拓展訓練培訓師的十項修煉（6）八、自信親和的面部表情。表情是心靈的屏幕，它像鏡子一樣把交際雙方復雜變化的內(nèi)心活動反映出來。微笑是面部表情的基本形式，教學中表情語有兩種，一種是常規(guī)性的，做到和藹、親切、熱情、開朗，常帶有微笑，這是講師面部表情的基本要求，它能使學員產(chǎn)生放松的心理態(tài)勢，創(chuàng)造和諧輕松的學習氛圍，另一種是變化的面部表情，隨教學內(nèi)容而產(chǎn)生的喜怒哀樂，隨教學情境與學員發(fā)生的感情共鳴。表情變化要適度，不能過分夸張，更不能板著面孔講課，毫無生氣。臉色也會影響表情，它不僅是健康狀況的尺度，也是心理狀態(tài)的展露：滿面紅光、容光煥發(fā)——興高采烈、躊躇滿志；臉色緋紅——害羞的征兆；面紅耳赤——激動或羞澀的反映；臉色鐵青——生氣或憤怒；臉色蒼白——緊張；臉色灰暗——心情沮喪；除了臉色，還應注意肌肉的收展：喜笑顏開、笑容滿面、肌肉舒展——心情愉快；蹙額鎖眉——憂郁不安；鐵板著臉——不高興、生氣。培訓師的表情語言很重要。培訓師在授課時,眼神應該時刻與學員要進行交流和溝通。向下看,缺乏自信之感與個別學員進行溝通時,要保持微笑、含笑狀態(tài),眼睛盡量睜大。對視時間不超過秒,超過則成為凝視狀態(tài),會讓學員感覺有壓力。 經(jīng)典的戶外拓展訓練。相城區(qū)單位組織拓展訓練

    從1995年，國內(nèi)誕生拓展訓練機構到現(xiàn)在，整個市場得到了空前的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，從全國規(guī)模來看，拓展訓練近幾年的平均每年的市場增長大約在30—40％，2005年的國內(nèi)總產(chǎn)值達到2～3個億，從業(yè)人員近萬人。在這樣蓬勃的發(fā)展形勢下，拓展培訓師也逐漸成為炙手可熱的新興職業(yè)。和所有正在發(fā)展和完善的行業(yè)一樣，拓展訓練如今的發(fā)展現(xiàn)狀，也存在著各種各樣的隱患，其中拓展訓練培訓師的素質(zhì)也存在著良莠不齊的現(xiàn)狀。目前，較正規(guī)的拓展訓練公司的訓練師一般由三種人組成：一是接受過專業(yè)野外訓練的退伍軍人和體育教練；二是有著多年企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，受過良好高等教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士；三是一些在登山、攀巖等戶外領域成績卓著的專業(yè)人才。這三方面的專業(yè)人才本來就不多，而真正能勝任培訓師的就少之甚少。多數(shù)的拓展訓練公司存在低門檻進入，從業(yè)人員不專業(yè)的現(xiàn)象。作為拓展訓練項目的真正實施者，通常對拓展訓練師的要求較高，一般應具有大專以上學歷，既要熟悉器械、場地，又要具備管理學、組織行為學、人力資源開發(fā)及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業(yè)知識。這樣師資力量的短缺將進一步加劇，成為制約整個行業(yè)發(fā)展壯大的重要瓶頸之一。 吳江區(qū)團隊戶外戶外拓展公司拓展團建公司_拓展活動公司_企業(yè)內(nèi)訓_戶外拓展訓練。

    經(jīng)典拓展訓練項目6：（二十一）縮小包圍圈項目介紹：讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上；家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。訓練目的：使小組充滿活力；創(chuàng)造融洽的氣氛，為后續(xù)培訓活動的開展奠定良好基礎；讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。（二十二）撕紙項目介紹：培訓師給每一位學員發(fā)一張紙，請大家閉上眼睛，全過程不準提問，按老師要求撕紙。訓練目的：說明我們平時的溝通過程中，經(jīng)常使用單向的溝通方式，結果聽者總是見仁見智，個人按照自己理解來執(zhí)行，通常都會出現(xiàn)很大的差異。但使用了雙向溝通之后，又會怎樣呢，差異依然存在，雖然有改善，但增加了溝通過程的復雜性。（二十三）實彈射擊項目介紹：采用全軍先進的自動報靶系統(tǒng)，使用全自動卡賓qiang開展實彈射擊體驗活動。訓練目的：克服恐懼心理，學會在惡劣的環(huán)境調(diào)整心態(tài)，取得好的成績；樹立危機意識、競爭意識；恐懼與猶豫是影響個人成功的比較大障礙。（二十四）生死瀘定橋項目介紹：在高空，平行排列兩根8米長綱索，兩人一組分別站在兩根鋼索上，手掌相握，從鋼索一端走到另一端。

