6月10日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導讀山西省2025年法考公告發布蘇州：多措并舉打造就業友好型城市2025年度山東省公開遴選公務員報名即將開始云南省出臺“十個一批”行動計劃 支持勞動者就地就近就業增收寧夏將多渠道挖掘崗位力促高校畢業生等青年就業內蒙古發力打造臨空與低空經濟人才培養新高地

1來源：山西晚報山西省2025年法考公告發布6月8日，山西省司法廳發布2025年國家統一法律職業資格考試（法考）公告，明確客觀題考試報名時間為6月16日至6月30日，客觀題考試定于9月13日、14日分兩批次進行。今年山西省繼續實施放寬政策，覆蓋36個縣區，符合條件的考生可享受學歷條件放寬及降分錄取政策。

據悉，2025年繼續實施國家統一法律職業資格考試放寬政策（2021-2025年），報名人員戶籍在放寬條件地方的，可以將報名學歷條件放寬為高等學校本科畢業。我省36個放寬地方名單具體為：婁煩縣、陽高縣、天鎮縣、廣靈縣、靈丘縣、渾源縣、云州區（原大同縣）、平順縣、壺關縣、武鄉縣、右玉縣、左權縣、和順縣、平陸縣、五臺縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣、吉縣、大寧縣、隰縣、永和縣、汾西縣、興縣、臨縣、石樓縣、嵐縣、方山縣、中陽縣。2024年客觀題考試成績達到全國統一合格分數線或者放寬合格分數線的人員，其合格成績在2025年國家統一法律職業資格考試有效。其中，達到全國統一合格分數線的，可在2025年主觀題考試報名時確認參加主觀題考試，符合放寬政策的可同時申請享受放寬政策；達到放寬合格分數線的，可報名參加2025年客觀題考試和主觀題考試,或者在2025年主觀題考試報名時確認參加主觀題考試。2025年國家統一法律職業資格考試客觀題考試實行網上報名，報名時間為6月16日0時至6月30日18時。報名人員應當在規定期限內登錄司法部官網 

2來源：新華社蘇州：多措并舉打造就業友好型城市新華社南京6月7日電（記者朱程）打造低空經濟產教評技能生態鏈，開展“技能照亮前程”大培訓，推動人才供需雙方簽約合作……7日，在蘇州市加快構建就業友好型城市工作推進會上，多項新舉措集中發布，為穩就業、促發展注入新動力。

當前，蘇州正處于產業升級與勞動力集聚的關鍵期，迫切需要推動財政、貨幣、投資、消費、產業、區域等政策與就業政策協調聯動、同向發力。錨定構建就業友好型城市目標，蘇州近年來著力構建高質量發展與就業擴容提質良性循環，做優擦亮公共就業服務品牌，多措并舉擴大技能人才供給，提升企業和勞動者的滿意度和獲得感。

當天會上，針對低空經濟等新業態發展需要，蘇州創新推出低空經濟產教評技能生態鏈，旨在采取“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式，培育更多市場急需的“天空工匠”。同時，蘇州計劃圍繞企業用工新變化、市場發展新需求，開展“技能照亮前程”大培訓，拉近人才供需雙方距離。

活動現場，“中國新就業形態研究中心人力資源創新實驗基地”揭牌，將聚焦靈活就業、平臺用工、技能重塑等前沿課題，打造產學研用一體化平臺。蘭州資源環境職業技術大學等10所院校與10家蘇州**企業簽約，多家**平臺經濟企業與4家數字化人力資源服務機構簽約。

據悉，下一步，蘇州計劃構建“全周期”服務體系、搭建“***”保障網絡、打造“全鏈條”就業生態，將城市發展成果轉化為千萬家庭的獲得感、幸福感。（完）

3來源：大眾日報2025年度山東省公開遴選公務員報名即將開始為健全完善來自基層的公務員培養選拔機制，暢通基層***公務員上升通道，6月9日，省、市兩級公務員主管部門將同步發布公告，面向基層公開遴選公務員。今年公開遴選繼續堅持省、市聯動，山東全省集中開展公開遴選工作，統一報名平臺、同步發布公告、同一時間筆試。

省級機關公開遴選范圍為我省市級以下機關和參照公務員法管理機關（單位）已進行公務員（參照管理人員）登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的人員。

報名采取組織推薦與個人意愿相結合的方式進行。報名時間為2025年6月11日至6月14日，筆試時間為2025年6月28日。詳情可查詢“燈塔-黨建在線”網絡平臺 和“燈塔-黨建在線”手機App“遴選選調公務員”專欄。

4來源：云南日報云南省出臺“十個一批”行動計劃 支持勞動者就地就近就業增收為貫徹落實**、***關于促進高質量充分就業決策部署和省委、省**工作要求，近日，省人力資源和社會保障廳、省發展**委、省財政廳、省農業農村廳、省商務廳、省文化和旅游廳聯合印發《云南省促進就地就近就業“十個一批”行動計劃》，從高原特色農業穩定一批、“旅居云南”帶動一批、口岸強縣集聚一批、勞動密集型產業園承接一批、返鄉興鄉引導一批、以工代賑吸納一批、勞務品牌促進一批、就業幫扶車間保障一批、創業扶持擴容一批、技能提升鞏固一批10個方面，支持勞動者就地就近就業增收。

《行動計劃》樹立讓勞動者“想就業”導向，以服務當地產業發展，促進就地就近就業為目標，推動更多農村勞動力、高校畢業生等重點群體在“家門口”“有活干、有錢賺、顧好家”，不斷增強**的獲得感、幸福感、安全感。

