拓展訓練培訓師的十項修煉（1）一、廣博的專業知識和顧問能力。當一個企業提出拓展訓練培訓需求時,拓展訓練培訓師的工作是做好企業現狀調研。針對企業存在的問題,像老中醫一樣有效的對患者進行“把脈”和“診斷”,然后制定培訓方案和培訓目標,實施培訓計劃,培訓效果評估,解決企業問題。整個培訓流程需要培訓師全程參與和完成。這就需要培訓師必須要具備企業顧問的能力。企業的體制、性質和文化等都各不相同,存在的問題也千差萬別。例如有的要解決溝通問題,有的要解決執行問題,有的要解決領導力問題等等,不同的團隊存在不同的問題,這就對拓展訓練培訓師提出了更高的要求。因此,拓展訓練培訓師既要具備顧問素質,又要有一定的管理工作經驗和廣博的知識。例如管理學、管理溝通、人力資源、團隊建設、客戶服務、執行力、營銷學、領導藝術、激勵學、心理學、教育學等方面的知識。只有知識面廣了,視野就會更為廣闊,才能站在一定的高度解決企業某方面的問題和提出建設性的建議。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質?；窗矐敉馔卣筬1賽車搭建

    拓展訓練培訓師的十項修煉（2）二、終身學習的能力。“你可以停止學習，而你的競爭對手不會?！蔽覀円呀浿蒙碛谝粋€變革的時代,只有變者才能生存。變化如此之快,作為拓展訓練培訓師要站在變化的前沿,時刻改變。吸收新知識要快,了解企業新問題和培訓動態也要快,培訓方法要及時更新,培訓項目要與時俱進。在學習方式方面,要向書本學習,向同事學習,向同行學習,向隊員學習,向一切可以學習的人學習在學習時間方面,要時時學習,處處學習,天天學習在培訓中學習,在學習中培訓,也就是說,拓展訓練培訓師要具備終身學習的能力。三、較高的口語表達藝術。美國心理學家艾帕兒說過：人的感情表達由三個方面組成：55%的體態，38%的聲調，7%的語氣詞。拓展訓練培訓師的口語表達要求很高。一要講究語言的感情。語言要有和諧韻律之美,要有語音語調的變化,要有抑揚頓挫,要注意邏輯重音的變化,可以增加吸引力。二要講究語言風格。培訓師分為幽默型、激昂型、深沉型、嚴謹型和隨和型。三要講究修辭藝術。適時的運用各種修辭方法,達到娛已娛人的效果。四要講究幽默技巧。有時,在培訓中適當的使用幽默,既能起到潤滑作用,又可以化解尷尬的局面。如東戶外拓展費用上海熔心拓展戶外拓展訓練預定部。

    熔心拓展專注于為企業提供企業內訓、管理咨詢和體驗式團建拓展培訓等形式的培訓咨詢服務。熔心拓展訓練秉承"體驗中學習分享中成長”的價值觀，倡導"提供系統性的個性化培訓解決方案，為企業發展助力”的經營理念，與您的企業造就人才共建未來!熔心拓展在十多年的培訓實踐中逐步明晰了”團隊成長”這一服務理念,為解決社會團隊中各種實際問題!從團隊基礎、團隊創新、團隊溝通、團隊領導力、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能、企業文化以及團隊特殊問題等多個方面入手,不斷研發并陸續推出了二十多門專業課程。熔心拓展團建作為企業培訓解決方案提供商，通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業解決培訓全過程的問題,真正使企業的個人發展和組織策略得以實現，幫助企業和組織改善績效,提升企業競爭力,助力企業實現新跨越。熔心拓展團建公司逐漸成為各類社會組織高度認可的“協助團隊成長的**”。熔心拓展團建經過10年間經驗的積累,行知擁有了豐厚的培訓資源。共為國有企事業單位、通信、銀行、教育、保險、物流、房地產、制造、零售、服務營銷等不同行業、不同地區的3000余家企事業單位培訓服務,培訓人數累計超過80000人次。

    新進公務員拓展訓練【課程主題】新進公務員拓展訓練課程是以《國家公務員通用能力標準框架（試行）》九種能力為基礎，采取體驗式的培訓方式，有選擇性地實施不同的主題，如：溝通、協調、執行、創新能力等。新進公務員拓展訓練課程為此專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個團隊，學習如何適應一個團隊?！菊n程收益】新進公務員拓展訓練通過培訓，從而建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現企業組織的更大回報。新進公務員拓展訓練培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神；新進公務員拓展訓練培養相互關心、支持的工作態度，增強團隊凝聚力；新進公務員拓展訓練通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，培養互信互助意識，增強團隊工作效率；新進公務員拓展訓練培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；新進公務員拓展訓練培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念。企業拓展培訓協會指定拓展公司,超過數千家企業認可。

    上海熔心拓展拓展活動訓練公司效果看得見的拓展公司，上海熔心拓展拓展訓練公司是一家專門致力于通過體驗試拓展培訓、戶外拓展訓練、公司團隊建設培訓、團隊活動策劃與實施、企業管理培訓、會議服務等系列服務等形式，為企業提供有釷對性的培訓服務，幫助企業建立并發展企業團隊文化，使團隊成員與企業文化實現有機結合，從而提升團隊凝聚力和團隊競爭力，實現企業遠景目標，為企業打造時代及未來精英的專業培訓機構。專注于各個區域不同類型拓展培訓如：集訓團建、騎行團建、水上拓展、徒步拓展、古北水鎮拓展、水長城拓展、企業年會策劃、企業內訓、主題團建拓展等團建拓展服務，拓展項目具有高度的趣味性和實踐性，為客戶提供方案設計，真誠服務于每一位客戶，為客戶提供專業、系統的“企業拓展訓練整體解決方案”。2、行為請在活動期間準時集中，不缺席，不遲到；在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬訓練架、下水游泳或做其它任何危險運動。3、藥一品我們備有常用藥一品（創可貼、藿一香正氣液、救一心丸等），如有需要可以向帶隊教練索取。4、穿著活動前，請將長指甲剪去。請著運動裝、運動鞋（女學員不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋）或方便活動的服裝。 經典的戶外拓展訓練?；窗矐敉馔卣筬1賽車搭建

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    拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等）是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。拓展培訓的發展形勢。拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發揚“術業有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數據進行活動方案的設計。面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓必將發生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發展。 淮安戶外拓展f1賽車搭建

上海熔心企業管理咨詢有限公司成立于2014-05-28，同時啟動了以熔心為主的拓展培訓，企業管理培訓 產業布局。業務涵蓋了拓展培訓，企業管理培訓 等諸多領域，尤其拓展培訓，企業管理培訓 中具有強勁優勢，完成了一大批具特色和時代特征的辦公、文教項目；同時在設計原創、科技創新、標準規范等方面推動行業發展。我們強化內部資源整合與業務協同，致力于拓展培訓，企業管理培訓 等實現一體化，建立了成熟的拓展培訓，企業管理培訓 運營及風險管理體系，累積了豐富的辦公、文教行業管理經驗，擁有一大批專業人才。上海熔心企業管理咨詢有限公司業務范圍涉及企業管理咨詢，商務咨詢，會務服務，展覽展示服務，企業形象策劃，禮儀服務，體育賽事策劃，文化藝術交流策劃，市場信息咨詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗），公關活動組織策劃，產品設計，體育用品的銷售。 【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】等多個環節，在國內辦公、文教行業擁有綜合優勢。在拓展培訓，企業管理培訓 等領域完成了眾多可靠項目。