理過程中，要保留好與用人單位的溝通記錄、工作相關的證據等，以便為自己的權益主張提供有力支持。同時，法律程序可能需要一定的時間和精力，但通過合法途徑維護自己的權益是至關重要的。復制重新生成勞動仲裁的收費標準是怎樣的？向法院提起訴訟需要哪些材料？公司沒有提前一個月通知不續簽勞動合同是否違法？連云港綜合法律訴訟介紹