擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；是長(zhǎng)久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營(yíng)1年（如果擔(dān)保入門級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營(yíng)2年）；雇主擁有長(zhǎng)久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長(zhǎng)久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營(yíng)至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國(guó)雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國(guó)雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 雇主擔(dān)保移民是根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項(xiàng)目投資。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)方案

加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的要求大致相同，總的來(lái)說有3個(gè)：1、獲得當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer(都需要)。2、滿足語(yǔ)言條件(至少是CLB4，安省不需要雅思成績(jī))。3、符合職業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求(至少要一年工作經(jīng)驗(yàn))。從審理時(shí)間來(lái)說，AIPP大西洋四省雇主擔(dān)保則更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槭锹?lián)邦試點(diǎn)項(xiàng)目，所以在審理案件的時(shí)候會(huì)更快更輕松，獲得加拿大PR的速度相比其他省也是較快的，較快1年左右時(shí)間就可以拿到楓葉卡。至于登陸較快的項(xiàng)目，可以說是薩省雇主擔(dān)保移民，在有現(xiàn)成的雇主情況下，一個(gè)月就可以獲批省提名，就能到薩省工作和生活了，這段時(shí)間子女也能享受不收費(fèi)教育，但是如果你不想那么快去到移民國(guó)家，想在國(guó)內(nèi)等到楓葉卡獲批再登陸，也是可以的。長(zhǎng)寧加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民咨詢辦理在申請(qǐng)加拿大安省雇主擔(dān)保移民時(shí)，安省對(duì)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)非常關(guān)注。

在所有加拿大移民項(xiàng)目中，雇主擔(dān)保移民的辦理?xiàng)l件比較寬松，審批速度快，而且正在逐步代替投資移民，成為加拿大移民申請(qǐng)人數(shù)較多的移民項(xiàng)目。加拿大雇主擔(dān)保移民，是目前加拿大移民項(xiàng)目中較穩(wěn)定的一個(gè)移民類別。這個(gè)類別的移民項(xiàng)目屬于技術(shù)移民，是由加拿大的雇主單位主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，是一個(gè)適合絕大多數(shù)中國(guó)人申請(qǐng)的項(xiàng)目。不同于投資移民需要有經(jīng)商背景和資金來(lái)源解釋，也不同于純技術(shù)移民需要具備非常良好的個(gè)人條件，如語(yǔ)言和學(xué)歷。雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)門檻，決定了它“非常實(shí)用”的特點(diǎn)。總之，如果申請(qǐng)人的個(gè)人條件不是特別特別突出，又希望能夠快速獲得楓葉卡，那么雇主擔(dān)保一定是首要的選擇。

     主申請(qǐng)文件：申請(qǐng)人比較新簡(jiǎn)歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請(qǐng)人提供公司簡(jiǎn)介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請(qǐng)人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對(duì)賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無(wú)法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）雇主擔(dān)保有什么必須？

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：雇主擔(dān)保項(xiàng)目之所以被認(rèn)可，有以下突出的優(yōu)勢(shì)。雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)門檻低，和投資移民相比，雇主擔(dān)保對(duì)資金的需求量小很多，投資移民一次性要拿出幾百萬(wàn)的投資款，是雇主擔(dān)保的幾倍之多。技術(shù)移民雖然費(fèi)用較低，但每次篩選分?jǐn)?shù)都居高不下，目前聯(lián)邦EE需要打分到460分以上才有機(jī)會(huì)被篩選出來(lái)。然后是留學(xué)移民，雖然說在留學(xué)移民花費(fèi)更低，但在英語(yǔ)要求和移民時(shí)間上，留學(xué)移民是不如雇主擔(dān)保的。部分雇主擔(dān)保項(xiàng)目官方只要求雅思4分的成績(jī)，兩年左右就可以拿到身份，這對(duì)于很多英語(yǔ)成績(jī)不太好，也不想花時(shí)間讀書的朋友來(lái)說是較好的選擇。雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)人分三個(gè)子類別，分別為海外工人，加拿大畢業(yè)生和緊缺職業(yè)海外工人。虹口加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民辦理公司

雇主擔(dān)保移民獲批時(shí)間快，語(yǔ)言、學(xué)歷要求低、流程簡(jiǎn)單。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)方案

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：語(yǔ)言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請(qǐng)人必須達(dá)到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請(qǐng)，每個(gè)省均有自己的省提名移民計(jì)劃?；靖魇?duì)于申請(qǐng)者的語(yǔ)言要求，較低都是CLB4級(jí)別，但是不同項(xiàng)目對(duì)不同崗位的語(yǔ)言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作，英語(yǔ)交流都是必備的，對(duì)于移民局來(lái)說，語(yǔ)言成績(jī)?cè)礁邥?huì)增大申請(qǐng)雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問題。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)方案