加拿大BC省雇主擔保移民項目（PNP）是由BC省相關部門和聯邦移民部共同運作的移民項目，旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術工人。BC省雇主擔保移民項目的優勢在于，雇主無需向聯邦人力資源部申請批文，雇主的企業只要符合一定的要求，同意聘用并擔保申請人，即可直接向省相關部門申請提名移民。BC省雇主擔保移民的申請條件：1. 必須具備大專以上學歷；2. 職位類別必須屬于NOC職業分類矩陣中的O/A/B類；3. 滿足雇主的招聘要求，3年以上相關行業工作經驗；4. 如果雇主的行業需要具備相應的職業證書，則需提供；5. 滿足較低語言要求（NOC B類需要語言需要達到CLB4級以上，0和A類不需要語言成績）。加拿大雇主擔保移民具有的優勢有哪些？青浦加拿大BC省雇主擔保移民政策

     雇主擔保項目都需要證明申請者比當地員工更優異嗎？大多數雇主擔保項目都有這個要求，雇主需要打1個月的廣告，然后證明有努力去找當地員工（比如進行了面試）。移民律師需要提供文件以及有利的解釋，說服移民官外地申請者比當地員工更適合這個職位。公務員能申請移民嗎？公務員本身并沒有規定不可移民，能否移民要看具體的工作部門以及崗位職務，如果符合移民條件當然可以申請。但如果屬于某些重要崗位和職務，或職位涉及保密事項的人，部門對其出入境是有相關限制的，如不能持有因私護照、不可私自出境等情況則會受到影響。另外，移民局會視具體情況對其中某些人進行時間較長的背景調查。青浦加拿大BC省雇主擔保移民政策雇主擔保的主要就是要找到符合移民局要求的雇主，并獲得雇主提供的Job Offer。

     說雇主擔保門檻高，一般剛畢業的學生根本沒有機會申請雇主是不對的，擔保當然會有門檻，畢竟設立此簽證的中心目的就是為了填補澳洲勞動市場的空缺，所以一定會要求申請人有相關的能力，這就是482簽證要求申請人有2年全職工作經驗的原因。澳洲大學里剛畢業的學生已經具備了一定的理論基礎，但多數還沒有相關的工作經驗和實際操作能力，這樣的狀態并不是雇主和部門迫切需要的。但澳洲部門對于各類簽證項目的設置都是有其考量的，澳洲學生畢業后可以申請至少2年的485畢業生工作簽證，如果充分利用這2年時間找到相關的全職工作，就能為后續的移民道路打下堅實的基礎。不管是準備技術移民，還是考慮雇主擔保，其實互相之間并不矛盾。

加拿大雇主擔保移民注意事項：語言基礎是硬性條件，是申請人必須達到的移民門檻。省提名雇主擔保移民是必須要有雇主擔保才可提交申請，每個省均有自己的省提名移民計劃，基本各省對于申請者的語言要求，至少都是CLB4級別，但是不同項目對不同崗位的語言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統一標準，這就導致了不確定的風險。 大家較好不要有賭的心態，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作， 英語交流都是必備的，對于移民局來說， 語言成績越高會增大申請雇主擔保類移民的成功率。加拿大雇主擔保移民的流程簡單，一人申請，全家移民。雇主擔保移民對語言，雅思，年齡都沒有強制性的要求。

    中國大使館確認：入了加拿大籍不影響拿中國退休金！獨自飄揚過海來到加拿大奮斗多年，暮然回首卻發現國內的父母已經漸漸老去。一場**，海外華人的回鄉之路變得愈發困難，家人的陪伴在這段特殊時期顯得更為珍貴。什么時候能夠擔保自己遠在祖國的父母或祖父母申請成為加拿大長久居民這件事，已經被許多華人小伙伴加進了“todolist”。不過，身在國內的父母總會對移民加拿大心存顧慮，其中比較重要的一點是：如果移民加拿大，那我在國內的退休養老金會不會受到影響？近日，中國駐加拿一定程度上使館官方網站給出了明確答案：退休人員加入外籍仍可享受退休待遇！前不久，為了進一步提升中國領事APP用戶體驗和辦理時效，駐加拿大使領館匯總了一些在使用過程中的常見問題解答。其中，有一條關于“養老金資格認證”的功能說明引發了網友的熱議。在養老金認證功能的解釋中，大使館明確對加入加拿大籍后是否具備養老金領取資格給出了解釋：“根據規定，退休人員加入外籍后仍可享受相關退休待遇，但目前外籍申請人在APP中申辦養老金資格審核時，可能因身份核驗問題導致辦理失敗。所以，已加入外籍且具備領取條件的申請人仍可通過傳統方式向駐加使領館申請辦理紙質認證。 雇主擔保移民的審批速度非常快。青浦加拿大BC省雇主擔保移民政策

加拿大雇主擔保移民不同于投資移民需要有經商背景和資金來源解釋。青浦加拿大BC省雇主擔保移民政策

    以前曾申請過加拿大（或美國）的訪問簽證被拒簽，是否還能申請移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請材料與之前的申請材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來都不歡迎“作假者”，一旦被發現作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請者勿以身試法。雇主擔保中的工作經驗證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數國企、外資企業會按照你正常的職位來給開具，不會隨意幫助修改職位內容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過，如果斷繳的時間的長，而工作經驗又不給調整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經常遇到過一些諸如：廚師、餐飲經理、理發師、美容師等等技術類的技術移民，國內原有的雇主由于多數為私企經營業主，沒有福利條件顧及到社保與個稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒有的東西不去強求，以真實的材料遞交。 青浦加拿大BC省雇主擔保移民政策

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