    經(jīng)典拓展訓練項目8：（二十九）攀巖項目介紹：攀巖又稱為“巖壁上的芭蕾”學員在巖壁上手指勾住巖點，腳蹬住巖點向上攀登。訓練目的：體會超越自我的成功感覺；正確認識自我，設定切實可行的目標；合理運用巖點，將它們比較好配置；感受前人探路的艱辛，后來者獲得間接經(jīng)驗對取得成功的重要價值。（三十）南水北調(diào)項目介紹：現(xiàn)在我們要把一杯水從diyi個人傳到zhui-后一個人，傳遞過程中可以使用雙手，水可不要越傳越少呦！訓練目的：培養(yǎng)團隊合作精神；使小組充滿活力；資源不可浪費。（三十一）魔毯項目介紹：團隊成員站在一塊魔毯上，在規(guī)定的時間內(nèi)，在遵守所有成員身體的任何部位不得著地的規(guī)則下，把魔毯翻過來，移動魔毯前進一段距離后，再把魔毯翻過來。訓練目的：培養(yǎng)學員合理計劃，有效組織，統(tǒng)一行動的意識。通過身體接觸，增進情感交流，增強團隊的凝聚力。檢驗團隊高效溝通與決策能力。（三十二）盲人摸號項目介紹：全體隊員扮演啞人及盲人，學員按照教練發(fā)放的號碼，在無聲無視覺的條件下，把順序排列好。訓練目的：體驗信任：“雖然我不知道他是誰，但是我知道他是我的同伴，是值得信任的人。”體驗感恩之心：“看不見的時候，才知道光明有多可貴！ 團隊拓展訓練游戲項目精選上海熔心。

    經(jīng)典拓展訓練項目2：（五）*后魔方項目介紹：我們?yōu)閷W員營造一個6家企業(yè)相互競爭的商業(yè)模式，所有學員分為6組，成為整個商業(yè)模式中的一員，根據(jù)要求來經(jīng)營自己的企業(yè)，在120分鐘時間里使自己的企業(yè)獲得比較大化的利潤。訓練目的：總體策劃、具體實施、整體控制；（六）智慧塔項目介紹：全體成員在不發(fā)出聲音的前提下，于15分鐘內(nèi)，用報紙和透明膠帶在地上搭一個塔，要求越高越好。訓練目的：發(fā)現(xiàn)企業(yè)增長過程中的“關節(jié)”；高度和穩(wěn)固是相互矛盾的嗎？企業(yè)文化在員工之間的強大黏合力；“紙與紙的粘合處”，業(yè)務與業(yè)務之間的銜接是很重要的。（七)執(zhí)行力內(nèi)訓項目介紹：研究戰(zhàn)士執(zhí)行力文化下企業(yè)管理之道，快速提升團隊執(zhí)行力之大型內(nèi)訓課。訓練目的：分析企業(yè)員工執(zhí)行不力的各種病因，科學導入戰(zhàn)士執(zhí)行力文化體系，為企業(yè)打造一支有執(zhí)行力的精英團隊！（八）拯救大兵項目簡介：在團隊的共同努力下，讓圓球在尊重自然規(guī)律的條件下到達目的地。訓練目的：活動要求團隊成員尊重事情本身，注重成員之間有效的協(xié)作；明白，做任何事情，都要有統(tǒng)一的指揮，在大家分工合作下，組織協(xié)調(diào)；讓成員知道好工作方法成就好績效，細微之處見真功。 公司主打主題團建品牌,趣團建為滿足客戶需求,推出旅游、拓展、團建、年會、活動、趣味運動會。上海拓展訓練費用

拓展訓練逐漸形成以各種體育項目為基礎,融合各種資源、手段,形成一種的培訓項目。相城區(qū)單位組織拓展訓練

    團隊拓展訓練團建執(zhí)行流程和1、請至少提前個10天預訂2、請您在預訂時務必提供準確、完整的訂單信息，以免產(chǎn)生預訂錯誤，影響出行。如因客戶提供錯誤信息而造成損失，我司不承擔任何責任。3、網(wǎng)上提交的訂單將由專屬項目負責人跟進處理，由該專屬項目負責人一對一的為您服務；4、在您提交訂單后，專屬項目負責人會隨即致電與您聯(lián)系且確認您的培訓需求和解決您相關疑問等。5、訂單完成確認后，即可進行網(wǎng)上定金支付，項目負責人會按照您的時間安排適合您的培訓師，后勤人員等。尾款可在線支付，也可根據(jù)雙方溝通確定實行線下支付；6、支付完成后，專屬項目負責人會在您培訓前1天以微信的形式將訓前準備發(fā)送到您的手機上，您只需保持手機開機并注意查收，即可等待培訓；訓前準備有詳細說明您培訓的乘車地點、車輛信息、食宿安排、培訓師教練人員信息和相關注意的事項，以及相關證件攜帶和著裝要求等。小貼士：1、團建通項目負責人將竭力解決您在培訓前、培訓中遇到的問題，保證您的快樂培訓；2、團建通項目負責人將為您提供培訓期間天氣預報等貼心服務。相城區(qū)單位組織拓展訓練

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