用友YS賦能中小企業數字化轉型 實現業務快速增長 針對中小企業在資源和技術支持方面的局限性，用友YS專門推出了面向中小企業的數字化轉型解決方案。該方案旨在幫助這些企業以較低的成本實現業務流程的數字化升級，開啟業務增長新階段。 用友YS的中小企業數字化轉型解決方案包括云服務、在線協作工具及定制化的管理系統等。通過這些服務，中小企業能夠實現相關內容的集中管理，提升業務的透明度和決策的效率。 許多使用用友YS解決方案的中小企業反饋，這些解決方案極大地提升了他們的運營效率，降低了管理成本，增強了企業的市場競爭力。企業能夠利用這些數字工具快速適應市場變化，更好地滿足客戶需求。 未來，用友YS將繼續關注中小企業的特殊需求，不斷優化和擴展其數字化轉型解決方案，助力更多中小企業實現持續的業務增長和發展空間。用友YS相據計劃下達采購、委外、生產數量。杭州五金行業用友YS供應商

用友YS，打造企業數字化辦公新生態 隨著信息技術的飛速發展，數字化辦公已經成為企業發展的必然趨勢。用友YS軟件作為國內帶領的企業管理軟件供應商，專注于為企業提供一站式的數字化辦公解決方案，打造全新的數字化辦公生態。 用友YS軟件的數字化辦公平臺不僅包括財務管理、供應鏈管理和人力資源管理等基本功能，還擴展到辦公自動化、客戶關系管理等領域。通過數字化辦公平臺，企業能夠隨時隨地處理工作事務，讓辦公更加靈活高效。用友YS還提供個性化的實施服務和培訓，確保企業能夠快速適應數字化辦公新模式。 別再猶豫了！現在就選擇用友YS，讓你的企業在數字化辦公的道路上一馬當先！快來體驗用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業運營更加智能，成為行業的佼佼者！嵊州用友YS介紹用友YS根據工序匯報單進行計件/計時工資核算，同時可以加入特定補償和處罰。

    我們要大程度提供給管理者所需的信息，不僅可以提供，還可以提供給不同的使用者分析使用。我們做了一個產品截圖，可能會更容易理解一些，左側是一系列的字段和維度，而右側就可以靈活的進行分析。反過來，我們也可以通過這些數據，進行穿透、洞察和追溯。一個采購訂單到底怎么流轉下來的？對應的憑證是哪個？有沒有付完款？都可以通過YonSuite全局聯查追溯到，一目了然，這就是數據的魅力。用友YonSuite的智能財務就是采用這些新技術，基于事項法會計理論，幫助企業打造具備實時、智能、精細、多維的數智化財務云服務平臺，助力企業財務數字化轉型。變化和不確定性會一直伴隨企業的經營發展，我們通過智能財務，通過事項法會計和數據分析，可以快速的撥開迷霧，成為企業經營發展的機會窗口。

    如今，在經濟下行壓力下，企業普遍遭受沖擊，抗風險能力較弱的中小企業更是首當其沖。企業面臨的生存難題要如何破局重生？企業經營困局之下又如何突圍？數智化轉型，當下已成為中小企業“破局與突圍”的關鍵，也是促進中小企業降本增效、穩中增長的重中之重。降本增效是管理的本質，它的真正含義不是單純地降低開支，而是為了建立長遠的成本優勢，為企業提供持久的企業競爭力。降本是手段，增效才是目的。凡是通過降本沒有帶來增效的，我們稱之為瞎折騰；反之，降本就是要實現可持續的利潤增長，否則一切形式的降本都將失去它的意義和價值。只有數智化企業才能真正做到可持續的降本增效。數智化是將數字技術應用于日常業務運營和決策過程中，以提升企業效率和創新能力的方法。隨著科技的迅猛發展，中小企業開始在業務中應用相關技術，如物聯網、云計算和人工智能等。數智化的實踐也在不斷推進中，越來越多的中小企業開始利用數字技術來降低成本并提高效率。中小企業積極利用數智化降本增效01普斯賽特是一家專業從事高光效、品質的半導體發光器件的設計、研發、生產、銷售、服務于一體的企業，湖南省小巨人企業。之前，企業飽受客戶訂單變化頻繁。用友YS，讓業務云上飛，效率翻倍！

    驅動創新企業以數智化的“飛輪效應”實現商業創新、管理創新與應用創新，帶領了一波又一波“創新企業選YonSuite”的風潮。在進行數智化轉型的過程中，了不起的創新企業——丘比食品就選擇YonSuite作為其SaaS云服務平臺。徐文昌表示，“我們丘比食品選擇YonSuite，還有四大原因：其一，YonSuite是可以從丘比食品戰略發展角度理解企業數智化訴求，是可以由業務需求出發提供適合的科學的數智化體系的平臺產品；其二，YonSuite擁有專業的交付體及運維體系；其三，高性價比的云平臺，全場景SaaS可以覆蓋我們企業的任何場景應用；其四，超出預期的產品能力，可以支撐我們財務供應鏈以及未來的擴展，多終端應用方式也能快速使用。”選擇高效的數智化平臺底座協同辦公更智能、更效率丘比食品作為一家合資企業，囊括了多元化的員工與涉及的豐富業務部門：從生產、供應鏈，到市場、營銷、電商，皆展現出強烈的數智化動力，借助不同的移動應用的使用，從而優化公司的運營效率，讓每個生產和經營領域的數智化顯現明顯的進步。雖是百花齊放，但也帶來了一個問題：大量的移動應用如同的“煙囪”，阻礙了數據的高效流通和員工之間的跨部門、跨平臺協作。對此。用友YonSuite助力企業布局全渠道線上線下一體化的數字化營銷體系。南湖區家電行業用友YS服務

用友通過工序匯報，統計各工序完工情況，實現對工人的工作量統計，為核算人工打下基礎。杭州五金行業用友YS供應商

    建議企業與以下三大挑戰對標，挖掘自身主要問題。1.未前瞻布局，缺乏體系企業的人力資源管理體系圍繞母國業務和管理模式，在全球化的初始階段，海外部分可能未納入集團整體化的設計中。當海外業務迅速擴張，人力資源管理支撐能力難以跟上。管控模式不明晰：缺乏全盤視角，對“集團-海外總部-區域-國家”定位、管控力度、匯報關系不明確。組織架構不標準：不同層級的組織架構、配置，設計原則沒有根據不同的階段和業務要求，形成標準化設置。管理標準不清晰：各類人力管理職能還不清晰，沒有形成管理標準打法，例如如何“找對人”、“發展人”、“激勵人”。2.各國差異大，暗藏風險企業在不同運行規則的國家和地區開展業務，既要保持全球一體的內部一致性和凝聚力，也要根據本地情況制定特色化、有針對性的管理措施，在人力資源管理中對標準化和差異化兩個方面進行協調與平衡。缺乏標準化：海外業務管理的標準化體系化建設尚不成熟，風險潛伏性好，對未來品牌影響度大。缺乏規范化：海外各市場的人事制度、運營制度、考核制度等尚未規范，崗職、薪酬、績效等人事基礎制度有待系統性梳理。3.配套機制滯后，能力短缺企業全球化進程中人力資源管控議題發展轉變。杭州五金行業用友YS供應商