加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的要求大致相同，總的來(lái)說(shuō)有3個(gè)：1、獲得當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer(都需要)。2、滿足語(yǔ)言條件(至少是CLB4，安省不需要雅思成績(jī))。3、符合職業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求(至少要一年工作經(jīng)驗(yàn))。從審理時(shí)間來(lái)說(shuō)，AIPP大西洋四省雇主擔(dān)保則更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槭锹?lián)邦試點(diǎn)項(xiàng)目，所以在審理案件的時(shí)候會(huì)更快更輕松，獲得加拿大PR的速度相比其他省也是較快的，較快1年左右時(shí)間就可以拿到楓葉卡。至于登陸較快的項(xiàng)目，可以說(shuō)是薩省雇主擔(dān)保移民，在有現(xiàn)成的雇主情況下，一個(gè)月就可以獲批省提名，就能到薩省工作和生活了，這段時(shí)間子女也能享受不收費(fèi)教育，但是如果你不想那么快去到移民國(guó)家，想在國(guó)內(nèi)等到楓葉卡獲批再登陸，也是可以的。雇主擔(dān)保移民評(píng)分項(xiàng)主要包括教育、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、語(yǔ)言等。長(zhǎng)寧加拿大BC省雇主擔(dān)保移民途徑

     民申請(qǐng)期間，是否可以更換工作？哪個(gè)階段可以換？省提名得到獲批之后，提交到聯(lián)邦（無(wú)論是不是EE）審批之前這一期間是可以換工作的，但是不建議換。如若換工作，具體的工作職責(zé)、職位以及薪水要與省提名申請(qǐng)階段的工作保持相似，或是更好。提交聯(lián)邦之前換工作，可以在遞交的聯(lián)邦資料中更改工作信息，之后的聯(lián)邦申請(qǐng)中幾乎不受影響。但是在省提名和聯(lián)邦申請(qǐng)審批期間不能換工作。如上述所說(shuō)，在移民申請(qǐng)期間，不論是省移民局還是聯(lián)邦移民局都會(huì)隨時(shí)抽查申請(qǐng)人是否在其崗位。一旦申請(qǐng)人換工作，即便更好的工作，也要重新獲批省提名或聯(lián)邦的申請(qǐng)。松江加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民辦理方式雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)條件門(mén)檻低。

加拿大薩省雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢(shì)政策？1、申請(qǐng)門(mén)檻低，學(xué)歷要求低，語(yǔ)言要求低(官方評(píng)分系統(tǒng)要求達(dá)到60分即可無(wú)風(fēng)險(xiǎn)獲選薩省提名，該項(xiàng)目有雇主offer，即可獲得30分加分)；2、一步到位，獲得省提名工簽后再登錄加拿大；3、無(wú)需勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響評(píng)估，無(wú)需加拿大境內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，境外直接申請(qǐng)；4、名額充沛，不用擔(dān)心搶名額；5、申請(qǐng)程序簡(jiǎn)單，審批速度快，整體周期1.5-2年；6、老牌移民項(xiàng)目，政策穩(wěn)定。薩省雇主擔(dān)保項(xiàng)目對(duì)英語(yǔ)和工作要求非常低，英語(yǔ)只要求CLB4、工作經(jīng)驗(yàn)只要求1年、而且只要能在薩省EOI打分系統(tǒng)中達(dá)到60分，就非常容易拿到薩省省提名。

適合雇主擔(dān)保移民的人群：國(guó)內(nèi)職業(yè)比較容易匹配工作。并不是國(guó)內(nèi)所有職業(yè)都是可以匹配到加拿大雇主的，像廚師、護(hù)工、市場(chǎng)、行政、采購(gòu)、IT、設(shè)計(jì)師等可選擇的雇主較多，很快就能找到工作，所以這些職業(yè)更適合申請(qǐng)雇主擔(dān)保。但是像醫(yī)生、公務(wù)員、大學(xué)老師、司機(jī)等職業(yè)，由于國(guó)家體系不同，不只很難匹配到雇主，而且移民局也不會(huì)通過(guò)申請(qǐng)。所以有朋友是這些職業(yè)，建議不要死磕加拿大的雇主擔(dān)保項(xiàng)目，選擇留學(xué)移民或移民其他國(guó)家更為穩(wěn)妥，當(dāng)然，還有很多職業(yè)也是適合雇主擔(dān)保移民加拿大的，這里就不一一舉例了。如果您想了解自己是否符合雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，或者想知道自己適合哪些移民項(xiàng)目，可以找專(zhuān)業(yè)人士咨詢。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么選？

雇主擔(dān)保移民可選擇的省份，加拿大幾乎每個(gè)省都有自己的省提名項(xiàng)目，每個(gè)省的政策不同，目前常見(jiàn)的雇主擔(dān)保省份是阿省，BC省、安省、大西洋四省、薩省等幾個(gè)省份。這幾個(gè)省份的雇主擔(dān)保項(xiàng)目政策較為成熟，每個(gè)省份的雇主資源都非常豐富，因此也受到眾多移民申請(qǐng)人的青睞!除此之外，主要集中于安省和BC省等。如果既不是精英沒(méi)有很好的雅思成績(jī)也沒(méi)有很強(qiáng)大的技術(shù)背景，年齡又偏大，沒(méi)辦法辦理留學(xué)轉(zhuǎn)移民，因?yàn)榇簖g被拒可能性太大，同時(shí)你又沒(méi)有過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，辦不了投資移民，那么在這樣的尷尬境界下，你的選擇也就只有雇主擔(dān)保移民了。所以這也就是為何這個(gè)項(xiàng)目很受雅思成績(jī)不高的中國(guó)人喜愛(ài)的原因了。加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？松江加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民辦理方式

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目（PNP）是由BC省相關(guān)部門(mén)和聯(lián)邦移民部共同運(yùn)作的移民項(xiàng)目。長(zhǎng)寧加拿大BC省雇主擔(dān)保移民途徑

    擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門(mén)或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；是長(zhǎng)久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營(yíng)1年（如果擔(dān)保入門(mén)級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營(yíng)2年）；雇主擁有長(zhǎng)久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過(guò)10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長(zhǎng)久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營(yíng)至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國(guó)雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國(guó)雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 長(zhǎng)寧加拿大BC省雇主擔(dān)保移民途徑