惠利能-能效管理系統立足于解決七大類能源浪費：一是解決能源的過量供應，如：設備設備加卸載、設備低負荷時的全負荷供應等；二是解決等待中的能源浪費，如：設備空轉、待機、暫停時的保障性供應等；三是解決輸送過程的浪費：如線損/銅鐵損、蒸汽/空壓等管道浪費、能量轉化中的效率損失、回收不充分、跑冒滴漏等；四是解決能源的過度加工：如蒸汽/空壓等的高品低用、壓力設定過高等；五是解決能源庫存中的浪費：如煤炭等燃料存儲中的風化/熱值降低、能源驗收/檢驗中的損失、采購規范不健全、計量誤差等；六是解決返工能源浪費：如不良品、返工矯正帶來能源的額外使用等；七是解決場地布置不合理增加物的移動浪費：如設備移動、物品搬運等所消耗的能源等。倡導綠色生產理念，推動綠色能效管理，促進企業可持續發展。舟山工業園能效管理輔導

能效管理作為企業可持續發展的關鍵一環，對于提高能源利用效率、降低生產成本、推動綠色發展具有重要作用。通過建立科學的節能管理機制，制定有效的節能政策和措施，企業可以有效減少能源浪費，提高資源利用效率，降低碳排放，實現經濟效益和環境效益的雙贏。同時，注重技術創新和數字化手段在能效管理中的應用，可以進一步提升能源數據監測、分析和優化的準確度和效率，為企業能效管理工作提供更強大的支持。此外，加強對員工能效意識的培養和激勵，形成全員參與、持續改進的節能文化，可以進一步鞏固企業節能減排的成果，推動企業向著更加環保、高效和可持續的發展目標邁進。能效管理不僅是企業的管理策略，更是企業履行社會責任、建設綠色生產的內在要求，只有通過不斷改進和創新，企業才能在節能減排的道路上越走越穩健，為美好的未來作出更大的貢獻。能效管理云平臺系統通過能效管理，可以有效降低生產成本，減少資源浪費，提高企業競爭力。

能效管理的實施需要全方面落實企業能源管理體系，建立完善的能源管理框架和制度。企業應當設立專門的能源管理部門或組織，制定能源管理政策和目標，明確能效改進責任部門和人員。定期進行能源審計和監測，分析能源消耗情況，識別節能改進潛力，并制定相應的節能計劃和措施。同時，推行節能技術更新與應用，采用高效設備和工藝，優化能源利用結構，提升能源利用效率。除了內部管理，企業還應積極參與能效管理相關的政策法規宣傳和執行，推動企業自律發展。同時，加強與相關部門、專業機構、行業協會的合作和交流，分享能效管理經驗和最佳實踐，共同促進節能減排、推動綠色低碳發展。只有通過企業內部管理與外部合作、政策支持緊密結合，共同致力于能效管理，才能全方面提升企業的競爭力，實現經濟效益、環境效益和社會效益的三贏局面。

能效管理指的是通過科學、系統的管理方法來提高能源利用效率和降低能源消耗的一種管理模式。在當前資源日益緊張、環境問題日益突出的背景下，能效管理具有極其重要的意義。首先，能效管理在節約能源和降低成本方面發揮著重要作用。通過采取合理的能源管理措施，企業可以降低能源消耗，提高能源利用效率，從而實現節能減排的目標。這不僅可以降低企業的能源成本，提高生產效率，還能為企業的可持續發展創造良好的基礎。其次，能效管理對于環境保護具有積極的意義。能源消耗是導致環境污染和氣候變化的主要原因之一。通過能效管理，企業可以減少能源消耗和廢氣排放，減輕對環境的負荷，為環境保護做出貢獻。這對于實現“綠色發展”、“低碳經濟”目標至關重要。此外，能效管理也是企業履行社會責任的表現。作為企業，應當積極關注環境問題，并采取實際行動來保護環境。通過引入節能措施、優化生產工藝、推廣清潔能源等手段，企業可以實現可持續經營，為社會和地球做出自己的貢獻。數字化輔助工序能效管理，彌補企業用能成本管理方法短板。

在激烈的市場競爭中，降成本是企業生存的法寶。智慧能效管理彌補了企業成本管理上對用能成本未能有效覆蓋的管理短板與方法盲區，對用能成本進行更為精細化的管理與控制，提高能效的利用率。智慧能效管理系統集成應用當下先進技術：一是應用物聯網技術，以工序、重點用能設備為基礎單位，搭建用能物聯網（包括電力、天然氣等）；二是利用云計算技術對上傳數據進行加工，生成公司、工序、工序班次三個層面的用能量、用能成本及其節能量；三是運用人工智能數據價值開發，發現、利用隱性能源。智慧能效管理以問題為導向，彌補企業能效管理短板：一是領導重視節能，員工缺失節能“主觀能動性”；二是重視機器節能，忽視“管理節能”；三是忽視“隱性能源利用”；四是缺少“協同運行”、“降損控制”等多元化節能思維。智慧能效管理實現的能效管理：一是從“結果管理”向“全過程管控”轉變；二是從“機器節能”向“操作節能”延伸；三是從“顯性有償能源利用”向“隱性資源利用”推進；智慧能效管理帶來直觀的經濟效益：一是電價下降“5%”起；二是節能5%起。能效管理有助于減少溫室氣體排放和環境污染，推動企業向低碳經濟和可持續發展轉型。寧波智慧能效管理輔導

能效管理需制定詳細計劃，識別節能潛力，設定節能目標，推動節能措施的實施。舟山工業園能效管理輔導

在能效管理中，員工操作節能技能的培訓是企業實現節能減排和可持續發展不可或缺的一環。除了設備工藝的節能技術應用，員工的節能意識和技能培訓同樣至關重要。通過專業的培訓，員工可以學習控制設置參數、國家電價政策協同技能以及設備工藝特性響應技能，提升在節能方面的綜合能力。這使員工具備了正確設置控制參數、合理運用電能、根據政策制定合理用電計劃的能力，從而有效降低企業的能源消耗和成本開支。這種培訓不僅有助于提高員工的專業技能和操作水平，還有助于將節能理念融入企業文化，促進節能意識的普及和貫徹。通過員工節能技能的提升，企業可以有效優化能源利用、減少排放，降低生產成本，實現可持續發展和綠色增長的目標，為社會和環境可持續性發展貢獻積極力量。舟山工業園能效管理輔導