加拿大雇主擔保移民加拿大雇主擔保移民，是獲得加拿大永居身份的一種移民方式。簡單的說，如果你想通過這種方式獲得加拿大永居，就需要先在加拿大找到雇主，然后由雇主單位向有關部門提出申請為你擔保，審核通過以后，就可以獲得加拿大永居身份。加拿大雇主擔保移民對申請人的要求大致相同：1. 獲得當地的雇主offer。2. 滿足語言條件。3. 符合職業和工作經驗要求。每個省對申請人的要求雖大同小異，但實質上還是具有差異，比如安省就沒有強制性的語言要求，這是安省雇主擔保具有優勢的地方，也是比其他省雇主擔保價格要高的關鍵原因之一。加拿大移民注意事項：要合理的制定加拿大移民申請計劃。普陀加拿大雇主擔保移民好嗎

加拿大聯邦技術移民評分標準與舊的評分標準有以下幾點不同：首先，語言要求提高。語言能力是根據申請人提供的雅思或法語成績進行評分，在舊的打分體系下，申請人只要總分達到67分，即使雅思分數只有3分，照樣可以申請成功。新標準語言能力的得分從24分提高到28分，申請人必須達到雅思6分或加拿大語言標準CLB7級的成績才可以遞交申請。第二，年齡限制變嚴。新標準更青睞年輕申請人，35歲以下申請人可得到滿分12分，年齡增大1歲遞減1分，46歲以上的申請人0分。在舊的打分體系下， 21-49歲的申請人都可得到滿分10分。第三，工作分數降低。工作經驗分數從之前的21分下調至15分，如果想拿到滿分，申請人需要有6年相關工作經驗，而不再是4年。第四，海外學歷認證。所有海外學歷必須先接受指定機構的評估和認證，如申請人的學歷或證書不被加拿大認可，視為無效申請。第五，適應能力調整。如果申請人在加拿大工作過，較高可得10分；配偶的適應能力得分會將注重點轉移到語言能力上，估計會要求配偶（副申請）提供雅思5分成績；加拿大親屬加分要求加拿大的親屬需年滿18歲。普陀加拿大雇主擔保移民好嗎雇主擔保類移民的資金投入少、獲批率高、流程簡單。

加拿大安大略省雇主擔保移民的申請資格：年齡：50周歲以下優先；學歷：大專以上，大學學士學位以上優先；語言：無硬性要求，英語4-6級，雅思4分及以上優先；作為外國雇員，在安省獲得一份符合職業類別（NOC0，A或B）的長期全職工作；申請人的崗位工資符合安省該職業的普遍工資標準；遞交申請之日前的五年內有兩年從事目標職業的工作經驗（行業不限，從事經驗可積累）。 項目優勢：辦理便捷，程序及文件要求相對簡單無硬性語言要求無需資金來源解釋一步到位獲得永居，一人申請全家移民，匹配雇主，職位豐富，適應性廣安省作為加拿大首府所在地、金融、教育中心，吸引力強多元文化，完善福利，生活宜居 申請流程：簽訂加成服務協議，根據客戶簡歷匹配加拿大雇主，雇主刊登四周招聘廣告之后提供工作邀約Job Offer，同時準備省提名申請材料，向安省移民局申請建檔，檔案號批準后14天內遞交省提名申請全套件，安省移民局審批（60-90天），通過后獲得安省提名證書及工簽支持信，申請聯邦移民簽證，獲批后以移民身份登陸加拿大 。

投資移民適用人群：可以接受投資，擁有較高資產的商人。若您是一名商業主管，并有充足的資金及清晰的稅單及資料，可選擇投資型移民計劃。魁省投資移民是加拿大一個以一步投資就到拿永居的項目，它需要至少2年的管理經驗，以及加幣的投資要求。但是值得注意的是，加拿大魁省投資移民通道目前仍然關閉！留學移民適宜人群：年齡較小的中產家庭，可先接受短期的留學，再移民。如上述投資移民、技術移民的條件無法滿足，但仍然想移民，還可選擇留學移民，實現加拿大曲線移民。像曼省留學移民，就有個人項目和家庭項目兩類，非常靈活。可選擇的途徑有：曼省留學移民，魁省留學移民。聯邦自雇移民，不需要投資，不需要創業，不需要雇主擔保，不受地域限制。

加拿大經驗類移民主要群體是國際留學生，此舉是為了讓更多留學畢業生留在加拿大，補充加拿大勞動力市場對人才的需求并促進加拿大經濟發展。提前做好尋找雇主的準備：留學生申請經驗類移民需要具備的條件主要包括：具有較少兩年以上的加拿大高等教育經歷，并獲得畢業文憑；申請前三年內累積一年技術領域工作經驗；通過移民部主持的英語考試等。建議想移民的中國留學生在合格完成校內課程的學習基礎上，要多了解當地大型公司，提前做好尋找優良雇主的準備。由于加拿大不同省份對于留學生申請經驗類移民的要求不盡相同，部分省份的要求相對更寬松，建議有意在近兩年留學加拿大的學生一定要提前咨詢有經驗的留學或移民顧問，并做好留學方案的科學規劃，并及時關注加拿大經濟動向及人才需求領域。想要申請加拿大技術移民或者加拿大投資移民的朋友們都需要相關的事項。普陀加拿大雇主擔保移民好嗎

加拿大移民申請要注意：挖掘真實材料切勿弄虛作假。普陀加拿大雇主擔保移民好嗎

加拿大移民福利：育兒津貼-嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達35個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。這津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。只要一方已接受兩個星期的等候期，另一方就不用履行這條件。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期的話，在領取育兒津貼時也不用履行兩個星期的等候期。育兒津貼較早可從嬰兒出生日或領養兒童回家后當天起領取，這35個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的52個星期。普陀加拿大雇主擔保移民好嗎

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