根據相關建設部門要求，建筑企業辦理資質，需為主要人員繳納社保。新辦資質的企業需繳納至少1個月的社保，而辦理資質升級、延期等其他業務，需繳納至少3個月的社保。根據市場行情、政策變化，不同地區的社保收費標準不同，并且與人員數量密切相關。同樣是不可避免的開支。建筑企業有人員，也有相應的技術設備。對于部分建筑資質類型，申請企業不僅要滿足人員要求，還需具備相應的技術設備。根據《建筑企業資質標準》，部分資質要求建筑企業必須具備符合標準要求的技術裝備，如公路工程總承包、港口和航道工程施工總承包及其他專業承包資質。這些申請企業需提交相應技術設備購置發票。電力資質江蘇創世的服務很不錯！外墻施工資質

企業申請建筑資質是一項重要的工作，需要經過嚴格的審核程序。其中，申請人員的資質證書是審核的重要依據之一。如果申請人員的證書不符合要求，那么企業的申請就會被駁回或者被判定為無效。在申請建筑資質時，企業需要注意的是，申請人員必須是企業自己招聘的員工，并且購買了社保。如果申請人員不屬于本公司，而是其他公司的人員，那么他們的證書將無效，無法通過審核。這是因為，只有企業自己招聘的員工才能夠真正展現企業的實力和能力，證明企業具備承擔建筑工程的能力。此外，申請人員的證書也需要符合一定的要求。一般來說，申請人員的證書應該由市級以上建筑主管部門或人社局（指定機構）頒發。如果證書不是由這些機構頒發的，那么就可能存在偽造、變造的情況，這屬于無效的人員材料。之后，企業需要明確，申請建筑資質是一項需要經驗和人員支持的工作。如果企業沒有任何的經驗、人員，在1-3年的時間內無法成功辦理建筑資質是很正常的，而且這樣的企業有很多。因此，企業需要耐心等待，并逐步積累經驗和人員，才能夠成功申請建筑資質。裝飾總承包資質建筑資質辦理的重要性和必要性!

乙級資質可以承擔中型以下規模的建筑智能化系統專項設計。申請資質需要提交以下材料：1.工程設計資質申請表及電子文檔；2.企業法人、合伙企業營業執照副本復印件；3.企業章程或合伙人協議文本復印件；4.企業法定代表人、合伙人的身份證明復印件；5.企業負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人或總工程師提供“專業技術人員基本情況及業績表”；6.工程設計資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明復印件、企業注冊所在地省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表或初始注冊表；7.工程設計資質標準要求的非注冊專業技術人員的身份證明、職稱證書、畢業證書等復印件，主導專業的非注冊人員還需提供“專業技術人員基本情況及業績表”；8.工程設計資質標準要求的主要專業技術人員（注冊、非注冊）與企業依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件；其中，對事業編制的主要專業技術人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；9.辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證復印件。

建筑專業作業資質不分等級，實行備案制。具有公司法人《營業執照》且擬從事專業作業的企業可在完成企業信息備案后，即可取得專業作業資質。專業作業資質分為11種作業類型：木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、焊接作業、水暖電安裝作業、仮金作業、架線作業。每個企業只能選擇不多于2種作業類型進行備案。企業申請某一類別資質，企業主要人員中每類人員數量、專業均應滿足《標準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱中兩個及以上的，只能作為一人考核；一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱人員考核。資質代辦的優點：降低成本。

建筑資質常見問題|：1.沒有足夠的合格人員來完成資格待遇。不管申請什么類型的建造師資質，**重要的是人員合格。申請建造師執業資格與人員、職稱、資質有關。任何資質申請都需要相應的人員，人員有幾十到幾百人。建筑企業申請的資質越多，人員就越多，而這些人員是至關重要的。2.對新企業沒有業績要求，老企業資質升級的業績需要備案。新進施工企業申請資質沒有業績要求，但資質升級時有業績要求。目前升級施工資質的業績需要備案。性能只能在四庫一平臺中找到。同時，業績的動態核查是建筑企業資質升級的另一個難點。3.注冊資本和經營范圍應當符合資質標準的要求。企業注冊資本應當符合資質標準的要求。同時申請多項資格時，應當采用**大值。經營范圍必須包括所有資質申請項目，不得遺漏。4.資質申請材料的整理。雖然已經實行資格申報電子化，沒有紙質申報材料，但很多人還是心存疑慮。建議不熟悉資質申請的企業直接做資質申請材料。在電子文檔應用系統中，很難發現問題。江蘇創世做電力資質辦理，靠譜！防水防腐保溫專業承包資質三升二

獲得資質證書是企業生存與運轉的前提。外墻施工資質

辦理資質延續和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業材料和員工材料。在企業的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續資質招聘員工，所以企業需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業提前半年將員工招聘齊全，繳納完三個月的社保便可以立即辦理資質延期。外墻施工資質