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上海銀行拓展訓練

來源: 發布時間:2023-04-28

    拓展訓練(亦稱為:拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等)是指通過專業的機構,針對企業團隊現狀,設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”,增加受訓者快樂能量的培訓目的。訓練特點:投入為先:要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限"。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后。自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。 企業拓展培訓協會指定拓展公司,超過數千家企業認可。上海銀行拓展訓練

    F1賽車主題團建.在團建活動中,巧妙借用《賽車》元素,通過親自動手創造,打造一支高效的運作團隊,一支具有工匠精神的團隊.F1瘋狂賽車,匠心鍛造三大原理:車隊建立;產品制作;新車發布及對決。車隊建立,各將會群策群力,共繪藍圖,將心目中完美的賽車呈現在畫布上,各車隊產品負責人需要在一分鐘的時間里做一次打動人心的產品宣講,由此獲得投資人的青睞,這對團隊的總結歸納能力,洞察客戶心里能力,賣點闡述能力,臨場應變能力都是一次考驗。產品制作每個車隊通過前期的規劃和宣講,獲得原始的制作原材料和數額不等的啟動資金,在制作階段里面,每個車隊將會進行合理的人員分工,定責定崗,按照職能在車隊內部分為七大組別:市場組、采購組、設計組、制造組、動力組、檢測組、車模組。一個車隊劃分為若干工作小組以后,圍繞一個共同的目標進行有效的運作,在實現目標的過程中,各部門對資源的配置,相互的協作,跨部門的溝通能力得到相應的熔煉.新車發布及對決這是一個歡快有趣的一個環節,團隊融洽的環節、產品發布、車模登場助興,等待揭開神秘面紗的那一刻.團隊榮耀:將五輪比賽的成績統計出來以后,評選出冠jun車隊,車隊的隊長將會登上獎臺,開啟香檳。揚中戶外拓展哪里有主打的團建品牌,滿足客戶團隊拓展訓練等各方面公司活動需求。

    拓展訓練培訓師的十項修煉(3):在授課中我們有很多話是不能說的:(1)模棱兩可、含糊不清的語言這種語言既不能準確傳遞信息而且會造成誤解,使學員困惑不解。(2)閑言碎語、與教學無關語言注意時間寶貴,去說一些與教學無關的閑言碎語,不僅會影響教學任務的完成,而且會給學員帶來不良影響,例如有的講師喜歡說一些小道消息,想以此來吸引學員,實際上是有害的。(3)嘩眾取寵、自吹自擂的語言有的講師喜歡在教學中談論自己的能耐,想以此來樹立形象,這種做法其結果往往適得其反。(4)方言土語、不合規范的語言在正規教學中必須使用規范的普通話。(5)揭短定論、有傷自尊的語言揭短定論,有傷學員自尊和自信心的話。(6)污言穢語無論講述什么內容,無論講師的情感處于什么狀態,無論針對多差的學員,講師都不能使用流言穢語,不能破口大罵。(7)關個人隱私的語言有關個人隱私的語言是法律所不允許,也是職業道德所不允許的。

舞龍主題團建:  "舞龍"的習俗,起源于殷周"祭天",在中國,凡有重大節日,都會進行"舞龍"發展至今今,舞龍已經有上百種的表現形式。"舞龍"的場面氣勢雄偉,可以極大的刺激人們的情緒,振奮鼓舞人心。將"舞龍"項目引入到各種大型團隊建設的活動中來, 在10多年來的培訓拓展中經過多次的修改和完善已經非常的成熟。場面壯觀,氣勢恢宏,所有的學員參與度高,同時激勵人心,極度的提升大團隊士氣。借"盛世龍騰"的寓意,祝愿著"神龍"在新的一年里一飛沖天,也象征著企業的業績蒸蒸日上,一飛沖天!舞龍是樂器、道具、演藝人員合作的藝術 ,任何環節之間的配合出現差錯,會直接影響龍獅藝術表現的效果.舞龍運動除了具有濃厚的趣味性、觀賞性外 ,還能傳遞傳統文化。更加培養團隊的協作精神,也正是一種龍的精神體現。舞龍是一項集體性很強的項目 ,司職位置和作用分工明確 ,一場高質量的舞龍表演 ,它都嚴格要求大家具備很好的團隊協作精神,套路動作要體現的形象生動、協調流暢、優美大方。 經典的戶外拓展訓練。

    拓展訓練培訓師的十項修煉(4)四、較強的溝通理念。溝通無處不在。拓展訓練培訓師在培訓過程中,學員出現不滿情緒,可以解決辦法就是溝通。溝通要站在學員的角度考慮問題,要換位思考溝通要建立一種雙贏的理念,有效的溝通始于傾聽。五、激勵他人的能力。拓展訓練培訓師首先應該是一個能夠自我激勵的人,是一名具有積極心態的人,是一位臉上永遠掛滿陽光般微笑的人,是一名具有樂觀、健康向上的個性的人。這樣的魅力型培訓師有影響力、有魔力,能夠激勵他人、激勵團隊。因為只有一個人斗志昂揚的時候,才能夠發揮出個人的比較大潛力和創造力。影響你所在的團隊、影響別人,有活力就能夠做出好成績,你的同伴和團隊有了活力,就可以幫助你更好地完成任務。對于戶外拓展訓練培訓師而言,要想方設法創設激勵的氛圍。六、游刃有余的互動技巧。互動技巧是拓展訓練培訓師掌握的重要的技能之一。講故事、做游戲、案例分析、角色扮演、竟賽等培訓方法,都需要培訓師和學員的互動做支撐。因此,培訓師要掌握互動技巧,營造良好的互動氛圍。例如在培訓中經常用到的贊美與鼓勵方式等等,可以充分調動學員的互動情緒和積極性。 團隊團建公司,為企事業單位提供戶外拓展培練、團隊團建所需的各類精品拓展培訓課程,旨在團隊改善關系。江陰培訓拓展訓練

企業團建活動、運動會、等廣告專業服務協助企業創造更大價值。上海銀行拓展訓練

    從1995年,國內誕生拓展訓練機構到現在,整個市場得到了空前的發展。據統計,從全國規模來看,拓展訓練近幾年的平均每年的市場增長大約在30—40%,2005年的國內總產值達到2~3個億,從業人員近萬人。在這樣蓬勃的發展形勢下,拓展培訓師也逐漸成為炙手可熱的新興職業。和所有正在發展和完善的行業一樣,拓展訓練如今的發展現狀,也存在著各種各樣的隱患,其中拓展訓練培訓師的素質也存在著良莠不齊的現狀。目前,較正規的拓展訓練公司的訓練師一般由三種人組成:一是接受過專業野外訓練的退伍軍人和體育教練;二是有著多年企事業單位工作經驗,受過良好高等教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士;三是一些在登山、攀巖等戶外領域成績卓著的專業人才。這三方面的專業人才本來就不多,而真正能勝任培訓師的就少之甚少。多數的拓展訓練公司存在低門檻進入,從業人員不專業的現象。作為拓展訓練項目的真正實施者,通常對拓展訓練師的要求較高,一般應具有大專以上學歷,既要熟悉器械、場地,又要具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。這樣師資力量的短缺將進一步加劇,成為制約整個行業發展壯大的重要瓶頸之一。 上海銀行拓展訓練

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