聚焦“兩大產業”，讓勞動者“好就業”。聚焦高原特色農業，《行動計劃》提出圍繞花卉、咖啡、中藥材、蔬菜等高原特色重點產業，拓展種植、加工、銷售等就業崗位和季節性用工崗位，構建聯農帶農就業增收機制。聚焦文旅產業，深化文旅業態培育，圍繞“鄉村+旅游”“體育+旅游”“商業+旅游”等方面擴大文旅就業機會，支持培育“新云南人”創業生態，強化文旅康養行業人力資源供給和就業創業服務。

突出“三大經濟”，讓勞動者“就好業”。《行動計劃》突出園區經濟，以鎮雄縣、宣威市、廣南縣等7個人口和外出務工大縣為重點，建設一批勞動密集型產業園區，力爭縣外務工10萬人以上的縣區都引入一批勞動密集型企業。突出口岸經濟，加大對沿邊口岸地區產業、企業政策支持力度，拓展落地加工、物流配套等就業崗位。引導各類人力資源服務機構為口岸、抵邊地區企業提供用工服務。突出資源經濟，依托各地資源優勢，圍繞“一縣一品、一縣多品”推進“七彩云南勞務品牌促就業”行動，擴大勞務品牌產業容量和就業規模。

強化“四個能力”，讓勞動者“能就業”。《行動計劃》強化創業帶動就業能力，支持高校畢業生等青年返鄉創業，推進創業小鎮、街區、社區、村落等創業孵化載體建設，按規定給予30萬元至500萬元補助資金，激發創業帶動就業活力。強化技能促增收能力，開展大規模職業技能培訓，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”的項目化培訓模式，優化職業培訓補貼政策。強化以工代賑吸納就業能力，抓好以工代賑專項項目、重點工程項目和中小型農業農村基礎設施項目，充分挖掘交通、水利、農業農村等領域重點工程項目用工潛力，***吸納失業人員、返鄉農民工等重點群體就業。強化幫扶車間兜底保障能力，推進“家門口的務工車間”建設，支持幫扶車間提檔升級，對符合條件的按規定給予獎補，提升吸納脫貧勞動力等重點群體就業能力。（記者 李海球）

5來源：新華社寧夏將多渠道挖掘崗位力促高校畢業生等青年就業新華社銀川6月7日電（記者艾福梅）記者從寧夏回族自治區人社廳獲悉，根據寧夏人社、教育、財政等部門聯合印發的《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，寧夏將多渠道挖掘崗位，全力促進高校畢業生等青年就業創業。

據了解，在市場化就業方面，寧夏將大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，推動各項就業政策集中兌現。對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生和16至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，可按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助，政策執行至2025年12月31日。

基層就業方面，寧夏“三支一扶”項目、西部計劃招募人數分別達到4500人、1000人。對到縣鄉中小微企業就業符合相應條件的寧夏籍應屆高校畢業生，按照每人每月500元的標準給予生活補貼，補貼期限1年。

公共部門就業方面，寧夏將持續優化事業單位招聘崗位資格條件，高校畢業生能夠報考的崗位不低于60%，爭取7月底前完成事業單位統一公開面試工作；延續實施國有企業一次性增人增資政策，政策執行至2026年12月31日。

自主創業方面，寧夏將高校畢業生創業項目列入重點孵化項目清單，優先匹配創業導師資源、優先對接投融資渠道、優先推薦政策扶持項目，對符合條件的青年***創業項目免除創業擔保**反擔保要求。

據介紹，今年以來，寧夏人社系統將促進高校畢業生等青年就業擺在重中之重，通過“強政策、拓崗位、搭平臺、優服務”等系列措施，力促高校畢業生就業局勢穩定。包括頂格執行社保“降、返、補”措施，為參保單位和個人減繳社保費17.49億元，發放穩崗返還、技能提升補貼等資金1.11億元；對2.43萬名困難畢業***放一次性求職補貼4857.8萬元；開發政策性、基層服務、過渡性等就業崗位4.77萬個。（完）

6來源：北方新報內蒙古發力打造臨空與低空經濟人才培養新高地6月6日，記者從內蒙古自治區教育廳了解到，為戰略性支撐臨空經濟與低空新興產業發展，自治區教育廳印發了《關于打造臨空經濟和低空經濟領域人才培養高地的工作方案（2025-2027年）》，以教育人才鏈深度對接產業鏈創新鏈。  

該方案**為實施“三培養、兩促進”專項行動，每年精細培養高層次科研型人才100名以上、高水平應用型人才1000名以上、高素質技能型人才2000名以上，目標建成****的人才高地，推動科技創新與成果轉化，形成“以教聚產、以產促才”的良性循環。

重點舉措包括：強科研人才。設立自治區臨空經濟和低空經濟學院，超常規選拔培養碩博生；重點支持交通運輸（航空方向）等學科2026年申報博士點，建設智慧交通、低空智能技術等前沿學科群。強應用人才。建設現代產業學院，新增飛行器運維工程、飛行器設計與工程等本科專業，推動傳統專業升級；引進企業技術**參與教學，每年聯合區外前列院校及企業舉辦4期暑期學校，建立學分互認。強技能人才。支持高職院校增設航空維修技術等專業，構建“傳統工科+航空特色”體系；共建混合所有制產業學院、產教融合共同體，開設“無人機應用+行業場景”等訂單式培養課程。促創新轉化，加強科研平臺建設，強化產學研用協同，暢通高校科技供給與企業需求對接，提升成果轉化效能。（廣東微靈工科技有限公司）