經典拓展訓練項目2：（五）*后魔方項目介紹：我們為學員營造一個6家企業相互競爭的商業模式，所有學員分為6組，成為整個商業模式中的一員，根據要求來經營自己的企業，在120分鐘時間里使自己的企業獲得比較大化的利潤。訓練目的：總體策劃、具體實施、整體控制；（六）智慧塔項目介紹：全體成員在不發出聲音的前提下，于15分鐘內，用報紙和透明膠帶在地上搭一個塔，要求越高越好。訓練目的：發現企業增長過程中的“關節”；高度和穩固是相互矛盾的嗎？企業文化在員工之間的強大黏合力；“紙與紙的粘合處”，業務與業務之間的銜接是很重要的。（七)執行力內訓項目介紹：研究戰士執行力文化下企業管理之道，快速提升團隊執行力之大型內訓課。訓練目的：分析企業員工執行不力的各種病因，科學導入戰士執行力文化體系，為企業打造一支有執行力的精英團隊！（八）拯救大兵項目簡介：在團隊的共同努力下，讓圓球在尊重自然規律的條件下到達目的地。訓練目的：活動要求團隊成員尊重事情本身，注重成員之間有效的協作；明白，做任何事情，都要有統一的指揮，在大家分工合作下，組織協調；讓成員知道好工作方法成就好績效，細微之處見真功。 一次企業戶外拓展,項目豐富,有效鍛煉團隊凝聚力! - 一次企業戶外拓展,項目豐富,有效鍛煉團隊凝聚力!.儀征旅游戶外拓展

    經典拓展訓練項目6：（二十一）縮小包圍圈項目介紹：讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上；家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。訓練目的：使小組充滿活力；創造融洽的氣氛，為后續培訓活動的開展奠定良好基礎；讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。（二十二）撕紙項目介紹：培訓師給每一位學員發一張紙，請大家閉上眼睛，全過程不準提問，按老師要求撕紙。訓練目的：說明我們平時的溝通過程中，經常使用單向的溝通方式，結果聽者總是見仁見智，個人按照自己理解來執行，通常都會出現很大的差異。但使用了雙向溝通之后，又會怎樣呢，差異依然存在，雖然有改善，但增加了溝通過程的復雜性。（二十三）實彈射擊項目介紹：采用全軍先進的自動報靶系統，使用全自動卡賓qiang開展實彈射擊體驗活動。訓練目的：克服恐懼心理，學會在惡劣的環境調整心態，取得好的成績；樹立危機意識、競爭意識；恐懼與猶豫是影響個人成功的比較大障礙。（二十四）生死瀘定橋項目介紹：在高空，平行排列兩根8米長綱索，兩人一組分別站在兩根鋼索上，手掌相握，從鋼索一端走到另一端。 溧陽團隊凝聚力戶外拓展拓展訓練 選易活動團建-專注拓展培訓多年團建經驗。

    大學生拓展活動訓練公司效果看得見的拓展公司上海熔心拓展專業從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、企業內訓，沙盤模擬，真一人cs、戶外野一戰訓練、企業年會、趣味運動會和集訓，青少年訓練營等，在北京擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野一戰訓練營地及一批資一深培訓師隊伍，上海熔心拓展為不同領域的企業在發展戰略、領導能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業文化和高等學校提供服務和解決方案。拓展訓練意義及重要性拓展訓練寓教于樂，為學習者送上輕松、天然的學習氣氛，開辟了不僅富有挑釁、及激動并且飽滿樂趣的使命。這關于處理者調節甚而全盤重建自己的學問結構，使得思維從頭高速運行，擦出新的火花，都有著很大的啟發。剛出來社會的畢業生或是日常在勞動中總無法將自己的學問很好地應用到踐諾中去的人。拓展訓練考究提倡分享，團隊精神。關于剛到新單元的新手或是剛出來社會的畢業生而言，有親以及力的團隊能讓他們取得相信自己以及加固交談協和實力；而關于那些無法“學以致用”的人而言，團隊彼此交流的商議、分享，不僅能夠精彩以及刷新自己的學問結構，這些關于啟發他們如何開掘自己潛能，發揚自己的優點，有著踴躍的作用。

    拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等）是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。訓練環節：【體驗—分享—交流—整合—應用（循環往復）】。體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。交流：分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。整合：按邏輯的程序，下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。應用：策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。拓展,拓展訓練屬于體驗式培訓,所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。

    拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等）是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。訓練特點：投入為先：要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后。自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。 經典的戶外拓展訓練，戶外拓展訓練,。溧陽團隊凝聚力戶外拓展

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    經典拓展訓練項目10：（三十七）軍歌嘹亮項目簡介：用部隊的形式集體高唱部隊歌曲，體現團隊氣勢和投入程度！訓練目的：1、當一回軍人，體驗軍營氛圍，感受軍營文化；2、高吼歌喉，唱出團結！（三十八）巨人梯項目介紹：一架云梯從一米多高處延伸至9米高的空中，從地面到空中，橫木距離漸漸變大，沒有任何工具，徒手爬到頂層，能利用的只有你們身體以及團隊精神，還有積極與他人合作的行動。訓練目的：單靠一個人的力量無法完成，體會合作；如何取長補短，實現1+1大于二；樹立危機意識、競爭意識；知識和經驗的積累；向競爭對手學習。（三十九）緊急集中項目簡介：在規定的時間內，在指定地點迅速完成隊伍集中。訓練目的：1、讓團隊成員在短時間內尊重規定要求，動作迅速；2、明白一切行動聽從指揮，沒有任何借口，提高效率，做到雷厲風行。（四十）解手鏈項目介紹：每組圈著站成一個向心圈。先舉起右手握住對面那個人的手；再舉起左手，握住另外人的手；不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開。訓練目的：讓學員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。 儀征旅游戶外拓展

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